丽朵尔家纺有限公司员工素质要求
1.做事要脚踏实地，不能好高骛远，做人要有责任心、做事要细心；
2.工作生活要有危机感，学会欣赏别人的优点，包容别人的缺点，帮助同事进
步；
3.懂得自我培养、提升能力，从小事做起，做一个让人放心的人；
4.注意个人衣着形象、精神面貌，先处理心情、再处理事情；
5.能站在不同的角度考虑问题，主动承担责任、主动承认错误并改正；
6.暂时离开工作岗位要进行工作交接以及交接后的监督复核
7.准时上下班，工作期间不做与工作无关的事，如非工作性QQ聊天、游戏等，
下班时关好门窗、电脑、关灯、关空调
8.开会要有准备、会议要有总结，跟领导谈话要带笔和笔记本
9.出了问题要形成规范、制度，防止自己或同事犯同样的错误
10.同事间的协助和团队合作精神；维护团队利益，学会跟同事分享快乐、分担
困难；
11.爱管“闲事”，除了本职工作，尽自己的能力从事公司其他岗位的工作；
12.对事不对人的原则；公司利益第一原则，抱怨少些，做事多些；
13.认可公司的文化、价值观和理念，积极主动对外宣传公司的正面形象；
14.不搞公司政治，散步小道消息，不说不利团结的话，不做不利团结的事，不
做损害公司形象的事，发扬正气；
15.保护公司的财产、信息安全，不泄露公司的商业秘密、客户资料；
16.公私分明，公司财产不能居为己有，不能浪费、要有主人翁精神；
17.领导交代的事情要问清事情的标准、时间结点和结果；
18.遇到困难要及时向领导寻求帮助，但必须带着自己的解决方案
19.主动为领导排忧解难，帮领导打圆场，主动向领导要任务，以领导的心态来
做自己的工作，不要猜测领导的意思，不懂直接问明；
20.不是以完成任务的心态做事，而是以自己和别人满意的心态做事；
21.及时了解行业动态，搜集灵感，为公司的运营出谋划策。
《员工基本素质要求.doc》
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