以“五创四争”为推手 深入开展大讨论活动
为上产30万吨保驾护航
谈爱国
黄珏作业区现有职工641名，平均年龄34岁，党员104名，干部67名。下属四个采油队和生活、综合、运输三个辅助单位，区机关一个，共设8个党支部。管辖着黄珏、马家嘴、韦庄、码头庄等4个油田22 个开发单元，其中油井280口，开井275口；水井81口，开井80口。
2007年，是黄珏油田开发投产的30周年，更是黄珏采油作业区年产突破30万吨的大喜之年，关键之年，这是作业区两代石油人30年来梦寐以求的夙愿。为了实现这一目标，今年以来，黄珏作业区党总支紧扣‚加快有效发展、构建和谐油田‛主题，以‚圆梦30年，上产30万，再铸新辉煌‛为目标，全力推进 ‚五创四争‛主题实践活动，在全区干部职工中开展了以‚责任、和谐、发展‛主题的‚构建和谐油田从我做起、和谐发展目标由我实现‛大讨论活动。一季度以来，在全区掀起了夺油上产，争创和谐的热潮，效果非常明显。
我们的主要做法是：
一、超前布署，积极宣传，深化主题。
1、超前布署。为了实现主题教育和主题实践活动的效果最大化，党总支确定了‚提前布置，积极宣传，及早起动‛的计划，在年初的区职代会上就进行了充分的宣传、发动和布置，要求各党支部务必超前计划，超前准备，积极行动。号召全区党员干部积极投身大讨论，要以讨论出干劲、出活力，出实效。
2、积极宣传。把形势任务宣传贯穿到主题教育中，坚定干部‚换字头，上台阶‛信心。今年我区面临的形势较为严峻，产量成本双重压力都不小。一是老区递减加快，稳产形式不容乐观。韦马会战虽然建成产能8万吨，对我区上产30万吨有巨大的推动作用，但一季度我区依然欠产一些，这对今后原油生产提出了更高的要求。二是控本难度加大。所辖油区管线流程老化严重，油水井增多和原材料的涨价等原因增加了控制成本的不确定因素。为此，我们利用报纸、文件学习，橱窗展示、网站宣传等形式全力进行形势任务的宣传力度，让干部职工坚定完成原油生产30.36万吨的目标不放弃，‚换字头‛的信心不动摇。
3、深化主题。活动要深入，主题必须清晰、明确、有针对性。根据2007年是黄珏油田开发投产的30周年，更是作业区年产突破30万吨的大喜之年、关键之年这一特点，区党总支在局厂主题教育和主题实践活动主题的基础上，认真分析，确定了以‚责任、和谐、发展‛为主题的‚构建和谐油田从我做起、和谐发展目标由我实现‛大讨论活动。号召以‚圆梦30年，上产30万，再铸新辉煌‛为目标，实现全区又好又快发展的新目标，得到了全区干部职工的热情响应。
各党支部根据自身实际确定了各自的大讨论主题：生活服务队启动了‚文明驻地怎么创建，谐油目标由我实现‛的大讨论活动；采油二队
二、动分片驱动，分层指导，深入一线。
1、分片驱动。黄珏作业区党总支下属8个党支部，各支部情况各不相同，为了保证大讨论的准时正点运行，根据各党支部的实际情况，区党总支进行了深入的分片驱动和指导工作，区总支书记逐个支部地进行深入调研，及时指导党支部书记根据各单位情况，制定大讨论目标、措施，保证大讨论活动的及早启动和准点运行，确保不掉队、不落伍，齐头并进。
2、分层指导。通过召开干部会、职工大会、专题座谈会、班组会，结合实际，拟定专题，分层次开展大讨论，按照‚班子讨论出思路、党员讨论出办法、职工讨论出干劲‛的整体讨论思路进行，使作业区每个层次都能清楚知道各自大讨论目标。
3、深入一线。紧密联系我区的‚八好”党员责任区创建活动，由区党总支指派有经验的党员干部不定期到各党支部进行指导，深化大讨论活动，保证不虚不浮，不急不躁，务求实效。同时，要求全区每个党员要充分发挥模范带头作用，深入自己的责任区，与职工打成一片，摸清问题，讨论问题，解决问题，把职工引导到夺油圆梦、上产争先的热潮中去，取得了良好效果。
三、创新载体，因地制宜，积极实施。
1、创新载体。为了将大讨论活动更好的深入开展，必须有良好的工作载体，为此，区党总支、行政和区工会、女工委、团总支经过深入研究，一季度以来，已经在全区启动了以‚责任在我心中，圆梦在我手中‛为主题的10项系列活动， 包括：
‚上产30万，圆梦30年‛主题征文活动；
‚责任在我手中，圆梦在我心中‛创建和谐家庭座谈会； ‚上产30万，同心加油干‛春季长跑活动； ‚责任在我心中，圆梦在我手中‛岗位技能擂台赛； ‚责任在我心中，圆梦在我手中‛庆五四演讲比赛； ‚责任在我心中，圆梦在我手中‛油水井分析比赛； ‚圆梦杯‛男子篮球赛；
‚中秋赏月话当年‛离退休老同志慰问联谊会； ‚我为上产30万吨献一计‛合理化建议成果展示会； ‚圆梦30年，上产30万，再铸新辉煌‛文艺晚会。
这10项活动结合生产经营，贯穿全年，紧紧扣住了大讨论主题，在丰富生活同时，必将鼓舞全区干部职工以高昂的斗志，百倍的热情投入夺油上产、实现梦想的火热工作中
2、因地制宜。为了保证大讨论活动的深入有效，区党总支要求各党支因地制宜开展工作，不仅在形式上保证，更要在实际工作中有效。今年以来，厂党委号召在全体职工中广泛开展‚立我志向思想领先、履我职责岗位争先、强我素质技能赶先、兴我二厂业绩创先‛的争当‚四先‛职工活动，区党总支根据这一主题，在全区开展了开展‚当‘十星’职工，做和谐标兵‛活动，与‚责任在我心中，圆梦在我手中‛岗位技能擂台赛结合起来，激励职工大练基本功，立足岗位成才，争当‚爱岗敬业星、遵章守纪星、降本增效星、技能素质星、资料填写星、设备维护星、现场管理星、团结互助星、安全环保星、学习成才星‛。采油九队党支部将‚四个样板‛的要求有机融入到‚四先‛活动中去，深入开展‚稳产模范、创新模范、和谐模范、学习模范、安全模范、管理模范‛的‚六个模范‛评比活动，同时开展‚我为金牌添光彩‛活动，将争当‚四先‛职工活动落到实处。
3积极实施。目前，‚责任在我心中，圆梦在我手中‛10项系列活动已经按排出的运行大表，积极筹备进行，有的已经圆满完成。4月11日举办的‚责任在我手中，圆梦在我心中‛创建和谐家庭座谈会效果良好，参加座谈的文稿经整理后在作业区网站开设了专题，全区职工反响良好。
四、及时总结，选树典型，融合提高。
为了保证大讨论活动有序、有力、有效。党总支完善积极考核监督机制，贴近活动，随时检查，及时总结，选树典型，保证了大讨论活动的逐步融合提高。
1、及时总结。区党总支每月对各党支部大讨论活动进行抽查，季度召开大讨论讲评会，半年进行认真‚回头看‛，做到每次总结汇报事例、有数据、有典型。
2、选树典型。党总支抓住全局整顿内外网络的时机，高度重视作业区网站的改版建设，根据大讨论需要设立了专门的《五创四争大讨论》、《上产30万吨专题》、《典型人物》、《典型经验》、《特色工作》等有针对性的专栏，随时对各单位大讨论活动进行跟踪，及时发现典型、总结典型、树立典型，以典型引路，以典型攻坚，做到每个支部都有拿得出、叫得响的典型人物和典型经验。
3、融合提高。今年是全局大政工年，也是黄珏区上产30万吨的攻坚年，只有将大讨论活动与政研课题研究和生产经营活动紧密联系起来，大讨论活动才可能如鱼得水，才能真正出实效。为此，党总支严格要求各党支部在大讨论活动中注重与各支部的政研课题融合，更要与各单位的生产经营相融合，做到在融合中提高，在融合中升华。
总结一季度我区大讨论活动的开展情况，有不少可喜的亮点，但也有不少有待解决和提高的地方，我们有信心在今后工作中进行改正，期待各位领导的指导。
