息烽县绿化小学安全工作考核制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全，制定学校安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
本年度在编在册教职工
二、考核奖惩规定：
1、每期学校对安全管理工作考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为年度考核的依据之一
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。
3、在学校安全工作中有突出贡献的教师个人，每期视情况加绩效考核分1-5分。
4、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工，按照学校《目标管理制度》、《绩效工资分配制度》进行处罚，情节严重的追究其责任。
三、考核流程：
1、在编在册教职员工由学校绩效工资考核领导小组进行考核。
2、涉及班主任工作项目的，由考核小组根据《班主任绩效工资分配方案》进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长、安全工作分管人员为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围
1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；
2、因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；
3、因组织师生大型活动，未按照学校安全工作相关管理制度执行，并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4、因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5、事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6、虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
息烽县绿化小学
