浅谈如何做好基层思想政治工作
思想政治工作是提高人的思想觉悟和完善人的内在品质的基础 ,是基层党组织的一项重要任务。思想政治工作必须紧密联系企业发展的现状，紧密联系职工群众的思想实际，才能在企业改革发展稳定工作中发挥积极的作用。基层思想政治工作是贯彻落实科学发展观，构建激情、责任团队的抓手，是提高员工素质、构建和谐企业的重要任务，做好基层思想政治工作：
一、要以身作则、树立形象。思想政治工作不但要靠真理的力量，也要靠人格的魅力。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。如果让一个不廉洁的人讲廉洁，不敬业的人讲敬业，不奉献的人讲奉献，就不会让其对象有认同感，从而缺失沟通的根本基础。
形象的树立，自己必须要努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正。一要带头学习，丰富自己，努力掌握各项法规、方针、政策和专业技术知识，学习思想沟通方法和技巧。二要及时了解干部群众的思想状况，这要求我们要及时的、经常的深入基层，深入工作第一线了解员工的思想动态，主动地、细致地掌握群众的思想倾向和意志动向，及时发现问题，正确分析原因，从而找准做好思想政治工作的切入点。
1三要严于律己，做好表率。凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是要求别人不做的，自己首先坚决不做，其身正，不令亦行。
二、对于团队，要点燃激情、树立团队精神。思想政治工作的落脚点是解决认识、统一意志，形成合力，推进工作。班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展。在开展思想政治工作的过程中，把立足点放在对人的服务、引导和帮助上，要建立规范的制度，明确的职责和以人为本的管理机制。要经常注意倾听干部职工的呼声、把握他们的思想脉搏、了解他们的正当意愿；要善于摸规律找时机，把思想工作做在前头；要把做好干部职工思想政治工作与帮助干部职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。创造和谐气氛，提高干部职工思想境界，激发职工使命感、责任感和集体荣誉感，打造出一支“和谐奋进、务实创新、模范敬业、廉洁高效”的班子，班子带出一支“敢争一流、规范高效、坚定信心、加快发展”的队伍。
三、对于群众，要广泛沟通、务实疏导。沟通是解决问题的先决条件。基层要做好思想政治工作，要从细致沟通入手，采用换位思考的方式，寻找办法，主动为群众解决难点、热点、群众想办又办不到的事情。要使企业的作为与职工群众的意愿信息对称，建立起沟通交流的有效渠道、平台和机制，消除群众的误会和误解，共谋发展思路，寻求最有效的
解决问题方案。在基层做思想政治工作，解决职工的认识问题，要采取民主的方法、商谈的方式，说服教育要以事实为依据，举例剖析、判断、疏导。只有尊重客观事实，才能让人信服，使职工群众易于接受。
务实疏导，要求工作要有针对性，不空不虚，将思想政治工作同解决实际问题结合起来。要把情况摸清，因势利导，找准问题，要有针对性，切忌教条主义；要有说服力，从解决问题、办好实事入手，切忌泛泛而谈。基层思想政治工作要善调动职工的积极因素，使职工群的内在潜力得到充分发挥，要充分利用网络平台、班组文化学习园地，坚持群众自我教育与互相教育相结合的方法。自我教育就是虚心听取别人的意见和批评、自觉克服缺点和错误。在自我教育的基础上，在职工群众中倡导互相帮助，互相促进，开展互相谈心，以沟通思想，交流感情，统一认识，携手前进。
当前，认真贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的伟大实践，对加强和改进思想政治工作提出了新的更高要求。要怀着对职工群众深厚的感情和强烈的责任感去沟通，要注重方式，多依靠干部群众共同研究分析问题，出谋划策为解决问题、取得成功找准路子和办法，使思想政治工作的作用在企业得到充分的发挥。
2010年8月5日
