安全生产、消防、综合治理
目标管理责任书
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及《企业事业单位内部治安保卫条例》，为落实安全生产责任制，明确运营分公司各级领导的安全生产、消防和综合治理的责任，特签订本责任书。
甲、乙双方代表
甲方：运营分公司站务中心二号线西区。
乙方：油坊桥站车站员工。
为贯彻国家安全生产有关方针政策，坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，认真落实分公司各项管理制度，切实履行岗位职责，确保分公司的安全生产、消防、综合治理工作稳定有序。
乙方确保实现分公司安全生产、消防、综合治理管理目标
1、杜绝责任行车大事故及以上事故；
2、控制责任行车险性事故及一般事故；
3、杜绝责任设备大事故及以上事故；
4、控制责任设备一般事故；
5、杜绝责任火灾一般及以上事故；
6、杜绝责任员工重伤及以上事故；
7、杜绝恶性刑事案件的发生；
8、杜绝因管理不善、制度不严造成分公司财产被盗200元及以上。 乙方保证做到如下日常管理工作
1、认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和消防法》及《企业事业单位内部治安保卫条例》，执行安全生产有关法律法规和各项方针正策，全面落实安全生产责任制。
2、认真全面学习安全规章制度并认真落实，做好日常安全检查制度，加强预案演练，抓好自身安全教育，及时消除安全隐患，确保生产秩序稳定。
3、发生事故严格按“四不放过”的原则及时进行处理。
4、积极参加义务消防队伍建设，参加消防演练，提高防火能力。
5、落实消防安全责任制，专人负责，定期对消防器材、设施进行检查维护，确保消防器材、设施性能良好。
6、加强危险源及危化品的管理。
7、加强日常法制教育，抓住不稳定因素，做好思想引导，及时化解内部矛盾。 发生以下责任事故一票否决
1、发生责任行车大事故及以上事故；
2、发生责任设备大事故及以上事故；
3、发生责任道路交通大事故及以上事故；
4、发生责任火灾大事故及以上事故；
5、发生员工责任死亡事故；
6、发生恶性刑事案件、群体上方等；
7、参加非法组织或非法活动，造成恶劣影响的；
8、对票款、物资等管理失职，损失在2000元以上的；
9、内部发生打架、斗殴，造成轻伤及以上的；
10、其他严重影响分公司形象、造成严重后果的事件。
目标奖惩
1、年终考评中各项管理目标完成的员工，将根据有关规定给予表彰及适当奖励。
2、年终考评中未能实现管理目标的员工，将按分公司《管理目标责任书》进行考核处理。
本责任书有效期限
二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日
本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份 。
甲方：二号线西区乙方：油坊桥车站员工 站长：员工：
