关于开展**县“法治进企业”活动
实施方案
根据**文件《关于开展“法治六进”活动实施方案》精神，**法治进企业领导小组结合我县实际制订本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六大以来的路线、方针、政策，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代化企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法制化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。
二、工作目标
通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法等国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理水平和依法维护企业及职工合 1
法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展，为建立和完善现代企业制度提供法治保障。
三、重点解决的问题
（一）分层次抓好重点对象的普法教育。解决部分企业员工特别是企业管理人员不懂法、法治观念不强、不依法办事、违法操作、违法生产、违法经营的问题。
（二）依法规范企业在生产、经营、销售等各个环节的行为，不断增强企业自身的市场竞争力。
（三）落实职工代表大会制度、工会制度和其它民主管理制度，积极开展企务公开。
（四）针对企业自身的“热点”、“难点”问题，开展专项依法治理活动。
四、方法措施和具体要求
（一）加强组织领导。“法治进企业”工作实行“一把手”负责制。根据地区《法治进企业实施办法》和《工作标准》及部署要求，安排具体的工作。
（二）健全考核激励机制。将“法治进企业”工作纳入企业综合治理考核内容，确定适当的得分比例。
（三）建立督查指导工作机制。县“法治进企业”工作领导小组对“法治进企业”工作半年督查指导一次，通过督
查指导及时发现和纠正工作中存在的问题，促进“法治进企业”工作深入开展。
（四）加强“法治进企业”工作信息交流。“法治进企业”工作领导小组要办好信息简报，做好信息收集、编发和上报工作。
五、重点学习宣传的法律法规
分层次抓好重点对象的普法教育：
（一）企业全员学习《宪法》和市场经济法律法规以及与企业和谐发展、稳定、诚信建设密切相关的法律法规。
（二）各级企业中层以上管理人员侧重学习安全、环境、资源节约、知识产权、公司、对外贸易、劳动管理、合同管理类法律法规；
（三）特殊岗位的工作人员，重点学习与岗位工作密切相关的专业法律法规。
六、工作计划
第一阶段：（2007年11月至2008年3月）。在试点企业中开展法律进企业活动，并及时发现和总结在试点企业中出现的问题，总结经验，为全面开展“法制进企业”活动提供保障。同时做好对企业的监督、指导工作。每个季度督察不少于一次。
第二阶段：（2008年4月至2008年9月）。全面开展“法治进企业”活动，各企业要结合实际，制定“法治进企业”
工作实施方案、学习计划，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。法治进企业领导小组及时总结典型，推广经验，进一步对企业开展“送学”活动，把“法治进企业”活动推向深入，同时，组织各成员单位做好调研、总结工作。
第三阶段：（2008年10月至2008年11月）。各企业要按照确定的目标和任务，认真开展自检自查工作；“法治进企业”领导小组对各成员单位进行考核。
**“法治进企业”领导小组
**年*月*日
