新形势下如何建立有效的老年思想政治工作机制
在新的历史条件下，特别是在深化改革的关键时期，建立有效的老年思想政治工作机制，加强和改进老年思想政治工作，是一项十分重要的任务。因此，我们必须从提高认识上、从教育内容和形式上、从建立长效政治工作机制上、从解决老职工的实际困难上、从发挥老年党员的模范带头作用上，加以改进和提高。另外，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和治国保证，是保证我们党始终做到代表中国先进社会生产力的发挥要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益的必然要求，这是我们党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针，这不仅指明了新时期思想政治工作的方向，也给老职工思想政治工作提出新的更高要求，特别是新时期，随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会上各种思潮不断冲击着每一个领域，包括我们的老年领域。我们要清醒的看到，我们正处在解决体制机制深层次矛盾和问题的攻坚阶段，尤其是我们油田改革进入关键时期，进一步重视和加强老年队伍的思想政治工作，建立有效的老年思想政治工作机制，有利于保证离退休职工队伍稳定，有利老同志在落实科学发展观构建和谐油田，实现油田可持续发展战略目标中发挥积极作用。
一、认清形势，统一思想，提高对新形势下建立有效老年思想政治工作机制的认识。
目前，我国已进入老龄化社会，关注老龄人物质生活和精神生活，加强老同志的思想政治工作，建立有效的老年思想工作机制，是党和国家反复强调的一项重要任务。
首先，建立有效地老年思想政治工作机制是当今社会发展的需要。
有人认为，当今老年人只需要一些人们感兴趣的知识、有实用价值的技术就行了，这是一种糊涂的观念，和年轻人相比，老年人趋于成熟，他们的世界观、人生观和价值观相对较稳定。但他们的生理、心理并未停止活动，他们对人生的态度和对社会的认识也在不断变化，只不过每个人变化的情况有所不同而已。老年人是特定历史条件下具有社会属性的群体，又是自然属性的个人，随着社会经济体制和价值观的急速变化，传统家庭模式的逐步解体，老年人口群体的文化心理和价值系统也在发生变化。在60-70年代，乃至更早，中国大多数的老年个体可受传统观念，为儿女操劳一生，奉献一切，到老年衣食有着落已感到满足，最多是准备副棺材，就等黄土卖身，其他的需求理所当然被统统抛弃。然而，社会进入改革开放的80-年代后，老年人的生活馆已从基本的生存需求发展到不仅需要富足的物质生活，还需要健康、长寿、知识、幸福、需要得到精神慰藉，希望自己融合于家庭，融合于社会，领受来自家庭和社会的尊重和关心，多方位的享受生活的美好。随着我国改革开放的逐步加快和经济的快速增长，社会的意识形态也在发生着变化，一些新问题、新矛盾也会随之而来，如我们的分配制度问题，社会的保障问题、子女的就业问题、用工方式的改变问题等等。都需要我们用思想政治教育的方式来引导老职工与时俱进，逐步接受新事物，跟上时代的步伐，用周总理提出的“活到老、学到老、改造到老”的指示精神，力求不断更新他们的精神面貌，走出辉煌的人生之路。
其次建立有效的老年思想政治工作机制，做好老年的思想政治工作是老年自我完善保持晚节的需要。
老年人是一个庞大的弱势群体，很多老同志参加革命后，经历过腥风血雨的战争年代，为共和国的诞生和新中国的建立流血流汗，付出了艰辛的劳动。特别是我们的老石油们，他们是油田各项事业的开拓者和开创者，他们为油田的开发和建设辛苦了一辈子、奋斗了一辈子、奉献了一辈子。不少老同志因为革命、因为会战失去了系统学的机会。退休后，空闲时间多了，通过建立有效的思想政治工作体制，通过制度保障和多种形式，组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和党的方针政策，及时澄清社会上一些糊涂观念的影响，用正确的思想观念，健康价值观念去指导他们的言行，从而提高他们的晚年生活质量，不断完善晚年人生，树立乐观向上的生活观是非常有必要的。社会上的“法轮功”问题和近年来离退休老职工出现的一些消极问题，说明了离退休职工在新形势下有一个再学习和改造世界观的问题。当前，我国社会正处在重大转折时期，思想领域的矛盾和斗争尖锐复杂，每一个都面临许多新的考验，即使受当多年教育的老同志，如果忽视思想教育，也会犯错误。因此，为确保广大离退休老职工永葆革命本色，幸福愉快的安度晚年，就要进行“改造世界观、保持革命晚节”教育，对发生的一些突出问题，要及时提醒大家吸取教训，引以为戒，要大力宣传老职工中的现金典型和现金事迹，激励和鼓舞广大老同志珍惜历史荣誉，保持高尚情操，自重、自省、自警、自励，做到思想常青、理想永存、保持晚节。
再次，建立有效的老年思想政治工作机制，是建立和谐社会的需要。
实行改革开放以来，我国经济建设飞速发展，人民生活水平有了明显提高。但是由于社会正处在大变的时期，大潮汹涌、鱼龙混杂、泥沙俱下，各种不良风气趁机而入，连一些早已绝迹的丑恶现象也开始复活滋生。社会上出现了一些伪科学和封建迷信思想等丑恶现象，所有这些都时时刻刻影响着老年的意识形态。成为社会不安定的因素。有少数老职工放松了对自己的要求，有的组织纪律观念淡薄，不按规定参加政治学习和组织生活，有的个人主义严重，斤斤计较自己的得失；有的退下来以后心理不平衡，说话随便，不注意自己的身份和影响，发牢骚讲怪话等。有的个别老党员，对缴纳党费和组织生活，持消极态度，这些问题既反映了部分老职工的思想教育重视不够、措施不力，有重服务、重物质、重福利、轻视教育的现象，为确保广大离退休职工紧跟形势不掉队，面对干扰明是非，为确保在新形势下，广大离退休职工离休不离志、退休不退色，必须要提高对建立老年思想政治工作长效机制的认识。特别是随着我国老龄化人口进程加快，老年人所占比例越来越高，以采油厂为例，离退休职工人数2100人，约占全厂总人数的25%，他们对企业的影响越来越大，在一定程度上可以反映一个企业的精神风貌，老年人安定则社会安定，老年人和谐则社会和谐。如果哪个部门忽视对老年群体的思想教育，那将会成为社会不安定的因素。因为，老年群体在逐步扩大，影响面在扩大，且他们接受的各种信息越来越广，又有着充裕的活动空间和时间空间，又有着丰富的工作经历，一旦这个群体出现问题，将会给社会、给企业带来不可小视的负面影响。再者，我国大多数家庭结构仍是有老有小的三代（或四代）同堂的传统模式，老年人常处在举足轻重的中心地位，他们的思想面貌不仅影响子女这一代，而且影响第三代以至第四代，他直接影响着一个大家庭的稳定和和谐。因此建立老年人有效的正当工作机制，加强对老年人的思想教育是一个必须重视的社会问题。
二、建立老年人有效的思想政治工作机制的有效途径。 如何建立老年人有效的政治工作机制，中国革命和建设的实践证明，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是我党建设有中国特色的社会主义支柱和灵魂。因此，建立老年人有效的政治工作机制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步结合老年人的生活实际，思想实际，从以下几方面进行尝试和探索：
（一） 加强离退休职工的党支部建设
加强离退休职工党支部建设，要充分发挥党支部“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用，要按照“配齐配强”的原则，把政治素质高、组织能力强、身体素质好，具有奉献精神，在群众中有较高威望的同志选配到支部书记、支部委员的岗位上。就我厂而言，非在职党员970人，现有支部22个，党小组87个，是一个不小的群体。因此搞好离退休职工的支部建设，发挥好离退休党员的模范带头作用，是做好老年职工思想政治工作的关键。
（二） 建立和完善老年思想政治工作的创新机制
建立老年思想政治工作的有效机制，加强离退休职工思想政治工作，一定要与时俱进，不断完善思想政治工作的创新机制，不断增强思想教育的针对性和实效性，在观念上要必须牢固树立围绕中心，服务大局的观念，以人为本求真务实的观念，立足当前，着眼长远的观念，要运用各种资源各种途径，使离退休职工思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强思想政治工作的说服力和感染力。在体制上，各单位要结合本单位的工作实际，积极探索、锐意创新建立和完善以下工作机制：
1、建立以老年工作部门为主体；以老年党支部为基础；以党小组长和先进典型为骨干的管理机制。本着从实际出发、实事求是的原则，抓好老年思想政治工作的机制建设；本着有利于教育管理、有利于参加组织生活和发挥作用的原则，合理设置党组织。另外，要注重长效管理、完善制度建设，认真落实党支部组织生活、政治生活、联系群众制度建设，用制度加强党员管理，规范支部工作，使老年党支部工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、建立和完善离退休职工的教育机制。对离退休职工的政治思想教育首先要以老年党校、老年大学、老年管理中心为依托，紧紧围绕“全面落实发展观，努力构建和谐油田”这一主题，重点抓好科学发展观教育、和谐社会教育、创新型、节约型社会教育、社会主义荣辱观教育等内容，把企业的改革发展形势教育作为重点，做好宣传引导工作，使离退休老同志及时了解企业的改革的方向、推进的步骤、实施的方法，达到理解企业改革政策、支持改革措施、增强改革信心的目的。同时，要注意教育活动载体的创新，以文化教育活动为主要渠道，充分发挥老年大学的教育作用，把思想政治教育纳入到老年大学的课程中去。如：我们采油厂老年大学，通过音乐课大唱革命歌曲，通过自编自唱《我们都是老石油》《八荣八耻歌》等歌曲激发老年朋友热爱油田、服务油田的热情。通过文艺演出、书画教学提高老年朋友的艺术修养，陶冶情操，通过知识竞赛、报告会、座谈会、讲座、参观等形式，加强对离退休职工的思想政治教育。其次，加强离退休职工的思想政治教育，还要广泛开展创建“学习型组织、学习型家庭、文明楼区评选”等自我教育、自我学习的教育机制。
3、建立和完善离退休职工的服务机制。建立有效的老年思想政治工作机制，做好离退休职工的思想政治工作，必须以人为本、与解决实际问题相结合。因此，全心全意为离退休职工办实事、做好事、解难事的过程，也就是做好思想政治工作宣传教育的过程。因此，建立和完善离退休职工的服务机制，是做好思想政治教育工作的一项重要内容。各级服务和各级老年部门，一定要建立为离退休职工的服务网络，认真贯彻以胡锦涛总书记的党中央关于“政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志”的指示精神，对有困难的离退休老同志，更应建立离退休职工扶贫帮困机制，建立“爱心卡”、“一帮一”和“结对子”等有效制度，把组织的温暖送到离退休职工的心坎上，以增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
4、建立和完善离退休职工的诉求表达、矛盾调处机制。建立有效的老年思想政治工作机制，进一步做好离退休职工的思想工作，要重视离退休职工的信访工作，确保信访渠道的畅通。各级领导和老年部门，要有专门机构，接待离退休职工的信访工作，妥善解决老同志反映的问题，认真帮助老同志释疑解惑、讲解政策、化解矛盾。帮助离退休职工维护合法权益，把思想政治工作渗透到离退休职工的每个生活方面。
5、建立和完善离退休职工思想政治工作的领导责任机制。各级党委要把离退休职工思想政治工作列入到重要的议事日程。党委主要领导要经常过问离退休职工党支部的建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，加强工作指导，研究解决工作中遇到的实际问题和困难，提出措施和要求。各单位对离退休职工思想政治工作要加强领导、齐抓共管。要大力完善离退职职工思想政治工作领导机制和责任制。认真落实各级领导班子、领导干部“一岗双责”制，把离退休职工思想政治工作纳入企业思想政治工作评估考核，要建立经费投入机制和保障机制，按上级有关部门的要求和有关规定，落实离退休职工活动经费，要尽力创造条件，不断加强老年活动中心、老年大学、老年党校等思想文化阵地建设，增强活动场所和 必要的活动设施，以满足老同志开展活动的需要，最大限度的满足广大离退休职工的物质文化生活需求。形成离退休职工思想政治工作领导重视、上下联动、齐抓共管的局面。
总之，新形势下建立有效的老年思想政治工作机制，是一个系统工程，从完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，建立教育机制、规范管理方法，需要各级领导和主管部门上下联动、齐抓共管，共同努力。另外，面对新的形势我们还要与时俱进、开拓进取、不断研究和探索新形势，建立老年思想政治工作的新路子，新方法，抓住思想教育的重点、突出实效性，把老年思想政治工作提高到一个新的水平，为油田的改革、稳定发展做出贡献。
