公司安全生产责任制
1 目的
为了保障员工在生产工作中的安全健康，保障公司财产不受损失，明确公司各级各类人员、各部门的安全生产责任，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于与公司形成劳动关系的员工。 3 引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号） 《重庆市人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》 中国兵器工业集团公司的相关制度
4 管理原则
4.1各级各类人员本着“行政一把手是安全生产第一责任人”、“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，在各自业务（职责）范围内为安全生产尽职尽责。
4.2安全生产责任制由各级领导组织实施，各级安全生产管理部门（人员）负责督促检查考核，逐级监督执行。各级领导、员工及各部门，均有权拒绝上级违反安全规程的指令并向有关部门报告。
4.3安全生产责任制的管理实行行政管理与经济奖罚相结合，教育与惩戒相结合，以此激发各级管理人员和广大员工做好安全生产工作的责任感和积极性，切实将安全生产责任制落到实处，推动公司安全生产的持续深入发展。 5 各级各类人员安全生产职责 5.1公司总经理安全生产职责
公司总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。 5.1.1落实国家和上级部门的安全生产方针、政策、法规、标准，把安全生产列入行政工作重要议事日程。每季度组织召开一次安全生产委员会会议。
5.1.2建立健全公司安全生产体系，组织制定并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和安全技术操作规程。
5.1.3设置独立的安全生产管理机构，按比例配备素质较高、责任心强的安全技术人员。
5.1.4督促检查公司的安全生产工作，及时消除事故隐患。按规定组织开展安全生产标准化考评工作。
5.1.5保证公司安全生产投入的有效实施。确保劳动防护用品、职业安全健康技术措施、安全教育、安全奖励等费用的落实。组织实施新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 5.1.6组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。 5.1.7及时、如实报告生产安全事故。 5.2党委书记、副总经理安全生产职责
5.2.1负责把对员工遵守国家和上级职业安全法律、法规和安全意识教育列入思想政治工作内容。
5.2.2把安全生产纳入任用干部的考核内容。考核、选拔、任用经营管理者，应考察其安全管理能力和业绩，在安全工作上严重失职的，不应任用和提拔。 5.2.3组织开展多种形式的安全宣传教育活动。
5.2.4根据公司实际情况及特点，建设具有铁马特色的安全文化。
5.3党委副书记、纪委书记安全生产职责
5.3.1负责把对员工遵守国家和上级职业安全法律、法规和安全意识教育列入思想政治工作内容。
5.3.2考核、选拔、任用管理者，应考察其安全管理能力和业绩，在安全工作上严重失职的，不应任用和提拔。
5.3.3在分管工作中将安全工作纳入议事日程。
5.4公司总会计师安全生产职责
5.4.1为安全生产提供必需的安全生产措施、劳动保护用品、清凉饮料、烤火费等费用。划拨专项费用开展安全活动。
5.4.2在组织经济活动时，将安全措施纳入其中。 5.5公司规划、质量副总经理安全生产职责
按照“一岗双责”的原则，对质量、技术改造方面涉及的安全负直接领导责任。 5.5.1在新建、改建、扩建和技术改造工作项目中严格执行主体工程与劳动安全、卫生设施同时设计、同时施工、同时投产的规定，在采用新技术、新工艺、新材料时，要有保证安全生产的技术措施。
5.5.2组织制订科研产品、大型试验和打靶试验全过程的安全组织措施和安全技术措施，并负责督促实施。
5.5.3定期组织生产区房屋构筑物设施安全检查，研究落实构筑物设施隐患的整改措施，督促检查实施。
5.5.4组织安全技措和安全改造项目的落实。
5.5.5组织对相关方的安全管理，及时签订安全协议，督促现场监督检查。 5.6公司劳资、安全、三产副总经理安全生产职责
协助总经理分管公司安全生产工作，对公司安全生产承担综合监督管理责任。 5.6.1负责安全生产综合监督管理工作，督促落实安全生产责任制。协助总经理组织落实安全生产方针、政策、法规、标准和各种指示，直接领导公司安全管理部门的工作。
5.6.2审批安全生产、交通、消防管理制度、安全技术操作规程，组织安全技术人员开展事故规律的科学研究。
5.6.3组织制定安全生产的长远规划、年度计划，并组织督促实施。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，把安全生产纳入重要内容。 5.6.4监督检查公司各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训。负责对公司违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究。
5.6.5负责组织节前安全保密保卫检查、全面的安全生产大检查及生产班组安全建设。对发现的重大问题，及时召开会议采取有效措施加以处理落实。
5.6.6发生生产安全、交通和火灾事故后，立即启动应急预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。
5.6.7负责组织供应符合国家要求的劳动防护用品。
5.6.8监督检查安全生产标准化考评工作和各类安全隐患排查整治工作。
5.6.9督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业危害。定期组织特种作业人员、尘毒作业人员的健康检查，做好因工伤亡事故的医疗、善后工作。 5.6.10组织编制员工培训计划时，把防火、交通安全教育、安全技术培训、新员工入厂教育等教育纳入计划内容。 5.6.11负责做好劳动组织工作，分配工作时按国家规定不得将有禁忌症的职工安排在禁忌的岗位上。
5.6.12负责做好安全技术人员的定编定员工作。
5.6.13定期组织生活区房屋构筑物设施隐患的整改措施，督促检查实施。 5.6.14组织做好产品的押运安全工作。 5.7公司技术副总经理安全生产职责
按照“一岗双责”的原则，对技术、工艺、搬迁方面涉及的安全负直接领导责任。
5.7.1在采用新技术、新工艺、新材料时，要有保证安全生产的技术措施，做好“三同时”工作。
5.7.2组织设计、制造的工装、非标设备和工艺的编制应按照安全技术规定要求实施，安全可靠，确保设计符合卫生、安全规范。
5.7.3组织制订科研产品和产品大型试验的安全组织措施和安全技术措施，并负责督促实施。
5.7.4督促抓好科研工房的安全管理。
5.7.5组织抓好搬迁项目“三同时”工作，组织制订组织措施和技术措施，并督促落实。
5.8公司生产经营副总经理安全生产职责
按照“一岗双责”的原则，对生产组织和经营工作的安全负直接领导责任。 5.8.1在安排生产任务时做到均衡生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5.8.2负责组织对动力设备设施及各类机械设备设施等的安全检查，对问题采取措施予以整改。
5.8.3督促抓好生产现场的持续改进。
5.8.4组织产品车发运过程安全措施的落实。 5.8.5组织做好产品的安全储存。 5.9公司工会主席安全生产职责
5.9.1根据《工会法》和有关规定对安全工作进行监督检查，改善员工劳动条件，切实保障员工的安全健康。
5.9.2定期和不定期的组织劳动保护监督检查，并对存在的问题督促落实到位。 5.9.3监督检查新、改、扩建和技术改造项目劳动保护设施的“三同时”执行情况。 5.9.4负责将安全生产纳入劳动竞赛考核内容，实行安全“一票”否决。 5.9.5组织工会人员参加事故善后工作。 5.10总经理助理安全生产职责
参照副总经理的安全生产职责在分管的业务工作中对相应的安全生产工作负责。
5.11各分子公司（总）经理安全生产职责
5.11.1组织贯彻执行国家和公司安全生产各项规定，把安全生产列入行政工作议事日程。每季度组织召开一次安全生产工作会。对本公司的安全生产负全责。
5.11.2负责组织制订、审批年度安全工作计划、安全生产责任制和安全规章制度，并组织实施。
5.11.3组织本公司节前安全保密保卫检查，并安排做好原始记录。
5.11.4在计划、布置、检查、总结、评比生产经营时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5.11.5负责本部门安全机构和安全人员的设置，并保持相对稳定。
5.11.6负责组织开展安全生产标准化考评和安全生产大检查，并督促落实到位。 5.11.7组织员工的安全教育培训和专业安全知识培训，严格执行特种作业持证上岗制度。
5.11.8保证安全生产所需经费的有效落实。
5.11.9组织制订本公司事故应急预案，并定期演练。
5.11.10各分子公司副（总）经理按“谁主管、谁负责”的原则具体协助经理做好相应的工作，并对分管的安全工作负直接领导责任。
5.12公司各职能部门负责人按照部门职责做好相应的安全工作，对本部门安全工作负全责。
5.13车间主任（部长、中心主任）安全生产职责
5.13.1认真执行公司安全生产各项规定，组织落实各级各类人员的安全生产责任，对本单位安全生产工作负全责。
5.13.2在计划、布置、检查、总结、评比生产经营时，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节。每月组织召开安全工作会，采取具体措施保证安全生产。
5.13.3负责组织员工安全教育培训。新员工、复工人员、更换工种人员、特种作业人员经教育考试合格后方准独立上岗操作。
5.13.4组织制订单位事故应急预案，并定期演练。 5.13.5每月至少组织一次全面性的安全检查，对设备设施的安全性和人员的操作行为进行检查，对查出的隐患要采取措施予以整治。对人和物的不安全实施动态管理。 5.13.6对危险作业应组织制订安全防护措施，并报经主管部门审批，指定专人负责现场指挥。
5.13.7做好员工特殊劳动保护工作和职业病的防治工作。 5.13.8按规定发放个人劳动保护用品，教育员工正确使用，及时纠正处理违章行为。 5.14车间（部、中心）主管安全副职安全生产职责。
5.14.1协助单位行政一把手具体组织员工贯彻执行安全生产各项规章制度和指示，拟定本单位年、季、月安全工作计划，并组织实施，对单位安全工作负直接领导责任。
5.14.2根据单位的生产技术发展情况，制订和修订单位安全生产规章制度，做到有章可循。
5.14.3每月定期组织和参加安全生产检查，执行危险点三级巡回检查网络管理。 5.14.4经常对员工进行安全教育，教育员工严格遵守安全规章制度和操作规程，经常组织检查执行情况，及时制止和处理违章作业。有权拒绝和停止有危险的或不符合规定的生产指令。
5.14.5在计划、布置、检查、总结、评比生产时，将安全生产纳入重要内容，正确处理生产与安全的关系。
5.14.6组织制订危险作业的安全措施，经业务部门审查，主管批准后执行，并负责督促落实。
5.14.7其他副职和党（总）支部本着“一岗双责”的原则对各自职责范围内的安全负直接领导责任。
5.15专兼职安技员安全生产职责
5.15.1当好单位领导的安全管理参谋和助手，具体协助领导贯彻执行上级和公司安全生产规章制度和指示，经常检查执行情况，针对存在问题提出解决意见。按职责组织指导车间、工段、对班组开展安全文明生产工作。
5.15.2组织或参加制定、修订安全技术操作规程，安全管理制度，做到有章可循，有法可依，经常巡回检查，发现违章有权及时纠正和处理。
5.15.3经常进行安全生产检查，检查车间所属建筑物、工作场所、机电设备安全设施、工艺装置等是否符合安全要求。 5.15.4督促检查段组周查、操作人员日查情况和整改情况。本单位无力整改的问题，联系有关部门整改。发现重大险情有权先停止作业，立即报告领导处理。
5.15.5检查考核各种安全检查表执行情况。
5.15.6经常对员工进行多种形式安全宣传教育。协助有关部门组织特殊工种的培训、考试、发证。新员工、实习、复工人员、更换工种人员上岗独立操作前的安全教育、考试、建档备查。
5.15.7掌握危险作业，督促施工负责人填写危险作业申请单，修改安全措施方案，领导审查后，办理审批手续，监督执行。
5.15.8拟订年、季、月安全工作计划，协助领导组织实施。编制安全技术措施计划。按时填报各种安全报表。
5.15.9参加本单位新建、改建、大修、技改工程项目设计方案的审查和竣工验收。 5.15.10组织开展安全竞赛和安全活动，定期向分管领导汇报工作。布置、检查小组安全员工作，总结推广安全生产经验，作好奖惩工作。 5.15.11督促劳保用品、保健、清凉饮料的正确发放和使用。
5.15.12发生事故，保护现场，抢救伤员，及时报告领导和安全部门，做好事故的建档工作。
5.16工段长（室主任）安全生产职责
5.16.1认真执行各项安全生产规章制度，对本工段的安全工作负全责。严禁违章指挥、违章作业。
5.16.2组织员工学习操作规程和安全制度，加强员工操作行为的监督管理，及时制止、教育、考核违章员工。督促检查员工正确使用劳保用品。 5.16.3在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中保证安全生产。
5.16.4坚持工段周查，检查班组日查和各种安全检查表的执行情况，发现隐患认真组织整改。对不能解决的问题，要采取临时防范措施，并及时上报。 5.16.5发生事故，立即报告单位领导，组织抢救伤员，保护现场。
5.17班组长安全生产职责
5.17.1认真执行安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，对本班组的安全工作负责。
5.17.2对新分派来的员工进行现场安全教育，在未熟悉安全操作前指定专人带教，经考核合格后方能独立操作。
5.17.3组织员工学习安全生产规章制度、教育员工按章操作和正确使用劳保用品，发现违章立即制止教育。
5.17.4坚持“班前、班中、班后三查”日查制度，认真执行交接班制度。班中经常检查不安全因素，发现问题及时解决，对不能解决的问题要采取临时措施，并上报。 5.17.5发生事故，抢救伤员，保护现场，及时报告单位。 5.18生产班组安全员
5.18.1对本组人员进行日常性的安全生产教育。
5.18.2督促本组人员遵守安全操作规程和安全生产规章制度，正确使用个人防护用品，不违章作业。
5.18.3对发现的不安全情况，能由班组整改的应当及时整改，不能整改的应当及时报告。
5.18.4参加事故的分析和研究，协助有关部门落实事故的防范措施。 5.19一般管理人员和技术人员安全生产职责
5.19.1认真执行各项安全生产规章制度，对本职责范围内的安全工作负责。严禁违章指挥，发现违章行为应立即制止纠正。
5.19.2进入生产现场正确穿戴劳动保护用品，积极参加安全生产各种活动，提出改进安全工作的建议。
5.19.3在从事技术和管理工作的同时，将安全纳入其中。 5.20操作人员安全生产职责
5.20.1熟悉设备构造原理，工、夹、模具、辅助工具等的特性，了解和掌握可能发生事故的主要环节，做到时时事事谨慎操作。
5.20.2自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业，发现他人违章作业，有权及时制止或报告，有责任保护事故原始现场。
5.20.3正确穿戴劳动保护用品，做好整洁生产，积极参加安全生产和各种活动，提出改进安全工作的建议。 5.20.4坚持安全检查，执行安全检查表制度，查出不安全因素，能整改的及时解决，不能整改的报告组长、段长。 6 各部门安全生产职责
6.1公司办公室安全生产职责
6.1.1协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标，及时传送上级安全文件，执行\"五同时\"规定。
6.1.2定期召开安全生产委员会会议，做好会议记录。司务会或总经理办公会每年至少有4次研究安全工作。月（季）行政工作计划中应有安全生产内容。 6.1.3职代会行政工作报告中，有职业健康安全指标完成情况。
6.1.4做好每年防汛准备、防汛应急和抢险等工作。对多功能厅、宾馆等群众聚集场所采取防范措施,合理布设消防器材,并保证其可靠性。
6.1.5对参观人员及其他外来人员应做好登记，并进行安全意识教育。 6.2经济运行部安全生产职责
6.2.1编制年度计划（生产经营计划、科研计划）中应有职业健康安全目标指标及加强安全生产管理的措施内容。
6.2.2负责产品车发运过程的安全措施的制订和落实。做好产品车发运安全。 6.2.3在安排生产作业时，做到均衡生产。 6.3人力资源部安全生产职责
6.3.1组织部门在考核、选拔、任用管理者，应考察其安全管理能力和业绩，在安全工作上严重失职的，不应任用和提拔。
6.3.2新员工入厂时进行100%的厂级安全教育，考试合格后方可安排上岗。其他工作变换为特殊工种时，必须先持证后上岗，并以书面形式通知安全管理部门。 6.3.3在分配工种时，不得将有残疾和禁忌症的员工安排到国家所规定的禁忌岗位，女员工在分配工种时，要考虑女员工体力和特殊生理机能。
6.3.4对确诊为特种作业禁忌症人员进行100%的换岗，并建立相应档案。接触有毒有害的临时用工人员应进行上岗前体检，有禁忌症的不得聘用。
6.3.5在编制年度教育培训计划时，必须将安全教育培训纳入计划，具体组织中层领导干部上岗安全培训和班组长安全培训。 6.3.6做好安全生产的奖惩执行工作。
6.3.7与员工签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中注明。 6.4财务会计部安全生产职责
6.4.1按时提供安全技术措施、劳动防护用品、保健、防暑降温及安全教育等安全费用，并分类建立科目，专款专用。
6.4.2按规定提供开展安全活动、安全投入所必须的经费。 6.5发展规划部安全生产职责
6.5.1负责按照相关规定设立安全生产管理机构，按照要求拟定职责。
6.5.2负责对所管理的建筑设施进行安全管理，定期组织检查与维修，及时消除隐患。
6.5.3编制安全技术技措计划，并负责组织归口管理的新、改、扩建项目的“三同时”工作。
6.5.4自行组织施工的工程，施工前应编制安全技术措施，提出施工安全要求，并检查督促落实。外包工程要向承包方提出具体安全要求，明确、落实双方的安全管理责任，签订安全管理协议，督促承包方将安全措施落实到位，并做好交叉作业时的协调工作。 6.5.5编制的长远规划中应有职业安全健康内容、加强安全生产管理措施和职业健康安全措施项目计划。
6.5.6在组织科研试验时，按照规定编制安全组织措施和技术措施，并落实到试验之中。
6.5.7生产线调整过程中组织有关单位采取组织措施和有效的技术措施，明确安全责任人、制定安全方案，按照有关安全标准进行规划布局。 6.6质量保证部安全生产职责
6.6.1负责组织编制大型试验的安全组织措施和技术措施，并落实到试验之中。 6.6.2负责对石壁山靶场的安全管理，定期进行检查，针对洞内潮湿采取组织和技术措施防止电气触电事故，并做好打靶的安全保障工作。
6.6.3对本单位的机械、电气设备、仪器等检查经常性检查，确保完好安全。 6.6.4对危险化学品进行有效的安全管理。 6.7生产安全部安全生产职责
6.7.1认真宣传、贯彻执行国家和上级安全生产、环境保护政策、法规、标准，协助领导做好安全工作，负有组织、监督、检查的责任。
6.7.2推行现代安全管理，负责向有关部门提供安全长远工作规划和安全技术措施计划，监督检查实施情况。
6.7.3组织制订和落实年度职业安全卫生工作计划。
6.7.4负责建立安全生产指标体系和考核体系，对指标完成情况进行考核。
6.7.5组织制订、修订、审查安全技术操作规程、安全管理、运输设备安全管理制度，建立健全安全管理和工业卫生台帐。
6.7.6协助开展中层以上领导干部安全教育、特种作业人员的持证（复训）培训，新员工公司级安全教育，班组长安全教育和安全管理人员的业务培训。 6.7.7负责工伤事故费用的审批、报销（借支）。负责防暑药品、清凉饮料的购买发放。制定保健津贴、烤火费发放方案。负责制订劳保用品发放管理制度和标准，负责编制采购计划，实施采购、发放。
6.7.8组织全面的安全生产大检查，并不定期地对各单位的设备设施（包括防尘防毒设备设施）和人的行为安全性进行重点抽查、考核。对查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的要制定可行的预防措施，并立即向本单位负责人汇报。 6.7.9负责工伤事故的对外申报，事故的统计、上报、分析，同时做好事故档案管理工作。定期组织事故应急预案的演练。
6.7.10运用计算机和现代科学管理方法研究分析工厂事故发生规律和预防对策。组织推广安全生产科研成果和先进经验。
6.7.11参加新、改、扩建和技改项目的设计方案的审查和竣工验收。 6.7.12组织开展安全生产标准化考评、重大的安全生产（竞赛）活动。 6.7.13定期组织召开专兼职技安员会议。
6.7.14对从事特种作业人员及有毒有害人员进行周期性体检，有禁忌症的及时通知人力资源部。
6.7.15做好职业病和职业性多发病的预防和调查工作。 6.7.16负责水运船舶和车间现场车辆安全的监督管理。 6.8保密保卫部安全生产职责
6.8.1贯彻执行国家的安全生产方针、政策，组织制定公司的交通安全、消防方面的工作计划、措施、考核指标，并组织实施。
6.8.2贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国道路交通安全法》。 6.8.3制定消防和交通运输安全管理制度，组织制订岗位防火责任制，并对执行情况进行监督检查。
6.8.4参加新、改、扩建工程项目“三同时”的设计审查和竣工验收。审批动火申请单，做好各种消防、交通方面资料的建档工作。
6.8.5参加安全生产检查，组织定期的消防、交通运输安全检查，合理设置消防器材，建立火险隐患整改台帐，督促有关部门整改。
6.8.6对驾驶人员100%地进行安全教育。组织对职工的防火安全教育，对兼职消防人员的培训达到100%。
6.8.7负责进行消防和交通运输安全宣传教育（包括义务消防人员的教育），制订本单位消防预案，并组织消防演练。
6.8.8负责调查火灾和交通事故原因，并提出处理意见。 6.9工艺工程部安全生产职责
6.9.1在规划、设计工艺生产线和工艺平面布置时，应符合国家安全、防火规范。 6.9.2在编审工艺规程时，必须考虑工艺过程中不准有危及职工安全的因素存在。 6.9.3对于采用新工艺、新技术、新材料、新设备，应提供安全技术特殊性，制定有效的安全防护措施，编制安全技术操作规程，对员工进行专门的安全生产教育和培训。
6.9.4在组织科研试验时，落实好安全组织措施和技术措施。 6.10军品设计研究所安全生产职责
6.10.1组织新产品设计时，必须考虑生产过程中不准有危及职工安全的因素存在。 6.10.2在组织新产品科研试验、试车时，应拟定安全组织措施和技术措施，负责组织落实。
6.10.3对科研工房现场、试验设备和配套设备设施的安全情况坚持日常检查，管理到位。
6.11物资配供部安全生产职责
6.11.1供应符合安全标准的安全工具、用具和各种安全所需物资。
6.11.2做好氧气、乙炔、丙烷、油漆、油料的定量供应，并做到各种附件齐全。 6.11.3做好本部门所属设备设施和各种物资贮存的安全管理。 6.11.4做好所属车辆的交通安全管理。 6.12设备能源部安全生产职责
6.12.1保证各种起重机械、机床、压力容器、电器设备、各种管线和其它机械经常处于安全良好的状态，设备上的安全附件齐全、灵敏有效。定期组织起重机械、压力容器、电器设备、各种管线等设备的检查和检验，及时解决隐患问题。 6.12.2保证新投产和大修的新设备及自制设备符合安全技术要求，组织或参与投产前的鉴定、验收。
6.12.3协助有关部门做好特殊工种人员的培训和管理。 6.12.4负责各种设备事故的分析、处理、上报、参加因设备造成的伤亡事故的调查分析处理。
6.12.5负责制订设备的安全操作规程和管理制度，做好各种档案资料的建立和完善。
6.12.6应用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应履行“三同时”审批手续，并对操作人员进行安全培训，有记录。
6.12.7做好临时线的审批和监督和防雷设施的检测工作。
6.12.8企业设备更新项目履行“三同时”审批的手续。做好企业自定义危险设备设施明细及档案资料和特种设备的档案和检查记录。 6.13生产调度部安全生产职责
6.13.1在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在生产调度（作业）会议中，有具体的安全生产内容，并做好记录。 6.13.2在安排生产作业、制定生产作业计划时，做到均衡生产，劳逸结合。 6.13.3负责公司军品包装房、军品库房的安全管理工作。
6.13.4负责对中坝试验场和内转车辆进行有效的安全管理，驾驶员按章作业，物品捆绑牢固，严禁人货混装、超速行驶、车辆带病上路。 6.13.5负责生产现场管理，保证现场始终处于良好状态。 6.14三产部安全生产职责
6.14.1做好分管范围内的水、电、气的维护，并做好水电气和闭路电视维护安全。 6.14.2企业生产经营项目、场所、设备的发包或出租汇总表及与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议书和现场检查记录。
6.14.3做好防火重点部位、职工集中住宅区、商贸区等群众聚集场所采取防范措施,合理布设消防器材,并保证其可靠性。
6.15各分子公司、车间、中心安全生产职责
6.15.1认真执行国家和上级安全生产方针政策和各项安全规定，落实公司各项安全规章制度。
6.15.2在计划、布置、检查、总结、评比生产经营时，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节，做到安全生产经常化、制度化、具体化。每月组织召开安全工作会，检查、分析安全工作，针对问题采取具体措施，在保证安全的条件下组织生产。 6.15.3负责组织员工安全教育。新员工、复工人员、更换工种人员、特种作业人员经教育考试合格后方准独立上岗操作。
6.15.4组织开展安全生产标准化考评工作，将考评工作日常化。积极组织各种安全活动。
6.15.5每月至少组织一次全面性的安全检查，对设备设施的安全性和人员的违章行为进行检查，对查出的隐患问题要立即采取措施予以整治、处理，在保证安全的条件下进行生产。
6.15.6对危险作业应组织制订安全防护措施，并报经主管部门审批，指定专人负责现场指挥。按规定做好各种安全手续的审批和执行。 6.15.7做好员工特殊劳动保护和职业病的防治工作。
6.15.8按规定发放个人劳动保护用品，教育员工正确使用，纠正处理违章行为。 6.15.9负责组织轻伤事故的调查、分析、提出处理意见上报。定期组织事故应急预案的演练。
6.15.10按照业务主管部门的要求及时报送各种安全报表。 7 公司党群部门安全生产职责
7.1应把对员工遵守国家和上级职业安全健康法律、法规和安全意识教育列入思想政治工作的内容。
7.2在组织各种活动时，做好活动的安全预防工作，防止群体性安全事故的发生。 7.3党委工作部组织开展多种形式的有关安全生产的党、团活动。 7.4 审计部、纪检监察部结合业务特点适时参与安全生产管理监察。
7.5工会应向员工宣传党和国家的职业安全健康方针、政策、法规和本单位的职业安全卫生规章制度，对员工进行遵章守纪和自我保护知识教育。
7.6工会应对本单位的职业安全健康工作进行监督检查的主要内容包括：职业安全健康措施的落实情况，新建、改建、扩建工程项目中职业安全卫生措施与主体工程“三同时”要求的执行情况，安全生产责任制的落实、考核情况，重大事故隐患的整改情况和劳动防护用品的发放情况。
7.7工会应作好女员工的特殊保护工作。参加职工伤亡事故和职业危害的调查、处理，按规定作好因工死亡员工的善后处理工作。
7.8工会应把安全生产工作纳入年度劳动竞赛评比或有关活动内容，实行“一票否决”。
7.9发现违章指挥，强令员工冒险作业，或发现危及员工生命安全健康和国家财产损失的重大事故隐患和职业危害，工会有权向行政和现场指挥人员提出停产的建议。 8 附则
8.1本制度对有关单位和人员的职责未作具体规定的，由所在部门组织制订明确并对职责范围内的安全工作负责。
8.2凡违反本制度的，按照《公司安全生产奖惩办法》进行考核。
8.3本制度自2011年4月1日起执行，原有安全生产责任制同时作废。本制度如与上级规定抵触的，按上级规定执行。 8.4本制度解释权属公司生产安全部。
