“反三违”会议纪要
时间：2017年6月10日下午4：30 地点：三楼会议室 主持人：赵永财
参加人员：各部门、区队负责人
一、“反三违”的意义：
针对近阶段一些员工安全思想上存在着麻痹、侥幸、马虎、凑合、不在乎、看惯了、听惯了等惯性思维方式，表现出急于升井忽视安全、懒惰省事不顾安全、精力分散忘掉安全，盲目蛮干丢掉安全、听天由命不管安全、缺乏知识技能不懂不会安全、明知故犯轻安全等“三违”现象。我矿在“安全生产月”活动中，开展了“学规程、讲案例、反三违”活动，及时有效地遏制了三违行为，提高了职工的安全意识，筑牢职工“安全第一”的思想防线。
二、“反三违”过程：
1、通过开展学《规程》、《条例》、《岗位标准化作业标准》活动，工作中坚持“三个标准”，即工作标准、操作标准、质量标准，提高“三个质量”，即工作质量、操作质量、工程质量，引导员工上规范岗、干标准活。
2、深入开展讲安全事故案例，全面提高干部、员工责任意识。班前学规程、讲事故案例，事故不但使自己受罪还会给企业带来重大经济损失；给家庭、亲属造成伤害，给他人生命造成威协。违章作业是要承担法律责任的，万万马虎不得。
3、在矿区开辟“三违”人员曝光台，对三违人员行为进行通报。
三、反三违采取的措施：
1、以公司安全工作文件为指导，切实贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，广泛深入开展“反三违、查隐患、保安全”活动。组织职工认真学习安全规程、操作规程、作业规程和安全质量标准化有关要求，加强职工安全培训教育，做到持证上岗，不断提高职工安全意识和技术素质，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性、积极性，严格按规程作业，落实各级安全生产责任制。
2、在今后的每项工作要以规程为标准指导和检查工作中存在的问题和失误，提出改正的方法。
3、今后要坚持每天班前会学习规程及业务知识，每星期组织一次“反三违”的讨论会及业务知识的学习。
鸿福煤矿 2017年6月10日
“反三违”会议纪要
时间：2017年6月20日下午4：30 地点：三楼会议室 主持人：李鹏国
参加人员：各部门、区队负责人
1、李鹏国：根据上级文件精神，认真组织进行“反三违”活动，对近期的“三违”进行深刻剖析，引以为戒。跟班干部做好隐患排查，出现异常及时反映。
2、都田：对5起“三违”的处分通报和原因分析 （1）、安全部王面俊
2017年6月7日，在井下未随身携带自救器，根据“三违”处罚细则，对其罚款50元。
（2）、运输队张文通
2017年6月8日，井下作业完毕后，未及时清理杂物，根据“三违”处罚细则，对其罚款50元。
（3）、通风部曹志刚
2017年6月9日，升井未在检身记录本签名，根据“三违”处罚细则，对其罚款50元。
（4）、机电部阴振华
2017年6月15日，压风机房值班期间脱岗，根据“三违”处罚细则，对其罚款100元。
（5）、运输队马国 2017年6月19日，井下运送物料时，用矿车顶撞风门，根据“三违”处罚细则，对其罚款100元。
原因分析：
1、职工安全意识淡薄，思想麻痹，没有吸取以往事故教训，图方便、省事。
2、现场监管不到位，跟班干部、班组长没有没有牢固树立“安全第一”的思想，未履行好监督管理职责，没有及时发现并制止违章行为的发生。
鸿福煤矿 2017年6月20日
“反三违”会议纪要
时间：2017年6月30日下午4：30 地点：三楼会议室 主持人：赵永财
参加人员：各部门、区队负责人
1、通风部侯少帅：
认清形势，统一思想，坚定不移抓好不安全生产。强化思想意识，杜绝“三违”行为。
2、机电部梁永强：
以三违事例分析强调“三违”的影响，安全形势周期长更应该防范三违的出现，不能忽视大意。三个“三违”势必出现一个轻伤，三个轻伤势必出现一个重伤，安全工作任何时候都不能放松。
调度室华盼双：
保证安全生产“三化”：班前规范化、班中标准化、班后精细化。根据工作能力，合理安排施工，减少“三违”。
告诫大家对“三违”行为引以为戒，警钟长鸣。分工明确责任到人。区队班前会对安全工作要不厌其烦，尽到责任。
赵永财：
举一反三，认真吸取安全事故及“三违”的教训，坚决杜绝“三违”行为及安全事故的发生，保证安全生产。
鸿福煤矿 2017年6月30日 “反三违”会议纪要
时间：2017年7月10日下午4：30 地点：三楼会议室 主持人：赵永财
参加人员：各部门、区队负责人
1、都田：对2起“三违”行为进行处罚通报 （1）、掘进队申喜贵
2017年7月7日，未按时参加班前会，根据“三违”处罚细则，对其罚款100元。
（2）、机电部梁永强
2017年7月9日，中央变电所有闲杂人员，根据“三违”处罚细则，对其罚款50元。
2、矿长：
我矿从开展反“三违”专项行动以后，各部门迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全矿上下掀起了反“三违”的高潮，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。所以，我们要继续深入开展“三违”治理工作，形成治理“三违”的浓厚氛围。今后，凡能及时制止三违人员并给予处分的，将给予奖励奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予处罚。
我们要明确“三违”治理的原则和理念。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。
矿领导必须带头全面查“三违”，矿长每月抓三违不少于2人次，其他带班领导每月不少于4人次。
鸿福煤矿 2017年7月10日
