各位领导，同志们：
开展“法治六进”活动，是深入贯彻党的十八届四中、五中全会精神，落实“三严三实”要求的重大举措，我们公司将始终坚持以习近平总书记关于依法治国系列重要讲话为指导，紧紧围绕”四个全面”战略布局，将“弘扬法制精神、普及法律知识、深化依法治理、共建和谐公司”作为工作重点，紧紧围绕镇党委政府的工作思路，扎实推进“法治六进”工作的深入开展，确保“法制六进”活动取得实实在在成效。
一、统一思想，提高认识
深入开展“法治六进”活动是维护改革发展、稳定大局，构建社会主义和谐社会的必然要求。作为企业，我们要乘着“法治进企业”的契机，提高对法治的思想认识，把握住法治的思想定位，吃透各级文件精神，切实按照上级意见和要求扎实开展“法治六进”工作。通过“法治六进”活动的开展，即要推动法治社会的建设，又要促进企业内部的法治化水平。
二、领导带头，夯实基础
为推动“法治六进”活动的开展，我们将把公司中层以上干部作为排头兵，组织领导干部加强对法律知识的学习，制定法律法规学习计划，不断提高领导干部自身的法治意识和法治素质。在突出重点对象的同时又兼顾全面，让职工也把学习法律知识作为一项重要学习内容，积极征订有关法律法规的学习资料，为干部职工开展自学提供丰富的学习内容。以点带面，带动全员法治
意识的提高，为“法治六进”各项工作打下坚实基础
三、拓宽渠道，力求实效
为推动“法制六进”活动的深入开展，我们公司将运用网络、报刊、橱窗、标语等丰富多彩的宣传形式，开展全方位的法制教育以及普法参观、图片展览、有奖问答、法制竞赛、法制征文等宣传活动，确保“法治六进”活动取得实效。
四、学法用法，健康成长
公司在“法治六进”活动开展的基础上，将法律法规与实际工作开展相结合，规范公司的规章制度、劳动合同、经济合同、知识产权等方面的不足，加强对自身的保护和良好发展。同时，要求公司干部职工做到有法可依、有法必依，凡涉及到模棱两可的法律区域，或者是有违反法律法规要求的地方，绝不越雷池半步，形成”遇事先问法，违法不办事”的良好风气，使员工自觉运用法律手段协调和解决员工关系、客户关系、企业间关系等各种利益关系。
“法制六进”活动全面展开，在此，我代表公司全体职工郑重承诺：我们将全力配合党委政府，切实有效的开展“法治六进”活动，努力为“法治进企业”活动的深入贡献自己的力量。
2015年12日
