就业科2011年工作总结及2012年工作思路
一年来，就业科在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的大力支持和指导下，认真贯彻执行上级关于做好就业工作的各项方针、政策，把就业工作作为实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的具体行动，并结合我市就业实际不断完善就业政策，圆满完成了各项工作任务。
一、注重学习，加大各项就业政策衔接力度。 紧紧围绕当年就业新政策开展学习，
二、注重研究，全面掌握各项就业基础数据。
三、突出重点，完善高校毕业生就业政策。
四、督章建制，确保各项工作规范运行。
加强领导，明确责任，齐抓共管
领导重视是关键。 我县党政部门和领导高度重视再就业工作，经常进行研究和部署，根据上级文件精神，结合我县实际，及时召开再就业工作会议。 在县委、县政府和主管局领导的高度重视下，进一步明确了当前和今后一个时期的指导思想、工作重点和目标任务，实行“一把手”负责制，有力地推动了再就业工作的开展。 并根据上级下达的任务，
层层落实再就业工作目标责任，把促进再就业、落实再就业政策、解决困难群体人员就业和控制失业率等工作目标层层分解，明确工作目标、工作重点，切实落实各项政策措施，使再就业工作真正落到实处。
二、认真落实就业再就业扶持政策，政策拉动就业效应开始显现
各项主要就业指标均比去年同期有所增长，呈现了就业规模持续扩大，就业政策有效落实，就业质量不断提升，市场导向的就业机制更为完善的良好局面，确保了我市就业局势的稳定。全年实现城乡新就业130364人，开展各类就业
培训90936人，发放小额贷款1.1亿元，发放社保补贴1.29亿元，分别完成年计划的104.3%、114%、110%和184%；城镇登记失业率控制在4.11%；开发公益性岗位5022个，培育创业小老板6339人，带动就业4.2万人，市级园区入驻企业22户，分别完成年计划的100.4%、211%、140%和110%。我们主要抓了以下五项工作：
拟订全市城乡就业发展规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；参与拟订专项就业资金管理规则及使用办法；拟订全市公共就业服务事业发展规划、管理规则。负责承办国家、省、市毕业生就业服务项目，提出国家、省、市急需并应予保证的高校毕业生指令性安置方案并组织实施；拟订市区公共就业服务岗位开发政策并组织实施；负责公益性岗位人员招聘、考核和管理工作。
