关于集中开展“反对违章指挥、
违章作业和违反劳动纪律”专项行动工作总结
为进一步提高我矿安全管理水平，强化从业人员安全意识和安全素质，规范现场人员操作行为，消除生产安全事故隐患，杜绝违章现象，防范生产安全事故。根据晋煤集安函〔2016〕155号文件要求，结合我矿实际，决定从5月至7月底，在全矿范围内集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动，突出查“反三违”规章制度的建立与落实、现场人员的操作行为等，经过两个多月活动的开展，取得明显的成效，现将工作开展情况总结如下。
一、精心组织，明确责任
我矿高度重视此项工作，为加强“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的落实，我矿于五月份制定下发了《凤凰山矿关于集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》，认真贯彻落实“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动安排部署，明确了指导思想和排查重点，要求各单位针对工作性质，并对照省煤炭厅20项“违章”现象进行认真自查，同时通过各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动宣传和监督检查力度。
二、采取有效措施，杜绝违章行为
为使“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动取得成效，我矿制定了具体措施，狠抓落实：
（1）完善《“三违”管理考核办法》。为体现违章处罚公平、公正。我矿对现有的《“三违”管理考核办法》进行了重新收集与修订，明确了违章标准，并根据造成后果严重程度进行重新分级，要求检查人员比照标准进行排查，减少违章分析环节，提升了工作效率，同时让职工真正认识到自身的违章行为。
（2）推行“台阶式”处罚管理。为避免和减少出现区队轮违章和换违章现象的发生。我矿对违章处罚采取“台阶式”管理。根据违章次数分为五个台阶，违章等级对应有台阶数，以一年一个周期，进行全年累加，有效的减少了轮违章行为，大大降低了违章次数。
（3）加大各类小分队活动频次。要求安全小分队每周活动一次，专项检查每月至少一次，动态检查每月至少一次，其各专业小分队根据情况随时进行突查。通过加大活动频次，在职工中间起到震慑作用，从而约束职工按章作业。
（4）加强不同时段人员的排查。在时间上要求各小分队主要针对18点班、夜班人员、下班时段等特殊时段和人员的排查。并要求各队组安排人员进行巡查，做到井下人员排查全覆盖。
（5）加强区队自主管理。要求各正规队组严格执行跟班管理，并加大班中排查力度，定时通过巡查或电话查岗等形式，掌握职工动态；零星作业队组则通过安排专人巡查或定时电话汇报等形式，了解职工现场动态，杜绝违章行为。
（6）提升业务部室抓违章指标数量。通过增加业务部室抓
违章指标数量，来层层传递压力，以达到有效监管的目的。副队级领导严重违章数量由原来的半年一起，变更为一季度一起，技术员指标由原来的一季度一起，变更为一个月一起。
（7）加强区队自抓违章的落实与督查。为避免区队自抓违章出现弄虚作假现象，安全监察部利用地面督查，对区队自抓违章台帐及违章人员进行抽查，通过询问违章人员，确认违章事实与抓违章人员，如若出现与事实不符，对抓违章人员进行严肃处理。
（8）严格违章“帮教”程序。对于严重以上违章，通过过“九关”来实现违章人员的思想转变，目的就是为了让职工红红脸，丢丢人，让职工意识到违章的危害以及给家庭造成的后果，从而转变思想，按章作业，远离违章。
（9）开展“人身伤害”小案例收集活动。目的就是为了提高职工安全意识，规范职工操作行为，让职工在生产过程中，吸取事故教训，律人律已，避免磕手碰脚 ，杜绝零敲碎打事故的发生。
（10）强化宣传教育。充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，搞好安全宣传工作，教育引导所属各单位和全体员工增强做好安全工作的积极性和主动性。
三、下一步工作重点
（1）继续加强安全生产宣传力度和标准学习，进一步提高职工的安全意识。
（2）继续完善规章制度、规程措施，通过不断验证、不断推演，杜绝作业过程存在的管理漏洞，降低事故发生率。
（3）继续采取综合检查、专业检查、日常检查等多种方式开展安全大检查，加大违章行为的排查，不断完善和严格落实各项措施和制度，狠抓现场管理，从根本和源头上消除违章行为。
