个人单项奖评委参考依据：
1， 衣着整齐，工牌端正，发型利落。可画淡妆。
2， 营业员对各品牌手机功能掌握的程度。
3， 营业员对合约机资费标准掌握的程度，对套餐资费掌握的程度
4， 使用文名礼貌用语。
5， 让顾客感动式的服务态度
6， 高超新颖的话语话术
7， 快速挖掘顾客购买倾向。
8， 引导顾客体验、感受演示机
9， 销售过程中是否能够耐心服务，不骄不躁
10， 是否能够有效应对顾客拒绝达成销售
11， 是否准确有效的消除顾客购买顾虑
12， 是否在销售过程中宣传天天手机企业形象。
13， 是否能做自己打造良好的销售氛围（让座、倒水….）
销售精英奖评委参考依据：
除以上13点外
是否能否运用多种销售绩效，快速、有效的达成购买协议。能够运用精炼的话语话术。 专业销售高手奖评委参考依据：
除以上13点外
是否掌握专业的产品知识、在销售过程中是否能够展现自己的专业性。是否能够专业知识与销售绩效相结合。
贴心服务标兵奖评委参考依据：
除以上13点以外
销售及解决客诉过程中是否具有贴心感人的服务态度，是否能够不厌其烦的解答顾客提出的问题及质疑。
优秀团队奖评选标准
除以上条件外，凸显团队协作合作性，销售及处理客诉问题时 是否能够相互配合
优秀精神风貌奖评选标准
除以上条件外
团队口号是否整齐一致
团队口号是否符合公司现状、团队整体氛围是否积极向上、有动力有目标
店长或营业经理对当日工作是否有规划或总结
《销售大赛评委评分标准.doc》
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