读《请给我结果》有感
读完《请给我结果》这本书最大的体会就是：结果不是想要、而是一定要。
细细体味其中的含义，回想过去的言行才知道自己得失的原因到底是什么，就是自己的结果心态。在工作与生活中没有真正把结果心态执行到位的时候，人总是能找出很多原因，也就是所谓的理由。现在回想起来很是惭愧。原来有很多事情并没有执行到底的原因就是当时的结果心态。
在现实生活中很多人都被导入“只要我尽力就ok”的误区，还有“没有功劳有苦劳的传统思想等等。这是大部分企业的通病，并不太关注结果。其实完成任务只不过是过程，关注的还是结果。没有结果的话，公司就无法生存。没有结果的话，公司就不能发展。结果是靠我们每位员工来提供的，只有我们无数员工创造了结果才能构成企业结果。所以说我们的命运和公司是捆在一起的，我们和公司是血脉相连的。我们必须把“完成任务”和“结果”的关系划分清楚！上级所分配的任务，不管你怎样去完成，只要你没结果，你就没有任何理由和借口为自己辩解。请记住不要理由，只认结果！我们是靠结果生存，不可能靠理由生存。
“对结果负责任的人，就是对自己负责任的人”美国西点军校培养出那么多的企业精英，他们成功的共同点是一种强烈的责任感。对自己负责，对他人负责，对工作负责，对企业的生存发展负责。我们工作时要找准自己的位臵，制定目标，锁定责任，做到信守承诺，做到勇于承担责任。我们不可以沉迷于现状，安逸于现状。这是一种不求上进的表现，也是一种不负责任的表现。我们要明确结果导向，我们更不能因为我们的工作没有结果就逃避责任，甚至推卸责任。
1 网络销售部吴晓冰 2011-08-30
网络销售部吴晓冰 2011-08-30
在车间经常出现返修现象，这种品质问题不仅造成员工加班的主要原因，同时也造成了成本的浪费。无论从管理者还是普通员工，如果思维方式改变一下，从商业化去考虑结果。把自己当做是客户，你要求供应公司怎样做？他的产品怎样才能使你满意？如果产品的品质或做工令你不满意，那么你肯定会要求赔付或退单。那么换回来，我们的产品出现问题了又有谁来给我们买单呢？大家按着客户这种心态和要求水准去工作，去要求下属，结果就不言而喻了。
公司要发展，我们不仅要提供最好的结果而且还要用最积极的心态去创造行动，用我们的行动去创造结果。我们要时刻感觉自己有一种被淘汰压力，树立一种能够激发行动的“商业心态”，才会产生一种新的的动力，公司的产品才会能够顺应市场的不断变化，我们才能够顺应时代的潮流。无论是我们公司大刀阔斧的改革，还是制定一系列的制度和各种流程，结果全都是围绕着客户服务，因为决定价值的是客户，而不是我们自己。如果客户没有了，那我们所做的一切都是徒劳。客户和公司没有构成“商业交换”的关系，我们和公司就无从谈起“商业交换“的结果了。所以只有我们用心态创造行动，用行动创造结果，不断改进自己的工作方法，提高自己的技能，实现自己的人生价值，才能和公司实现共赢。
在实际工作中，很多时候，大部分人都不能针对一个问题追查到底？总是坚持一半就不再坚持了。我们每天都重复开班前会，但在会上提到的问题在实际工作中能够解决多少呢？最终我们面对的还不是我们从头到尾一直都在喊的问题出现？这是说明我们没有立即行动，缺乏监督检查力度，缺乏决心，缺乏执行力。既然我们锁定了工作的重点，就要认真执行下去。
网络销售部吴晓冰 2011-08-30
记得看过风驰传媒集团总裁李践的成功心态视频里讲的一件事情：你想成功吗？你想拥有很多钱吗？你是不是想的都睡不着、吃不下？实际上这种心态就是结果心态，就是一门心思的追求自己想要的结果，而不是想一件事做另一件事。针对目前工作中遇到的一些困难很多时候就是没有拿正确的结果心态来严格要求自己。虽然确实有客观原因，但这些客观原因也并不是完全不可以解决。人在很多时候都会妥协于客观情况，实际上就是抛弃了正确的结果心态。这点就是日后工作中必须继续加强的部分。当然从中也可以看出如果在一个大部分人都追求结果心态的氛围里工作的话，无论再大的困难也会好办很多。如果只有很少的部分人追求的话，那结果可想而知。在现实工作中，其实大家还是都想做点事情，都想要个好的结果，但是事情的发展和结果往往就有很大的偏差，到底是为什么呢？如果单单从结果心态上说还有些牵强，其中还有很多原因。事实也如此，但是如果静下心来想一想，还是结果导向问题。就是说结果导向不强烈导致最后只应付过程未强调结果。那么最大的问题来了，如何贯彻结果心态显得尤为重要了，这也许就是我们工作中应该思考的问题。
有了良好的结果心态接下来就是执行，书中提到的执行三要素:信守承诺,结果导向,永不言败!信守承诺很好，做人就要负责任、信守承诺，对自己信守承诺、对他人信守承诺、对企业信守承诺！其实没有结果心态就是不信守承诺，只有信守承诺才能有良好的结果心态。做事情也就能以结果导向为原则去执行。做任何事情都会遇到或多或少的困难，每当遇到困难的时候都需要我们不屈不挠的去想办法执行，而不是退缩。这就是永不言败！就是专注不断重复直指结果。
兵法上讲究兵贵神速，企业中讲究执行第一。实际上在我们的学习、工作中都是如此。对于我们个人来讲，每年不断有人才加入到我们的行业中来，竞争已成白日化，学习的紧
网络销售部吴晓冰 2011-08-30
迫程度就可想而知了。对于企业更是如此，竞争对手在不断紧锣密鼓地练兵，我们当然不能怠慢，所以我们要在执行上做到执行第一。力争在工作中：说到做到、做到就要有结果、必须使结果产生预期价值。
请我们好好领悟书中所言“你怎么想，你就怎样做，你就有什么样的结果，有什么样的结果，你就有什么样的人生”。
