南昌培训学习体会
酷热难耐的暑假,在南昌聆听了诸位专家的报告,犹如清凉的甘泉汩汩流进心灵的家园,这次培训使我受益颇多。
一、通过培训学习,使我进一步明确了中层的角色定位。 中层干部作为学校的执行层,是校长和教师群承上启下的腰。作为中层,既要把校长的办学理念、办学思想、办学文化在学校率先示范的推进,又要把学校管理制度有力的贯彻执行,还要对教师的教学工作做好专业引领,同时对教育实践创新还要进行深入研究。
作为中层,对校长要具有向心力、执行力,要善于想活--眼中要有活--积极干活--经常找活。对于教师,要具有影响力,要做教师的贴心人和服务者,而不是隔心人和管理者。一名中层作为任课教师而言,不仅表现在自己的教育教学方法要新、质量要高,更要用自己的影响力为老师们做好榜样。
二、通过学习培训,使我体会到中层要增强素质提高能力。 中层干部的个人思想和业务水平,从某种意义上决定着其执行力的高低,也影响着在教师中的威信,这是个人魅力的折射。中层干部必须严以律己,对工作精益求精,提高个人素质和能力。中层干部应该从自己做起,多看别人的优点,接纳或善意提醒别人的不足,相互尊重,相互激励。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、学生家长进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。不管是中层还是教师,
正如专家所言“明白自身优势是自信,反省自身问题是明智,不断改造自己是智慧”。
三、通过学习培训,使我了解到要勇于突破自我设限。
一个老女校长从怕车到学会了开车,一位超老龄的烟民成功解除了烟瘾,成功在于他们都突破了自我设限。细细想来自我设限包括范围很广,自信、勇敢、豁达、宽容、忍耐等都是突破自我设限的成功。不管是中层还是教师,在工作中要勇于实践,不害怕不怯懦,要自信相信自己能行。不管遇到什么阻力和困难,不放弃不犹豫,善于体验生命的最高境界成功。为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。专家告诉中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。当执行不力时应该把责任自己挑起,这样不仅有利于团结,而且是对上对下的最好交待。
在这次培训中,不仅使自己的观念发生了很大转变,又增长了知识开阔了视野。感谢学校让我参加这次培训,在以后的工作中,我将不断提高自身素质,倾尽全力做好本职工作。