推荐第1篇：解放思想大讨论活动工作汇报
解放思想大讨论活动工作汇报
按照市委新一轮解放思想大讨论活动的总体部署及团市委的计划安排，我委解放思想大讨论活动从4月下旬正式转入第二阶段，即查摆整改阶段。针对第一阶段征集的意见和思想观念中存在的问题，团市委全体成员深化学习动员，进一步提高思想认识，认真查摆找准存在问题，深入开展批评与自我批评，切实解决存在的突出问题。现就第二阶段大讨论活动开展的情况总结如下：
一、及时转段，全面部署
4月26日，我委召开机关全体工作人员大会，总结解放思想大讨论活动第一阶段工作，布置第二阶段各项任务并落实具体责任分工。在总结第一阶段经验和成绩的基础上，指出了当前存在的一些问题和不足，要求各部室和青少年宫全体工作人员在查摆整改阶段，要本着“边学、边查、边改”的方针，一是切实深入基层，认真查摆影响和制约我市共青团事业跨越式发展的深层次问题，确保查摆问题不走过场；二是制定好整改方案，确保切合实际、突出重点；三是落实整改责任，确保责任明确、整改到位；四是加强督导检查，确保“两不误”、“两促进”；五是建立长效机制，确保活动深入、扎实有效开展。同时要求大家在大讨论活动中把理论学习贯穿于大讨论活动的始终，进一步提高认识，把自己摆进去，把部门摆进去，与目标任务挂起钩，与实际工作挂起钩，找出差距、找出不足，找出与科学发展观不相适应的问题进行整改，做到有的放矢，确保整改效果。
二、深入查摆,切实整改
为促进新一轮解放思想大讨论活动查摆整改阶段各项工作扎实开展，我委通过深入基层调研、赴外地团委考察、发放问卷调查、开展多种形式的座谈交流等形式从团干管理、活动创新、机关效能建设、基层团组织建设等方面进行了深入调查研究，并对结果进行了梳理分析。基层的意见和建议主要集中在团干部的培训和管理、与基层团组织的互动交流、服务青年创业就业等方面。我委根据梳理的意见制定了新一轮解放思想大讨论活动查摆整改实施方案，明确了整改目标和措施。目前，在团市委职能范围可以解决的问题已绝大部分整改到位，需要与其他部门协调配合解决的问题正在落实当中，极个别涉及国家有关部门制度规定，短期内无法解决的，我们也安排了调研计划，并对建议者进行了解释说明。
（一）解放思想，进一步创新举措
综合前一阶段学习讨论、基层调研、征集意见和外出考察的情况，我们对各方面的意见进行了认真的梳理，对照先进，进一步解放思想、转变观念，明确了服务大局、服务青年的新举措。一是结合解放思想大讨论活动，启动了以“我与祖国共奋进、我为崛起献青春”为主题的“青年月”主题教育实践系列活动。以服务青年、服务大局为宗旨，以推进大讨论整改为目的，采取上下联动，合作交流的方式，开展了十二项主题教育，认真贯彻落实了市委对共青团组织提出的新要求，注重与中心工作相结合，与解放思想大讨论活动的深入开展相结合，与当代青年关注的热点相结合，与民主化促进青年维稳相结合，充分展示了我市青年风采，进一步推进全团新一轮解放思想大讨论活动的深入开展。二是针对一些程序较为繁琐的工作，进行了流程简化。如：一些团组织提出的青年创业行动中存在的程序过多、项目评审不够规范问题，我们立即与银行等相关部门联系，简化了操作流程，并将项目评审改进为网上评审、匿名计划书等，保证帮助青年创业工作的简单化操作和公平化评审。三是加强对全市团组织解放思想大讨论活动的指导，全团大讨论活动取得进一步成效。全市各级团组织按照党委和团市委的要求，结合共青团工作特点，深入调研，广泛开展了各类主题活动，切实提高了工作水平和服务能力。如市行政服务中心团工委联合慈湖经济开发区团工委开展“思想大解放、真情送服务”活动，组织窗口工作人员将审批项目带入开发区，将窗口延伸到企业，增强了基层团员青年服务意识，受到了各界好评。
（二）服务大局，进一步体现有为
团市委积极响应党和政府的号召，在急难险重中工作中充分发挥青年突击队的作用。一是积极做好维稳工作。在“家乐福”事件中，我委及时召开大中专和职业类院校青年学生座谈会，了解青年学生思想动态，并要求各级学校团组织建立完善每日信息报送机制，举办各类丰富多彩的活动，配合学校做好学生思想工作，引导树立正确的人生观、世界观和价值观，并联合市教育局集中举办了18周岁成人仪式活动，倡导理性爱国、实践爱国，取得了较好的成效。二是及时开展手足口病预防工作。自我省手足口病疫情发生以来，团市委积极响应市委、市政府号召，及时下发《关于组织青少年积极参与手足口病防控工作的紧急通知》文件，并结合庆“六一”活动，组织动员青少年学生开展以“讲卫生、防疾病、迎奥运”为主题的各类爱国卫生活动，加强对包括手足口病在内的各种夏季易发传染病的预防工作。三是迅速行动开展抗震救灾工作。汶川特大地震发生后，团市委立即行动，按照市委和团省委的统一部署，下发了《关于迅速组织开展向地震灾区捐赠活动的通知》和《关于进一步做好支援抗震救灾工作的紧急通知》，建立了24小时值班制度，并广泛组织团员青年、青联委员、青企协会员单位开展捐赠活动。截止
5月24日，全市广大团员青年、青联委员、青企协会员单位共捐款近600万元。同时，团市委还组织广大团员和青年志愿者报名筹建不同类型的抗震救灾服务队，切实做好抗震救灾工作，目前已组建好的马鞍山市抗震救灾青年医疗志愿者服务队一行13人已奔赴四川灾区，充分展示了我市共青团组织的积极作为和团员青年的良好形象，为维护改革发展稳定大局、为夺取抗震救灾全面胜利做出应有的贡献。
1
（三）着眼自身，进一步增强活力
根据收集的意见，团市委着力加强了团的各级组织建设和团干部的管理，进一步夯实了工作基础。一是加强团干部的培训和管理。围绕基层团干实际需求，草拟了团干部管理办法，就基层团干学习、培训、交流、协管等方面提出了具体的措施，待征求各方面意见后，将与市委组织部联合下发。二是强化团的组织建设。制订了新的“五四”红旗团委创建标准，提出非公有制组织团建意见，指导市建委等团员数偏少的单位成立青年工作委员会，进一步加强了团的组织建设。三是推进机关自身建设，结合反腐倡廉制度建设推进年活动的开展，建立健全了团市委反腐倡廉的各项制度，并进一步加强机关效能建设，修订了目标管理考核办法，将转变作风落到实处。同时，还积极组织机关同志参加广播操活动、乒乓球赛，进一步活跃机关文体活动。
随着大讨论活动第二阶段的不断深入，团市委机关全体人员对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，推进共青团事业跨越式发展的紧迫感、责任感得到了进一步增强，为总结提高阶段打下了坚实的基础。按照计划，从6月上旬到7月上旬，将进入总结提高阶段，这一阶段的主要任务是：在进一步强化学习、认真查摆问题的基础上，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的优良作风，强化整改落实，把思想解放转化为推进各项工作的强大动力，保证落实解放思想大讨论成果。
一、深入联系实际，不断完善工作目标
要深入联系我市共青团工作的实际，系统、全面地解析年初制定的工作目标，以青年满意为目标，将符合青年特点、受到青年欢迎的创新工作纳入总体目标。要深入联系基层共青团组织的工作实际，以贴近基层为目标，将基层共青团组织的意见和建议作为完善全年工作目标的重要参考，制订更加合理的工作制度和评比方式。要深入联系我市经济社会发展的实际，以党政放心为目标，加大工作的创新力度，不断提高共青团组织服务大局的能力和作用。
二、不断改进作风，切实整改重点问题
要结合查摆问题，不断加强岗位意识教育，有效提高机关干部和基层团干的岗位意识，将共青团的岗位打造成学习、锻炼团干部的基地，从而不断提高团干部和团组织的工作能力。要通过推进机关效能建设，明确权责机制，不断提高机关干部和基层团干的工作作风，确立务实、严谨、高效的共青团工作特色，从而不断提高团干部和团组织的服务能力。要通过建立健全工作评价与激励机制，将工作的扎实程度、解决问题的实际效果作为考核机关干部和基层团干的首要依据，从而不断提高团干部和团组织的工作效率与实绩。
三、把握工作大局，全面推进全年工作
要根据解放思想大讨论活动所梳理出的基层意见和建议，按照2009年我市共青团工作的大局安排，认真总结和回顾上半年的工作，并以抓重点工作为主线，认真谋划下半年的工作。通过总结和回顾已开展或长效开展的青年月系列活动、青年创业行动等工作，积累经验，发现不足，找出差距。通过精心组织正在开展的抗震救灾、手足口病预防、迎奥运志愿行动等工作，积极服务于大局需要、紧贴青年需求。通过精心部署全市青工技能大赛、大型集体婚礼、团干部素质拓展计划等基层关心、党政关注的重点工作，以点带面，促进全年工作的全面完成。
推荐第2篇：继续解放思想大讨论工作汇报
**市继续解放思想大讨论工作汇报**市继续解放思想大讨论领导小组（2008年6月24日）
党的十七大旗帜鲜明地号召全党\"继续解放思想\"。今年春节期间，胡锦涛总书记在广西、**考察工作时，要求我们要实现\"四个新\"，其中第一个新就是要在解放思想上迈出新步伐。按照自治区党委的统一部署和要求，2月下旬以来，我市高度重
视，严格组织，采取学、议、查、改等形式，认真扎实地组织开展继续解放思想大讨论活动，进一步讲清了\"什么是解放思想、为什么要解放思想、怎样解放思想\"的问题，在解放思想中统一思想，在解放思想中激发干劲，在解放思想中解决问题，在解放思想中谋求发展。通过大讨论活动，实现了\"四个新\"即\"观念有了新飞跃、思路有了新内容、工作有了新举措、作风有了新转变\"的目标，全市继续解放思想大讨论活动取得阶段性成果。我们的主要做法是：
一、深化认识，扎实推进全市继续解放思想大讨论活动有效开展
解放思想是马克思主义的灵魂和精髓，是党的基本路线的本质要求，是不断开创新局面的法宝，是推动社会发展的强大思想武器。自治区党委做出用三个月左右的时间在全区范围内开展继续解放思想大讨论活动的决定后，我市高度重视，精心组织，强化措施，努力推动全市继续解放思想大讨论活动扎实有序开展。我们立足\"早\"字，及早抓好机构、人员、办公地点、办公设备和活动经费\"五个落实\"，为全市继续解放思想大讨论活动的有序开展提供坚强的组织保障；我们立足**实际，坚持把继续解放思想大讨论与学习贯彻十七大精神，特别是胡锦涛总书记视察广西、**时的重要讲话精神和科学发展观结合起来，与建设富裕文明和谐新**、全面建设小康社会的目标结合起来，与认真总结改革开放以来特别是近年来经济社会发展的成功经验、存在问题结合起来，与全面推进右江河谷农村精神文明建设，提升右江百里文明河谷品牌，促进我市物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设协调发展结合起来，与个人思想实际、理清发展思路、落实具体措施、推动当前工作结合起来，要求各级领导坚持做到带头学习、带头宣讲、带头调研、带头撰写学习体会文章、带头查找问题\"五个带头\"，带动全市继续解放思想大讨论活动不断深入发展；我们注重加强宣传，通过召开动员会、专题报告会、讨论会、大型电子显示屏滚动显示宣传标语，要求各县区、市直各单位组织开展\"五个一\"活动即，召开一次动员大会、办好一批墙（板）报、设立一块户外大型宣传牌、策划好一个宣传专栏（专题）、印发一批宣传学习资料等措施，为全市开展继续解放思想大讨论活动营造浓厚氛围，在全市上下迅速掀起开展继续解放思想大讨论活动的热潮。
（二）找准问题，为推动**经济社会又好又快发展奠定坚实的思想基础
解放思想无止境。在新的历史起点上，推动**科学发展、加快发展，必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，不断冲破阻碍发展的思想观念和体制机制束缚。在这次继续解放思想大讨论活动中，我们把查准查明影响**经济社会发展的体制机制和思想观念问题做为继续解放思想大讨论第一阶段工作的重点内容，立足于边学边找、边干边议、边整边改，紧密联系加快建设富裕文明和谐新**的宏伟目标，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力在破除影响科学发展、加快发展的陈规陋习和传统观念上下功夫，在解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想上下功夫，在增强创新意识，提高创新能力，确保创新实效上下功夫，确保继续解放思想大讨论活动取得实效。我们以体制机制改革为重点，着力克服因循守旧观念，强化改革创新意识；居\"贫\"思危、居\"后\"思危，着力克服保守畏难思想，增强奋力追赶意识；不断开拓进取、克服骄傲自满情绪，增强危机忧患意识；拓展对外开放的广度和深度，克服狭隘封闭观念，增强开放意识；增强可持续发展能力，克服片面发展观念，树立科学发展意识。通过大讨论活动，全市广大领导干部在工作思路、思想观念上的有了明显转变，敢想、敢做、敢于创新、敢于负责的人增多了，加快发展、奋力追赶的意识增强了，为**新一轮大发展奠定了坚实的思想基础。
三、创新形式，形成富有特色的解放思想大讨论的良好局面
创新是解放思想的题中之义，是解放思想的必然要求。我们注重结合实际，加强策划，找准载体，使大讨论活动形式方法上有创新，有亮点。
（一）从身边找榜样。为了让广大干部深切感受改革开放、招商引资的成果，增强解放思想、推动**发展的信心，市委召开全市开展继续解放思想大讨论活动现场会，市四家班子领导和市直各部门、各县（区）党政主要领导参观平果工业园、平果大学城、田东石化工业园、靖西工业园，走工地，看现场，请外地投资者谈感受，大家边走边看边议，从身边找榜样、找差距。与会人员深切体会到，这些都是招商引资
成功的例子，**要实现跨越式发展，关键还是要树立信心，解放思想，扩大开放。
（二）大宣讲推动大讨论。按照制定的方案，市继续解放思想大讨论活动领导小组办公室印发《关于市四家班子领导和\"两院\"主要领导下基层宣讲的通知》，组织市四家班子领导和\"两院\"主要领导深入所联系的县（区）宣讲，指导基层开展继续解放思想大讨论活动。市委书记
刘正东分别在全市开展继续解放思想大讨论活动动员会、市委中心组学习、市委常委扩大会上作重要讲话和重点发言。市长谢泽宇在联系点**市右江区，用精辟而通俗的语言宣讲胡锦涛总书记视察广西、**时的重要讲话精神，用生动、详实的事例解说科学发展观，分析市情区情，强调右江区作为**市委市政府所在地，务必继续解放思想，与时俱进，求真务实，奋发有为，深入开展创建国家卫生城市和城镇建设年活动，统筹规划，加快城市基础设施建设，打造宜居城市和提升人居环境，为加快全市工业化、城镇化和农业产业化进程作好表率。目前，市四家班子及县区主要领导到基层开展宣讲80场，听众达20000人次。同时，组建市委宣讲团赴各县（区）、基层单位开展宣讲36场，参加宣讲听众15000人。这些宣讲从经济发展到民生工程，从社会建设到生态文明，内容丰富而具体，特别是紧紧围绕建设富裕文明和谐新**这个主题，联系广大干部群众的思想实际，联系各县（区）各部门工作实际、联系**建市五年来的发展实际，引用大量生动事例和丰富资料，有理有据，以理服人，使干部群众关心的问题得到有力解答，一些模糊认识得到有力澄清，对开展继续解放思想大讨论活动有了新的认识，形成了大宣讲推动大讨论的良好局面。
（三）扩大覆盖面，将讨论活动延伸到社区和农村。我们拓展大讨论活动的深度和广度，在层面上由市县（区）向基层社区和农村推进，不断扩大活动覆盖面。基层领导干部通过讨论，进一步强化创新意识、责任意识、服务意识，把解放思想转化为解决问题促进工作的具体行动。右江区百城街道办事处及爱新、中华等社区一方面组织学习，解决干部的畏难情绪，一方面对症下药，解决搬迁户的生产生活实际问题，圆满完成了拉域大桥建设的拆迁任务；开展\"伸出一双手，温暖一个家\"活动，创建\"爱心超市\"，引入了新的帮扶模式；开展\"情系留守儿童，共筑温暖家园\"活动，创新了关爱留守儿童工作。全市以新农村建设指导员为农村大讨论活动的生力军，利用他们观念、知识、技能、信息等方面的优势，与广大农民直接面对面地交流，为他们发展经济、解决生产生活问题提供指导和服务。今年正月初二，胡锦涛总书记在**视察工作时曾到家中作客的右江区平圩村下平屯农民韦祖生牢记总书记的嘱咐，在新农村建设指导员和村镇领导的指导支持下，积极寻求发展路子，3月6日他筹办的\"农家乐\"隆重开张，生意红火。
四、注重实效，确立推进**加快发展的新思路
解放思想必须立足于解决实际问题，落实到推动经济社会发展上，使解放思想大讨论做到有的放矢，收到实效。市委审时度势，拓宽眼界，按照郭声琨书记提出的\"建设工业新市，造福老区人民\"的要求，主动融入区域经济合作，在北部湾经济区发展战略中寻找自身方位，完善工作思路，转变发展方式，提出了**经济发展战略目标是要打造中国生态铝工业基地、亚热带特色农业基地、国际化旅游目的地、商贸物流集散地，广西右江河谷城镇带，通边达海大西南交通枢纽的\"四地一带一枢纽\"；创新改善民生模式，把以民生为重点的社会建设提在更加突出的位置，实施2008年为民办好10件实事和山区五县基础设施建设大会战，切实解决关系群众切身利益的交通、通信、教育、医疗、饮水等实际问题；深入推进工业化、城镇化、农业产业化进程，全面开展城镇建设年、千亿铝产业工程建设和创建国家卫生城市活动，努力实现**经济社会又好又快发展。
二、狠抓\"四个深化\"，确保第二阶段工作取得实效
我市继续解放思想大讨论第二阶段的工作，主要狠抓\"四个深化\"，全面推进讨论调研工作的开展。\"四个深化\"，即：继续解放思想大讨论要深化到发扬**精神上，深化到转变干部作风上，深化到专题（专门）工作领域上，深化到自己身上、领导干部身上。通过查问题的外在表现找出其内在危害，通过分析危害性查找问题存在的思想根源，为最终的科学决策推进工作打好基础。
（一）根据**发展实际开展专题调研活动，一插到底，突出\"深\"字。抓住影响**科学发展的突出矛盾和问题，围绕市委、市政府确定的工作思路和部署要求，按照工业、农业、城建等分类列出专题，带着问题深入最基层开展调查研究，广泛征求和听取基层干部群众的意见，在调研中形成思路，撰写有数据、有分析、有办法的调研报告，提出解决问题和困难的思路和策略，确定推进工作的具体举措，为市委、市政府出台有针对性、可行性强的政策提供参考。
（二）开展\"我为**科学发展建言献策\"活动，全面发动，突出\"广\"字。一是请进来提问题，邀请外地专家、外地客商、民营企业家举行座谈会，帮助分析**与外地差距的原因；二是走出去比差距，组织干部到外地学习先进的经验和做法，从中寻找**与外地的差距；三是通过开展征文活动、网民讨论、座谈研讨等形式，全面发动社会各界开展建言献策活动，广泛征集群众的意见和建议，增强讨论活动的针对性和实效性。
（三）围绕**发展问题开展集中讨论活动，联系实际，强调\"真\"字。强调继续解放思想大讨论要站在**这片红土地上，发扬邓小平同志敢闯、敢试、敢负责的精神，真真正正地结合**发展过程中的实际情况，围绕市委、市政府提出打造\"四地一带一枢纽\"的战略部署，全面开展城市建设年、五县（区）基础设施建设大会战、\"千亿铝产业\"工程建设、创建国家卫生城市等工作中存在的问题，结合领导干部思想上存在的问题，深入开展集中讨论，分析矛盾，查摆问题，剖析原因，认清危害，深挖根源。
推荐第3篇：解放思想大讨论活动工作汇报
自今年全市解放思想大讨论活动开展以来，根据市局和兰山区委的工作部署和要求，我局紧密结合兰山交通工作的实际，围绕加快交通发展，促进地方经济增长的主题，积极开展大讨论活动，狠抓机关作风建设，为做好各项交通工作提供了有力的思想和组织保证,我们排查的主要问题是：
一、交通发展的观念陈旧，不适应经济快速发展的形势。
部分干部职工思想僵化、视野狭窄，还没有真正树立起大交通、大开放、大发展的思想观念。工作因循守旧，固步自封，没有站在服务全区经济发展的高度科学合理规划、建设交通基础设施，路网功能没有得到很好的发挥。公路建设市场开放程度低，习惯于按照地方出资，上级补助的老路抓公路建设，缺乏市场化的运作思维，吸收外来和民间资金进入公路建设领域的能力不足。
二、行业管理的理念陈旧，制约了道路运输市场的健康发展。目前，在道路运输行业管理中还存在小成则满，小富即安，不思进取的小生产意识，管理方式还停留在重“审批”轻“监管”，重“收费”轻“服务”的状态，面对市场低水平运作、盲目性发展的问题，不会管，不去管，不敢管。
三、创新意识不强，存有安于现状的思想。部分同志求稳怕乱、安于现状，面对交通发展的新形势、新任务、新机遇、新目标，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，工作创新观念不强，能力不足，胆子不大，不敢自我加压，不敢承担发展中的风险，致使现有的优势没有运用到极致，各种潜力没有挖掘到极致。
四、服务意识不强，没有站在优化全区经济发展环境的角度想问题，干事业。部分同志盯着交通权力不放，只顾眼前和部门利益，大局意识、服务意识薄弱，办事效率低下。有的部门服务不到位，信用观念淡薄，基本少数同志态度冷、横、硬。审批环节复杂，办事时限不确定。有的行政执法不够规范，存在重实体法轻程序法的问题，执法随意性大，文明执法程度低。
五、工作上求真务实抓得不够，工作纪律还存在松懈现象。部分同志仍然存在工作懈怠，不动脑筋，无所事事，无所作为，得过且过的不良风气，甚至只讲待遇，不讲奉献，上下班不准、迟到、早退等问题。没有形成良好的机关工作激励机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，广大干部职工奋发向上，廉洁从政，积极进取，开拓创新的积极性还没有完全调动起来。
这些问题已经影响到了全区交通事业的健康持续快速发展，我们将在征求职工意见的基础上，在下一阶段重点抓好各项整改措施的落实。
推荐第4篇：解放思想大讨论活动工作汇报
解放思想大讨论活动工作汇报
自今年全市解放思想大讨论活动开展以来，根据市局和兰山区委的工作部署和要求，我局紧密结合兰山交通工作的实际，围绕加快交通发展，促进地方经济增长的主题，积极开展大讨论活动，狠抓机关作风建设，为做好各项交通工作提供了有力的思想和组织保证,我们排查的主要问题是：
一、交通发展的观念陈旧，不适应经济快速发展的形势。部分干部职工
思想僵化、视野狭窄，还没有真正树立起大交通、大开放、大发展的思想观念。工作因循守旧，固步自封，没有站在服务全区经济发展的高度科学合理规划、建设交通基础设施，路网功能没
有得到很好的发挥。公路建设市场开放程度低，习惯于按照地方出资，上级补助的老路抓公路建设，缺乏市场化的运作思维，吸收外来和民间资金进入公路建设领域的能力不足。
二、行业管理的理念陈旧，制约了道路运输市场的健康发展。目前，在道路运输行业管理中还存在小成则满，小富即安，不思进取的小生产意识，管理方式还停留在重“审批”轻“监管”，重“收费”轻“服务”的状态，面对市场低水平运作、盲目性发展的问题，不会管，不去管，不敢管。
三、创新意识不强，存有安于现状的思想。部分同志求稳怕乱、安于现状，面对交通发展的新形势、新任务、新机遇、新目标，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，工作创新观念不强，能力不足，胆子不大，不敢自我加压，不敢承担发展中的风险，致使现有的优势没有运用到极致，各种潜力没有挖掘到极致。
四、服务意识不强，没有站在优化全区经济发展环境的角度想问题，干事业。部分同志盯着交通权力不放，只顾眼前和部门利益，大局意识、服务意识薄弱，办事效率低下。有的部门服务不到位，信用观念淡薄，基本少数同志态度冷、横、硬。审批环节复杂，办事时限不确定。有的行政执法不够规范，存在重实体法轻程序法的问题，执法随意性大，文明执法程度低。
五、工作上求真务实抓得不够，工作纪律还存在松懈现象。部分同志仍然存在工作懈怠，不动脑筋，无所事事，无所作为，得过且过的不良风气，甚至只讲待遇，不讲奉献，上下班不准、迟到、早退等问题。没有形成良好的机关工作激励机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，广大干部职工奋发向上，廉洁从政，积极进取，开拓创新的积极性还没有完全调动起来。
这些问题已经影响到了全区交通事业的健康持续快速发展，我们将在征求职
工意见的基础上，在下一阶段重点抓好各项整改措施的落实。
推荐第5篇：扎实开展解放思想大讨论工作汇报
贵州息烽“六个到位”扎实开展解放思想大讨论
息烽县以“解放思想、埋头实干”为主题，紧扣市委“三思考”、“三创新”、“三为民”要求，从解决影响和制约息烽科学发展的突出问题和拟创新的体制机制着手，扎实开展解放思想大讨论活动，做到“六个到位”
精心组织，部署到位。制定《实施方案》，明确讨论内容，对大讨论活动进行专题部署，同时每周召开一次指导检查组例会，就大讨论活动开展情况进行交流和部署。各参学单位围绕“热爱息烽，我奉献了什么？”、“富民强县，我做了什么？”、“建强升位，我干了什么？”，从解决县域经济总量小、发展基础仍较薄弱、基础设施建设滞后等突出问题开展大讨论，力促突出问题得到彻底解决，体制机制得到创新。
深化学习，认识到位。坚持把深化学习、提高认识放在首位。各参学单位紧扣市委“解放思想，埋头实干”大讨论要求，围绕县委“科学发展、建强升位”主题，扎实开展大讨论活动。引导党员干部在解放思想中深化学习，在深化学习中解放思想，形成上下联动促大讨论深入开展的良好氛围。
营造氛围，舆论到位。分别在县电视台、《息烽宣传》、县人民政府网上开设“深入开展学习实践科学发展观活动”等栏目，对大讨论活动开展情况进行专题报道；参学单位充分利用黑板报、专栏、标语、横幅等载体，全方位、多角度宣传大讨论的意义、目标要求等。贵州日报、贵州基层党建网、贵阳日报、贵阳电视台等省市级新闻媒体也对息烽县学习实践活动的开展进行了多次报道，为大讨论活动营造了良好的舆论氛围。
示范引导，带头到位。党员领导干部率先垂范，坚持先学一步，带头作表率，积极参加大讨论活动。在开展大讨论活动中，建立了县委联系点制度，即10名县委常委分别定点联系2个参学单位，指导各自联系点开展大讨论，及时为联系点协调解决遇到的困难和问题。(xiexiebang.com www.daodoc.com)
加强督查，指导到位。为确保大讨论活动“有人指导”，县委抽调19名同志，组成8个指导检查组，深入开展学习指导。指导组紧扣解放思想大讨论环节，充分发挥指导帮助、沟通协调作用，以实事求是、求真务实的工作作风，全面落实县委要求，积极深入基层督促指导开展大讨论活动，有力地保证了大讨论活动的顺利开展。
边查边改，整改到位。通过开设“百姓——书记县长”交流台、短信平台、书记、县长信箱等开通民意直通车，直接倾听百姓呼声，汇聚百姓良策，广泛征求群众意见建议，寻找影响改革发展和干部群众反映强烈的突出问题，现已征求到意见123条，建议68条。边查摆问题边整改，在群众“最急”上动真情，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最怨”上改作风，使学习实践活动真正成为聚民心、纳民智、解民困、助民富、促发展的工程。（中国共产党息烽县委组织 何仲权）
推荐第6篇：开展大讨论活动情况工作汇报
开展大讨论活动情况工作汇报
为了响应市委关于开展“新阶段、新发展”大讨论活动的号召，根据区委的统一部署，自六月底以来，我镇在镇党委的领导下，精心组织，周密安排，各单位及广大群众积极参与，从而使该项活动在我镇卓有成效地开展。简单归纳一下，我们主做了以下几个方面工作：
一、加强领导
由于此次大讨论活动是副省长
二、精心组织，周密部署
为了使该项活动在我镇能够有条不紊地开展，镇大讨论活动领导小组精心组织，周密部署。首先，制定了实施方案，根据我镇的实际情况，制定了详细的实施方案，用以指导此次活动的开展，方案中确定了讨论内容，工作步骤及工作要求，保证了活动有有步骤、有计划地进行。其次，成立了由副书记钟文胜为组长的督导组，不定期督查各单位开展大讨论活动情况，及时掌握活动开展的进度和干部群众的思想反映，确保大讨论活动卓有成效进行。
三、做好宣传工作
为了营造大讨论活动的舆论氛围，我镇切实加大了宣传力度，一方面通过召开动员会，报告会等形式，使大家充分了解开展大讨论活动的目的和重要意义，另一方面通过制作宣传标语，开辟宣传栏等形式，大力宣传开展大讨论活动的必要性，广泛发动群众，动员群众，组织群众，迅速掀起大讨论活动的热潮。截止目前，共收到大讨论文章40余篇，大多数文章能够结合自己的本职工作，找出不足，提出改进意见，也有部分文章给党委、政府提出了很好建议，我们将在后一阶段进行认真总结归纳。
四、因地制宜，多种形式开展大讨论
根据我镇的实际情况，我们主要采取两种形式，三个层次。首先是领导干部带头学习讨论。6月27日，镇召开班子会，认真学习了市委八十三次党委会议精神，各位班子成员结合自己所分管的口，分别谈了自己的感想，找出了不足和差距。其次，举行座谈会，6月30日，在“七·一”到来之际，镇党委邀请了各村书记、主任、各单位负责人及部分优秀党员代表，举办了一次别开生面的大讨论座谈会，会上，各位同志踊跃发言，气氛热烈，大家思发展、谋发展，提出了很多好的意见和建议，达到了预期效果。第三，就是由各包村领导负责指导所包村的大讨论活动。
五、下步工作打算 进一步加大宣传力度，把“两新”大讨论活动与开展先进性教育活动结合起来，使之规范化、制度化，紧扣和谐与发展两大主题，突出重点，完成全年任务。
通过开展“新阶段、新发展”大讨论活动，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真总结经验，增强紧迫感，不断改进工作作风，落实工作责任制，特别是当前的招商引资，重点工程协调（区生态工业城征迁及东城玻纤工业小区用地），林改、违章建筑监管及社会稳定等工作，突出重点，完成全年任务。
推荐第7篇：镇解放思想大讨论第三阶段工作汇报
根据全县解放思想大讨论活动的总体安排，我镇解放思想大讨论活动于3月21日及时转入第三阶段“查摆问题”阶段。现将我镇解放思想大讨论活动第三阶段工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
2、召开第二转段动员会议。3月22日下午召开了由镇领导班子成员、镇直各部门负责人参加的第三阶段转段动员大会，会上镇党委书记韩先锋做重要讲话，认真总结前两个阶段工作、存在的主要问题和取得成效，对第三阶段进行动员部署，并就整改提高工作提出具体要求。
3、深入调查研究，制定整改方案。通过领导自查、群众提、领导点，梳理出突出的23项具体问题，制定出《**镇解放思想大讨论活动整改方案》初稿，整改方案对责任领导、责任部门、完成时限等作出规定。
4、听取群众意见，修改、细化整改方案。镇整改方案形成后，我们采取召开由村干部、社区居委会人员、部分机关干部人员参加的座谈会，广泛征求对我镇整改方案的意见，并认真加以修改。同时建立健全整改方案工作台帐，实行整改重点、整改目标、整改责任、整改措施、整改步骤等五个明确。
7、建立健全各项规章制度。镇领导班子针对查摆出的问题，制定《工作制度》等十二项规章制度，及时从制度上堵塞漏洞。
8、“四个一”成果落实。建立和完善了《**镇加快发展、争先进位行动计划》，真正把目标变成任务，把任务变成责任，责任落实到人头；镇16个部门建立和完善了创优环境的服务承诺；制定和完善了《**镇解放思想大讨论活动整改方案》；建立和完善了《**镇解放思想大讨论活动长效机制》。
二、取得成效
1、高杆定位发展标杆。结合定城实际制定了切实可行的近期目标、远期目标，工作思路更加清晰，工作措施更加可行。
2、制度完善，长效机制基本建成。干部作风切实转变、服务意识、服务水平增强，精神面貌焕然一新。
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
推荐第8篇：继续解放思想大讨论工作汇报[全文]
继续解放思想大讨论工作汇报
**市继续解放思想大讨论工作汇报**市继续解放思想大讨论领导小组（2008年6月24日）
党的十七大旗帜鲜明地号召全党”继续解放思想”。今年春节期间，胡锦涛总书记在广西、**考察工作时，要求我们要实现”四个新”，其中第一个新就是要在解放思想上迈出新步伐。按照自治区党委的统一部署和要求，2月下旬以来，我市高度重
视，严格组织，采取学、议、查、改等形式，认真扎实地组织开展继续解放思想大讨论活动，进一步讲清了”什么是解放思想、为什么要解放思想、怎样解放思想”的问题，在解放思想中统一思
想，在解放思想中激发干劲，在解放思想中解决问题，在解放思想中谋求发展。通过大讨论活动，实现了”四个新”即”观念有了新飞跃、思路有了新内容、工作有了新举措、作风有了新转变”的目标，全市继续解放思想大讨论活动取得阶段性成果。我们的主要做法是：
一、深化认识，扎实推进全市继续解放思想大讨论活动有效开展
解放思想是马克思主义的灵魂和精髓，是党的基本路线的本质要求，是不断开创新局面的法宝，是推动社会发展的强大思想武器。自治区党委做出用三个月左右的时间在全区范围内开展继续解放思想大讨论活动的决定后，我市高度重视，精心组织，强化措施，努力推动全市继续解放思想大讨论活动扎实有序开展。我们立足”早”字，及早抓好机构、人员、办公地点、办公设备和活动经费”五个落实”，为全市继续解放思想大讨论活动的有序开展提供坚强的组织保障；我们立足**实际，坚持把继续
解放思想大讨论与学习贯彻十七大精神，特别是胡锦涛总书记视察广西、**时的重要讲话精神和科学发展观结合起来，与建设富裕文明和谐新**、全面建设小康社会的目标结合起来，与认真总结改革开放以来特别是近年来经济社会发展的成功经验、存在问题结合起来，与全面推进右江河谷农村精神文明建设，提升右江百里文明河谷品牌，促进我市物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设协调发展结合起来，与个人思想实际、理清发展思路、落实具体措施、推动当前工作结合起来，要求各级领导坚持做到带头学习、带头宣讲、带头调研、带头撰写学习体会文章、带头查找问题”五个带头”，带动全市继续解放思想大讨论活动不断深入发展；我们注重加强宣传，通过召开动员会、专题报告会、讨论会、大型电子显示屏滚动显示宣传标语，要求各县区、市直各单位组织开展”五个一”活动即，召开一次动员大会、办好一批墙（板）报、设
立一块户外大型宣传牌、策划好一个宣传专栏（专题）、印发一批宣传学习资料等措施，为全市开展继续解放思想大讨论活动营造浓厚氛围，在全市上下迅速掀起开展继续解放思想大讨论活动的热潮。
（二）找准问题，为推动**经济社会又好又快发展奠定坚实的思想基础
解放思想无止境。在新的历史起点上，推动**科学发展、加快发展，必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，不断冲破阻碍发展的思想观念和体制机制束缚。在这次继续解放思想大讨论活动中，我们把查准查明影响**经济社会发展的体制机制和思想观念问题做为继续解放思想大讨论第一阶段工作的重点内容，立足于边学边找、边干边议、边整边改，紧密联系加快建设富裕文明和谐新**的宏伟目标，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力在破除影响科学发
展、加快发展的陈规陋习和传统观念上下功夫，在解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想上下功夫，在增强创新意识，提高创新能力，确保创新实效上下功夫，确保继续解放思想大讨论活动取得实效。我们以体制机制改革为重点，着力克服因循守旧观念，强化改革创新意识；居”贫”思危、居”后”思危，着力克服保守畏难思想，增强奋力追赶意识；不断开拓进取、克服骄傲自满情绪，增强危机忧患意识；拓展对外开放的广度和深度，克服狭隘封闭观念，增强开放意识；增强可持续发展能力，克服片面发展观念，树立科学发展意识。通过大讨论活动，全市广大领导干部在工作思路、思想观念上的有了明显转变，敢想、敢做、敢于创新、敢于负责的人增多了，加快发展、奋力追赶的意识增强了，为**新一轮大发展奠定了坚实的思想基础。
三、创新形式，形成富有特色的解放思想大讨论的良好局面
创新是解放思想的题中之义，是解放思想的必然要求。我们注重结合实际，加强策划，找准载体，使大讨论活动形式方法上有创新，有亮点。
（一）从身边找榜样。为了让广大干部深切感受改革开放、招商引资的成果，增强解放思想、推动**发展的信心，市委召开全市开展继续解放思想大讨论活动现场会，市四家班子领导和市直各部门、各县（区）党政主要领导参观平果工业园、平果大学城、田东石化工业园、靖西工业园，走工地，看现场，请外地投资者谈感受，大家边走边看边议，从身边找榜样、找差距。与会人员深切体会到，这些都是招商引资12全文查看
推荐第9篇：大讨论
唐山市公共交通总公司
关于开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”
大讨论活动的情况汇报
城管局：
根据市委“大讨论”活动的实施方案要求，唐山市公共交通总公司联系工作实际，认真开展了大讨论活动，努力实现在解放思想上有新进步、在体制上有新突破、在工作上有新作为，确保城市公交与全市发展大局同步推进。现将我单位在大讨论活动中发现的问题及改进措施汇报如下：
一、具体问题的查找情况
（一）从外部讲，公交面临的问题主要是：
1、新一轮城市发展带来的压力。随着我市城市快速扩容，城市人口以及机动车出行率的急剧增长，给公交带来了前所未有的困境。一是公交路权问题。目前，我市仅在建设路使用了一条公交专用道，致使我市公交车正常运营得不到保障，难以吸引群众愿意乘公交、更多的乘公交。二是扩容区域群众需求问题。今年，我们已收到人大、政协有关开通、延伸公交线路的建议和提案18件，但均存在很大难度。主要原因有：（1）由于现有公交车数量有限，难以抽调车辆开通新线路；（2）开通冷辟线路，会给 1
公交带来更大的政策性亏损；（3）个体班线在城市区域运营，致使公交线路开通受到阻挠。
2、综合治理带来的压力。社会车辆侵占公交车停靠站和场站的进出口不按规定停放等现象严重，而公交没有执法权，对此也是力不从心。
3、缺少履行公益性的政策保障机制。唐山公交自1996年以来，一直严格执行政府指定的低票价，较好的履行了社会公益性职责。因我市至今没有对公交政策性亏损建立保障机制，虽然自2011年开始实行了年度定额（非足额）补贴，2013年增加到8000万元，但仍与履行公益性带来的政策性亏损有很大差距，致使企业正常经营资金缺口较大，影响了企业良性发展。
（二）从内部看，公交面临的问题主要是：
1、公交车保有量不足。现阶段万人拥有公交车仅为10.37标台（按照2011年统计城市人口197.08万计算）。按照现有的人口总量计算，距省要求到2015年达到15台标还需净增加900余量公交车（按照10米车计算）；再有按照《河北省机动车氮氧化合物排放总量减排实施方案》以及我市据此拟定的实施方案（代拟稿）要求，我市有890车黄标车应在2015年前淘汰。现阶段，我市已高度重视了公交车的更新，但按照每年500辆更新的速度，到2015年仍达不到省要求，难以满足城市扩容需求。
22、公交场站不健全。我市公交车进场率为62%，与国家要求的90%以上标准差距甚远，场站缺口为11.9万平方米。
3、职工队伍稳定的压力。公交驾驶员工作时间长、压力大，但收入和福利待遇低，目前，驾驶员的流失现象凸显，职工队伍出现了不稳定。
二、采取的举措及解决的问题
通过大讨论对问题进行查找、剖析，我们深刻感到企业发展还面临着诸多困难和挑战，为此，我们采取了以下措施，让思想更新，让理念更新，让举措创新，将从思想、行为根源上实现崭新地突破。
（一）加大全员解放思想、更新观念的力度。
为贯彻落实市领导提出的“建设具有实力、活力、魅力的沿海强市、美丽唐山”的总体目标，我们结合大讨论活动提出了“建设美丽公交”的具体要求。美丽公交的标准是要具有“好的班子、好的素质、好的环境、好的秩序”。为此，在全公司开展了“建设美丽公交、打好四个攻坚战、优化公交发展环境”的专项整治活动。四个攻坚战分别是：劳动用工管理攻坚战、环境整治攻坚战、客运秩序整治攻坚战、安全管理达标攻坚战。我们以此为契机，形成督导检查的长效管理机制，促进各项工作不断迈向新台阶。开展了以提升基础班组的凝聚力、执行力、战斗力和民主决
3策力为目标的“基层班组建设”活动，进一步强化基层班组民主管理、规范化管理，全面提升员工的整体素质。
（二）不断延伸精细化管理工作。
挖潜增效是公益性企业做到让政府放心、百姓满意的根本所在。今年唐山公交以“务实创新年”为主题，再次推进了纵向到底、横向到边功能更深层次的精细化目标预算责任管理，系统推进了五大体系建设，即：为确保公交运营及公共安全，推进了安全管理体系建设；为确保车辆保持良好状况，推进了技术保障体系建设；为确保文明服务再上新台阶，推进了行风管理体系建设；为确保员工素质提升，推进了员工培训管理体系建设；为确保企业综治、消防安全，推进了安保管理体系建设。五大体系将实现全面闭环运行，使企业精细化管理程度进一步提升。
（三）提高干部队伍整体素质。
一是开展了中层以上干部军训活动，以军养德、以军强身、以军促智，使干部在身体和思想上得到磨砺。二是按年度计划系统、有序的推进干部培训工作，不断提升干部素养和能力。三是组织中层干部参观了开元集团，组织各级管理人员拓展视野、找差距。四是在全体机关干部中开展“转作风、树形象、促发展、提素质”为主题的“下基层、结对子”活动，帮助基层搞好基础建设，通过下基层活动的开展，力求达到“四个促进”，即促进
4我公司基层路队建设、促进中层干部素质提高、促进基层职工队伍稳定、促进总公司的各项工作任务的完成。
三、下一步具体措施
下一步，我们针对尚未解决的问题做具体安排如下：
（一）全面落实本年度重点工作安排。
（二）针对世园会，结合南湖区域规划，做好公交大客流集散规划。
（三）积极与财政、厂家配合推进，尽快落实本年度500部公交车更新的政府实事工程。
（四）积极探讨黄标车以外公交车辆的油改气工作。
（五）在完成OA办公系统和ERP系统基础建设的基础上，全面推广实施。
（六）推进智能调度系统的全面应用，取代人工核算。
（七）积极推进公交场站的规划和建设。
（八）进一步学习先进企业管理经验，做好走出去、引进来，提升公交现代化管理程度。
（九）进一步与同行业做好对标定位，查找不足，提升精细化程度。
（十）努力争取环保资金、数据采集及信息管理平台课题费、节水基金、信息服务系统建设资金（电子站牌建设资金）等项目资金的支持，减轻政府财政投入负担，为企业发展增强后劲。
（十一）拓展思路，积极推进与开滦、唐钢等大企业集团在班车托管运营合作，寻求新的经济增长点。
（十二）积极与市规划局沟通，本着切合实际、科学合理的原则，积极推进加气站建设，形成供气网络，保障公交加气，同时减少运行成本。
总之，针对本次活动查摆的问题及不足，唐山公交将以解放思想为先导、以改革开放为动力、以创新驱动为抓手、以科学发展为目标，在主管局指导下，以打造“美丽公交”为主题，努力为建设具有实力、活力、魅力的沿海强市、美丽唐山”做出新的更大的贡献。
6
推荐第10篇：大讨论
奥登幼儿园“全面推进素质教育”
大讨论活动总结
为更深入地开展“全面推进素质教育”大讨论活动，为进一步深入贯彻科学发展观，全面增强广大教育工作者忠诚人民教育事业，爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让孩子尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍，结合我园开展活动实际情况总结如下。
一、指导方针
为深入开展党的群众路线教育实践活动，以科学发展观和构建和谐社会理论为指导，以“办人民满意教育、做人民满意教师”为宗旨，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中存在的突出问题为目的，引领广大教师坚守职业道德，弘扬师德风范，提高师德素养，努力建设一支人民满意的教师队伍。
二、组织机构：
为了更有效地开展该项活动，我园成立师德师风大讨论活动领导机构，组成如下：
组长：乌兰其其格
副组长：刘亚夫
成员：
四、活动时间：2014年3月25日—2014年5月25日
五、活动安排
本次活动分四个阶段进行。
（一）宣传学习阶段（2014年3月25日—4月15日） 本阶段重点是：制定方案，做好宣传，统一思想，提高认识，明确活动目的、任务和具体方法步骤，组织教师深入学习各种教育法规、相关文件和师德典型材料等。
1、成立活动领导小组，制定 “全面推进素质教育”大讨论活动实施方案。
2、通过板报、橱窗、报刊、校讯通等载体广泛宣传大讨论活动开展情况，大力营造良好氛围。
3、深入学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规；学习《区域环境创设》、《3-6岁儿童指南》等先进教育理念和教学方法。
学习采取集中讲座与个人自学相结合的方式进行。组织教师集中学习的时间每周不少于2次，教师自学不少于20学时,做好学习笔记，撰写心得体会，学习笔记不少于2000字。
（二）讨论自查阶段（2014年4月15日—5月1日） 本阶段重点是：针对本园师德师风等存在的问题开展讨论、自查、反思活动，让教师认识自身存在的问题，明确今后努力的方向。
1、讨论的主要内容是：
② 教师“学为人师、行为世范”的内涵是什么？ ②幼儿园教育创新内容、创新课。
③幼儿园如何构建教师职业道德建设的监督机制、评价机制和考核机制？
2、讨论的主要形式是：小组讨论、专家讲座、分组辩论、集中交流。
3、针对师德师风自查的主要形式包括：
一是个人查。每个教师都要联系自己的思想实际、工作实际和生活实际，认真进行自我检查，写出能反映自身真实情况的自查报告。二是相互帮。三是群众评。通过向家长发放调查问卷和设立举报箱、举报电话等形式，广泛征求群众意见和社会反映。四是领导点。
（三）整改提高阶段（2014年5月15日—5月20日） 本阶段重点是：针对讨论查出的问题，要深入剖析根源，认真分析危害，制定整改方案，拿出整改措施，最终达到整改目标。
（四）总结表彰阶段（ 2012年5月20日—5月25日） 本阶段重点是：全面总结活动开展情况，进一步完善师德师风教育和管理制度，构建师德师风建设长效机制，实现师德师风建设的常规化、制度化。
1、回顾总结。在学习、讨论、评议、整改的基础上，
每位教师撰写师德师风讨论活动总结，并在一定范围内进行交流。
2、推优评先。结合党的群众教育实践活动，将创新教育理念、创新课，教育师德师风等大讨论精品内容，按照优秀、合格、基本合格和不合格四个等次进行评议，并将考核结果装入教师档案。
3、认真总结在大讨论活动中的经验和教训，对做得好的继续发扬光大，对做得不够的地方，加强研究，不断改进，争取把工作做得更好。
阿巴嘎旗奥登幼儿园
2014年5月26日
第11篇：大讨论
关于参加“组工论坛——什么是组工干部的党性”
大讨论活动的通知
各乡（镇）党委：
为认真落实中组部提出的‚以‘一迎双争’为主题，深化‘讲党性、重品行、作表率’活动‛精神要求，结合正在开展的保持党的纯洁性学习教育活动，经县委组织部部务会议研究，决定在全县组织系统开展‚组工论坛——什么是组工干部的党性‛大讨论活动。现将有关事宜通知如下:
一、参加讨论人员：
1、县委组织部各科（室）负责人；
2、各乡镇党委确定1名副书记或组织委员。
二、讨论时间：
拟定3月13日（星期二）
三、有关要求：
1、每人登台发言时间3—5分钟，不超过5分钟；
2、3月12日（星期一）上午前将讨论稿发至whj9637@163.com，不超1000字；
3、讨论稿要紧密结合岗位或工作实际，从一个侧面或角度阐述对‚什么是组工干部的党性‛的看法，有观点，有事例，有理有据，简明扼要，不要泛泛而谈、空洞说教；
4、参加讨论时要脱稿，不要照本宣科；
5、因本次讨论要进行现场录播，参加讨论时要注意仪表和着装。望接知后迅速确定参加讨论人员，并积极做好准备工作，于3月8日（星期四）前将参加讨论人员名单上报。具体讨论时间及地点另行通知。
中共陵川县委组织部
2012年3月6日
第12篇：大讨论
“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动
---- 通信科
3月12日，指挥中心通信科深入开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动。以“如何更好的服务全局”为主题，结合部门实际，围绕“怎么看、怎么办和怎么干”开展讨论。
潘主任从弄明白“为了谁”，阐述：“为了谁”就是要始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。胡锦涛同志指出：“每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置”，“做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。”我们党是为人民谋利益的党，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们的工作能不能得到上级组织、人民群众的认可和信任，关键要看为谁说话、为谁做事，是代表某个人、某一部分人的利益，还是代表最广大人民的根本利益。
孙平说，首要的是弄清楚“我是谁” 群众工作是党的生命工程，群众路线是党的生命线。在新形势下加强和改进党的群众工作，首要的问题是要搞清楚我们党与人民群众的关系，摆正自己的位置，弄清楚“我是谁”。准确把握与人民群众的关系
葛谦认为，应对症下药治庸懒，目前，一场治庸问责的强劲风暴。庸与懒相伴相随，是不思作为的代名词，反映在干部为民服务和工作作风上，就是不积极为民办事，不积极面对问题和解决问题等。就笔者观察而言，庸懒作为有些干部身上的一种“病态”，主要有以下症状：事业心责任感不强。精神不振，暮气沉沉，不思进取，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里。”工作拈轻怕重，敷衍塞责，能躲则躲，偷懒耍滑。干事标准不高。信奉“事业无所谓，活得别太累”的混世哲学，只求过得去，不求过得硬，甘当平庸“太平官”；不懂的问题不愿问，不会做的事情不愿学，多少出了一点成绩，便洋洋自得，沾沾自喜。工作推进不力。不深入一线，不靠前指挥，抓工作没思路、缺举措，面对同一条政策，同一份文件，别人解读出的是机遇，自己看到的是困难；即使做点工作，也是墨守成规，只求保险，不探新路；对歪风邪气不敢管，遇难事硬事不敢抓。如此等等，皆是庸官懒官的典型表现。对此类庸官懒官，群众说他们是“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”。如果庸官懒官大行其道，势必会出现不想事、怕干事、干不成事的局面，乃至会坏了党和人民的大事！
徐磊从人民警察与群众关系上进行了阐述。密切联系群众是我们党的最大的政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。密切党群关系，首先要搞清楚党和人民群众之间是什么关系，而认清党群关系，关键是正确认识自己，摆正与群众的位置。
讨论交流中，大家一致认为，“为了谁、依靠谁、我是谁”是新形势下贯彻群众路线需要深入研究的重大课题。弄清“为了谁”才能找准工作方向；弄清“依靠谁”，才能找到力量源泉；弄清“我是谁”，才能把握正确定位。只有我们把群众放心上，群众才会把我们放心上，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。通过讨论，使大家明确了各自的职责、宗旨，进一步澄清了模糊认识，增强了群众观念，明确了努力方向。
第13篇：市农委大讨论和回头看工作汇报
市农委开展大讨论和“回头看”准备工作的汇报
市委督导组：
根据市先进性教育领导小组办公室下发的*先教[2005] 号文件精神和市委督导组的意见，就我委开展新时期保持共产党员先进性大讨论活动和“回头看”工作情况做如下汇报：
一、确定了总体要求
开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,围绕党章、中发[2004]20号文件、《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》,明确新时期保持共产党员先进性的基本要求,组织广大党员从理想、信念、宗旨、本领、作风等方面广泛深入地开展大讨论,通过反复讨论,集思广益,概括提炼出既符合党章和中央要求,又体现时代精神、反映不同群体特征、符合农委各行业和不同岗位实际的保持党员先进性的具体要求,进一步增强机遇意识、发展意识、责任意识,明确新的目标和方向,振奋精神、坚定信心,团结奋斗、艰苦创业、扎实工作,不断为全面建设小康社会，实现我市农业大发展而努力奋斗。
二、安排了主要内容
大讨论要紧紧围绕“我市农业大发展，党员当先锋主题活动中,共产党员如何体现先进性”这个主题,对照新时期保持共产党员先进性的基本要求,组织党员联系农委改革发展的实际,联系本单位的工作实际,联系党员的思想、工作和岗位实际,深入进行讨论,引导各级党组织和广大党员努力做到在思想认识上有新提高,精神状态上有新面貌,工作作风上有新形象。要根据不同群体、不同行业、不同单位和不同岗位的实际,组织党员开展大讨论。党政机关中的党员,要重点围绕强化立党为公、执政为民意识,解决作风问题,树立科学发展观和正确政绩观,提高科学执政、民主执政和依法执政的水平等内容进行讨论;事业单位的党员,要重点围绕热爱党的事业,刻苦钻研业务,恪守职业道德,热情服务群众,带头抵制不正之风等内容进行讨论。讨论中要重点查找在理想信念、思想观念、精神状态、执政能力、工作作风等方面与保持共产党员先进性要求不相适应、不相符合的问题,与抓住机遇、用好机遇,努力实现**振兴的要求不相适应、不相符合的问题,与农业大发展、党员当模范的要求不相适应、不相符合的问题。明确新时期保持共产党员先进性的具体要求,在本单位广大党员中形成共识,使党员在分析评议时有具体标尺,在整改提高时有明确方向,在日常工作生活中有行为准则,从而进一步明确前进的方向,展现共产党人的精神风貌,树立共产党人的良好形象。
三、制定了方法步骤
大讨论要按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于学习动员阶段工作安排的通知》(*先组发[2005]4号)、《大讨论》（）要求,在学习动员阶段认真组织进行,着重抓好以下几个步骤:
党员提，支部汇，群众评，党委改，班子定。
一是党员提。首先组织党员深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等,进一步统一思想,深化认识,为开展大讨论打牢思想基础。其次是以党支部为单位(支部人数较多的,可以党小组为单位)进行讨论,每个党员事先都要准备好发言提纲,根据自己的行业、单位、岗位的具体特点提出自己的标准。
二是支部汇。支部要在讨论时要做好发言记录,党支部根据讨论结果,对在振兴沈阳的实践以及我市农业大发展中,共产党员体现先进性的具体要求作出初步概括汇总。
三是群众评。机关党委针对各支部汇总上来的初步标准通过一定方式征求群众意见。并对讨论的成果进行集中交流,强化学习讨论的效果,不断丰富先进性的具体内涵。
四是党委改。机关党委在总结吸收党员和基层党组织讨论交流成果的基础上,通过一定方式征求群众意见。根据不同群体、不同行业、不同单位和不同岗位的特点,概括提炼出本部门本单位保持共产党员先进性的具体要求。
五是班子定。最后由农委党组研究决定，将概括提炼出本部门本单位保持共产党员先进性的具体要求形成制度。
四、加强了组织领导
这次大讨论活动,时间紧,要求高,必须精心组织,统筹安排,周密部署,坚持高标准,确保大讨论取得实效。
(一)提高认识,加强领导。一是召开了农委保持共产党员先进性教育活动领导小组会议；二是召开三个督导组的会议；三是三个督导组从3月3日开始分别到督导单位进行督导检查。我们要求各党委、总支、支部要充分认识开展大讨论的重要意义,把大讨论作为深化学习的有效手段和学习动员阶段的重要环节,坚持正面引导,加强具体指导。党员领导干部要带头参加讨论,并提出自身保持先进性的具体要求,真正发挥示范作用。要坚持上下结合、点面结合的原则,使概括提炼出的具体要求更加科学化、更具针对性。
(二)抓住重点,务求实效。各党委、总支、支部要从实际出发,明确讨论的主题,选准讨论的重点,按照大讨论的方法步骤认真开展大讨论。并注意做好“五个结合”：一是把大讨论与深入学习紧密结合起来；二是把大讨论和回头看与边学边改结合起来；三是把大讨论与挖掘典型、学习典型紧密结合起来；四是把大讨论与进一步深化主题实践活动发挥模范作用结合起来；五是把大讨论与振兴目标结合起来；六是把大讨论与行业、岗位具体实际结合起来。
(三)加强宣传,营造氛围。我们要求各党委、总支、支部要充分利用信息、报刊、电视、广播、网络等宣传舆论阵地,及时反映大讨论的情况,组织好大讨论成果的交流、展示和发布。通过大讨论和广泛宣传,营造浓厚的舆论氛围,真正使每个党员明白自身保持先进性的具体要求,做到党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为规范。使党员的先进性能看得见、摸得着、学得到，体现在每一个岗位上，体现在每一个共产党员的工作和生活中。找到保持先进性的着力点,推动先进性教育扎实有效地开展。
第14篇：某县医院解放思想大讨论动员大会工作汇报
X X 县 医 院
解放思想大讨论动员大会工作汇报
8月6日，我院召开全院解放思想大讨论动员会议，号召全院广大干部职工立即行动起来，紧紧围绕省、市、县委的战略部署，牢牢把握“两个着力”这一主题，迅速掀起新一轮思想大解放热潮，在解放思想中统一思想，全力打开我院跨越发展的上升通道。县局党委会后立即行动起来，全面传达会议精神，研究制定活动实施法案，结合工作实际抓好活动开展，在全院掀起解放思想的新热潮。现将我院贯彻落实会议精神情况汇报如下：
一、立即召开会议，全面传达精神
8月6日下午，党支部书记、院长XXX同志主持召开了全院中层以上领导参加的工作会议，在第一时间全面传达全县动员会议精神，号召全院领导干部将思想统一到全县解放思想的安排部署上来。会议上全文传达了县委《关于在全县开展“解放思想大讨论”活动的实施意见》，与会人员共同学习了XXX书记在大会上的讲话，结合会议精神和工作实际展开了热烈的大讨论，与会人员纷纷表示将以大会精神为契机，立足个人工作实际，进一步解放思想、更新观念，找准事业发展切入点。会议同时全力突破事业发展瓶颈，以更加开阔的思路、更加扎实的作风努力做好下半年年的各项工作。
二、加强组织领导，制定实施方案
为确保解放思想活动落到实处，加强活动开展的组织领导，结合全院活动的实施意见和动员会议精神，我院成立了由党支部书记、院长XXX同志任组长，分管副院长任副组长，各科室主要负责人为成员的全院开展“解放思想大讨论”活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，确定一名班子成员担任办公室主任，具体负责活动开展的综合调度和督查考核，同时领导小组办公室将结合县局委下发的活动方案和我院工作实际，制定全院开展“解放思想大讨论”活动实施方案，推动活动扎实开展，取得实效。
三、开展主题活动，突破发展瓶颈
我院将按照县局委关于活动开展的活动方案，结合“干部作风建设年”活动，找准全县经济社会发展和我院工作的结合点，开展学习讨论、查摆问题等一系列主题活动，以活动开展为契机推动卫生系统“两个着力”的能力。我院将重点开展以查摆问题、突破瓶颈为主要内容的“六查六看”活动：一查是否拥护组织、感恩组织、融人组织，看有没有拥护XX县、爱护XX县的集体荣誉感。二查是否充满自信充满激情、开阔视野开拓创新、敢打必胜誓争一流，看有没有“扛红旗、争第一”的精神状态。三查是否容人之短、学人之长、谅人之难，看有没有善待他人、学习他人的阳光心态。四查是否立足大局、服务发展、直面困难、敢闯敢干，看有没有勇于担当、支持发展的责任意识和大局观念。五查是否能正确对待批评和自我批评，看有没有做到实事求是、胸怀坦荡。六查是否咬定指标勇往直前、越挫越勇越难越强、抓铁有痕踏石留印，看有没有不达目的、誓不罢休的工作作风。在此基础上，我院将进一步开拓思路，采取“走出去”的办法，到先进地区卫生部门考察学习，学习卫生部门如何突破自身发展瓶颈、如何更好改善发展环境，改善生态环境，促使干部职工进一步解放思想，多思转型跨越、服务发展之策，全力突破事业发展瓶颈，为建设和谐幸福的XX县医院做出更大的贡献。
二〇一二年八月三日
第15篇：X县解放思想大讨论活动工作汇报
xx县“解放思想、扩大开放”大讨论活动工作汇报
一、前一阶段的主要工作
自“大讨论”活动开展以来，我县高度重视，精心制定实施方案，迅速组织学习讨论，深入查找差距，加快推动各项工作，“大讨论”活动扎实有序推进。我们主要抓了以下几个方面：
（一）立足发展抓学习。着眼于开阔视野、扩展思维、提升能力、促进发展
，我县采取多种形式有针对性加强对领导干部的学习培训。一是开展“走出去”活动，对干部进行洗脑。举办乡镇、部门党政“一把手”专题培训班，进行为期10天的系统学习。目前，一期培训班90余人已于4月28日在xx大学结业；二期将于近期在xx校开班。同时，我们还列出了各级干部培训计划15期，有针对性地开展学习，拓展思维，开阔视野。二是开展“引进来”活动，对干部进行换脑。举办形势报告会，邀请有关专家、学者为全县干部讲授新农村建设、城市规划与建设、现代经济知识，同时，要求县级领导干部积极主动为基层干部群众上党课，切实增强干部群众伦理素养。三是开展“树标杆”活动，对干部进行醒脑。通过各种渠道与先进地区“结对子”，找到发展标兵，学习先进地区经验，创新工作举措。目前，我县与外地建立跨省级友好对子10个，跨县级友好对子25个，县内友好对子121个。如，县人大与浙江萧山人大、cc镇与xx镇结成友好合作对子。
（二）紧盯问题找差距。按照x书记ccc，结合各自实际，围绕“思想观念、发展思路、改革开放、发展环境、领导能力”等五个方面，通过座谈征询意见、走访服务对象、自我剖析不足、对照互查互找问题等多种形式深入查找差距和不足。目前，全县查找出问题160条，收集到各种调研报告、论文183篇，意见、建议500余条。经梳理归纳，主要存在四个方面的差距和不足：一是赶超意识不强。一些干部认为xx近几年发展较快，取得了较大成绩，习惯于自己同自己比，站得不高，看得不远，奋力赶超敢为人先、超常规跨越式发展的意识还不强。二是机遇意识不足。随着渝遂高速公路建成通车，xx区位条件得到大大改善，但在机遇面前部分干部对此我们敏锐性不强，缺乏抢抓机遇、超常规发展的胆识，缺乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。三是发展环境不优。一些部职能部门还不同程度存在服务意识差、服务态度不够好的问题，一些行政、经济管理体制还不能完全适应市场经济发展的要求。四是干部队伍整体素质不高。政治理论、业务技能、经济知识等方面与快速发展形势还不适应，面对层出不穷的新情况、新问题，思路不清，措施不多。
（三）瞄准跨越定措施。针对查找出来的问题，我们结合xx实际，逐一研究整改措施，确保全县经济社会实现跨越式超常规发展。一是把“完善机制”作为跨越发展的关键。进一步深化行政审批制度改革，以高效运行的机制推进重点地区加快发展；修改完善了招商引资管理、考核、奖惩办法，确定了以全民招商为基础，专业招商为重点的招商引资方式；加大人才向经济主战场倾斜力度，完善人才引进和选拔机制，为经济社会跨越发展提供保障；制定了重要经济管理、服务部门与重点项目建设联动考评制度，不断促进部门的服务质量；完善了乡镇、街道、部门及园区发展绩效督查、考核、奖惩机制，以制度建设促进干事创业氛围形成。二是把“重点推进”作为跨越发展的载体。确定了城市重点工程、园区建设、招商引资等方面的“十项重点推进工程”，明确了分管领导，制定了工程进度时间表，对照时间表逐一定时督查，并将督查的结果向全县公示，接受广大干部群众的监督，目前各项工作进展顺利。三是把“优化环境”作为跨越发展的保障。营造开明开放的政策环境。制定并落实在企业登记注册、技术创新、品牌培育等方面的优惠政策，让公有制经济和非公有制经济、本地企业和外来投资企业享受同等待遇。营造优质高效的服务环境。推行投资项目全程代理服务，在行政服务中心建立办件审批联席会、两税合证、许可专用章等制度，为项目审批提供“一站式办公、保姆式”服务。营造规范有序的法制环境。简化对企业各种年检事项，强化行政执法监督，实行重大处罚事项报告制度，形成开放、规范、健康、有序的市场秩序。
二、目前取得的初步成效
经过这一段时间的“解放思想、扩大开放”大讨论，全县干部群众的精神面貌明显改观，危机意识、服务意识、竞争意识、开放意识明显增强，“跳出xx看xx”，不甘落后、奋起直追的劲头明显提升。主要体现在以下方面：
（一）经济发展有了新思路。在原有的“xx”发展战略基础上，我们进一步解放思想，开拓视野，加压奋进，提出了“cc”新战略，即咬定一个总任务：“解放思想，扩大开放，提速跨越，融入主城”；明确经济社会发展三个定位，就是着力打造“现代经济强县、生态园林城市、文化教育高地”；突出四大重点工作，就是“坚持扩大开放，狠抓新型工业，打造宜居城市，做大特色文化”四大重点工作；实现两个目标，就是把xx建
第16篇：后勤保障部大学习、大讨论、大调研工作汇报
“大学习、大讨论、大调研”工作汇报
——后勤保障部
2018年6月后勤保障部全体党员同志通过党员大会、科务会、管理员例会、项目协调会等多种方式全面开展“学习党的性质和宗旨”、“遵党章、学党章、讲党章”，深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神，结合医院发展开展“大学习、大讨论、大调研”专题活动。现将工作情况做如下汇报：
一、开展大学习情况
（一）传达《中共成都市第六人民医院委员会关于开展“新时代新使命新思想新征程”学习讨论活动的通知》精神；
（二）深入学习贯彻省委彭清华书记来蓉调研讲话精神、学习锐平书记在全市局级主要领导干部读书班上的讲话精神；
（三）传达《成都市第六人民医院2018年基层党支部换届改选方案》；
（四）学习了《医院服务标准化建设》培训会议的内容；
（五）医院高质量发展培训班讨论会第二期——后勤能源 节约管理。
二、“大讨论”情况 后勤保障部通过高质量发展培训班讨论会对具体提出的问题进行了具体分析；展开了一次“头脑风暴”，使大家更加充分地认识到后勤工作是临床工作者的坚强后盾。
在这次讨论中，大家踊跃发言，为后勤高质量发展开出了良方，大家一致认为，要聚焦新思想、对标新要求、着眼新形势，梳理出如何将我院打造成省内知名优质三级甲等医院、如何树立后勤工作者的良好形象、如何做出成绩、如何改革创新等方面的问题，深刻剖析了目前短板，直面新形势下面临的机遇和挑战，提出了多条发展性方案。
三、深入开展大调研
（一）多次深入到科室了解临床一线的需求，听取他们对后勤高质量发展的意见和建议。
（二）多次对医院的食品安全、安全设防、基础建设等进行了检查和专业培训。
（三）带领医务、院感、门诊、急诊、药剂、超声影像科等科室负责人对东虹院区进行实地考察，研究新院区建设相关问题，谋划建设方案。
（四）组织部门管理员到金堂三医院开展新院区建设大调研活动，参观了金堂三医院新院区建设情况。
后勤保障部
2018年6月11日
第17篇：通风区“解放思想大讨论”工作汇报(gai)
通风区“解放思想大讨论”工作汇报
自矿关于开展“解放思想，群策群力，强化安全，推动企业发展”大讨论活动以来，结合我区的实际情况，围绕现场安全管理、材料节约展开讨论，11月份实现了安全零事故、零工伤，区内三违现象同比略有下降，促使各项工作整体得到提升。现将我区 “大讨论”活动情况汇报如下：
一、建立机构、营造氛围、统一思想、确保全员参与
我区在接到矿党政下发的“解放思想大讨论”活动文件后，紧紧结合董事长7.
23、9.23讲话精神，围绕“稳、省、挣、改、创”五字方针，第一时间召开了全区干部职工动员大会，及时向全体干部职工传达了文件精神，迅速动员营造活动氛围，让每名干部职工都能明白此次活动的意义和重要性，成立了由支部书记和区长担任组长，全体区管理人员及班队长为成员的活动领导小组，明确领导小组成员的职责，确保活动有序地开展。通过不间断的学习宣传，极大地提高了职工参与讨论的积极性，为活动的顺利开展打好了基础。
二、学习事故案例，分层讨论，深入剖析事故根源
根据安排，我们针对性地对区内今年以来发生的4起轻微伤事故结合近期矿发生的安全事故进行了深入学习总结。（李爱民回火药期间，不正规操作导致肋骨撞伤事故、王信强吊挂风筒被机车头撞伤导致股骨头坏死事故、柴永奇在扒罐过程中掉落导致腿被碾压事故、原增书在掉道罐的上道过程中，违章操作，导致被罐挤压事故），我们从上至下（区管到班队长再到职工），逐层展开讨论分析，并要求发
1 生事故的互保联保人对照事故职工会上讲事故经过，进行进行事故原因了深刻剖析，与会职工进行点评补充，使每一名职工受到教育，并要求每名职工都书写了安全承诺书。通过对四起工伤事故的深入剖析，不管是安全确认不到位还是站位不对，他们都反映出一个共性问题那就是职工在作业时现场安全意识自主保安意识差，或是明知可能会发生危险，但在图省事的心理驱动下，自认为经验丰富，没事儿的侥幸心理，进行了违章操作，从而导致了事故的发生。为此我们针对现场习惯性违章和不正规操作现象，特别是零散作业人员的工作强调了职工正规操作，班前会布置工作任务强调了工作细节的安排，如：回火药人员是火药到矿前一小时换衣服做准备工作改为早八点前换衣服做好准备工作，什么时候完成回火药任务什么时候下班；裱糊回料出现上道问题，班长现场必须指定或自身担任安全负责人负责工作过程的安全认定工作，同时加大了考核力度，切实促进职工安全自保和互保意识和正规操作。
三、制定措施、完善管理、确保“五个到位”
通过讨论分析，发现我们管理中还有许多工作不到位，如一是部分管理人员存在不是自己班组的人不管的本位思想或老好人思想；二是部分管理人员跟班存在发现不了问题或抓不住跟班重点；三是管理层对一些问题重视程度不够，思想上没有引起高度重视，比如发现问题，没有认真组织分析查找原因，只是简单罚款了事，使职工认识不到问题发生的原因，吸取不到事故教训，导致习惯性违章屡禁不止。四是职工安全培训和教育工作方式单一，针对性不强；五是现场安全
2 监管不到位，质量要求不高，存在完成任务就行的现象。针对这些不足，我们制定详细的整改方案，确保做到“五个到位”，力争实现全年安全生产。
1、思想认识到位。充分利用班前会、职工会、谈心帮教、安全演讲、阵地宣传、安全协管、心里疏导等多种形式对职工展开心里攻势，强化思想教育，开诚布公从家庭、从收入、从社会影响谈得与失，通过讲道理、摆事实、举例子的手段，从思想上彻底消除员工的各种不良的思想，让违章者从心里明白违章是不对的，是对自己生命和同伴生命不负责的行为。自觉地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的转变。
2、培训工作到位。明确规定支部书记为职工教育培训第一责任人、亲手抓。具体规定周三为技术培训，由主管技术员负责，规定技术员培训要注重教导职工实用性的理论知识，坚持学习、考试、考核闭合式的培训办法，真正促使职工长知识、长技能；周五由党政工负责形势任务教育，并负责排查本周内职工思想动态，利用周六周日进行谈心帮教；定期不定期举行实际操作演练，评出专业优胜，给予一定的经济奖励，对于不合格的给予一定的处罚，做到鼓励先进鞭策后进。
3、现场监管到位。一是要求全体职工必须严格执行交接班制度和岗前、班中、收工安全确认工作，做到开工无事故苗头，班中安全到位，收工不留隐患。二是要求管理人员、跟班人员及班队长巡查到位，及时发现问题，第一时间组织人员进行处理。做到“巡查不留死
3 角，处理不留后患”。三是明细了现场材料使用管理，规定了现场材料管理第一责任人，强化了瓦斯检查牌版、监测线缆的回收，风筒、传感器的维修再利用等区内的主要现场耗材的回收再利用工作力度，10-11月份两月，在2145运料巷、2145溜子道、2105工作面等掘进头和工作面，回收瓦斯检查牌版82块；在-500地区214变电所、296工作面、2121工作面等地区通过线路系统优化，回收线缆1600多米；出现浪费现象对相应班组考核，隐瞒不报的直接追究责任，形成逐级管理，层层考核机制。
4、隐患排查到位。具体安排：一是加强管理人员隐患排查，规定跟班人员必须严格按照“一通三防”管理规定到“六定”地区进行跟班隐患排查，排查出的问题明确落实到班组、个人，规定整改期限，明确整改验收人形成隐患排除闭环管理；二是抓好“六大员”、“网岗员”隐患汇报信息整改落实，对发现的隐患、问题做到早处理、早解决；三是设立班队长现场整改问题台账，规定每班班队长将当班生产中实际存在还未解决或潜在的隐患问题详细填写到台账上，由主管技术员每日负责统一整理，通报到碰头会上协调解决或责令相关班队限期整改解决；四是利用周二专业检查，集中进行“一通三防”隐患大排查，发现隐患排查整改不到位或处理不及时的严格进行责任倒追，加大考核力度，进一步强化相关人员责任意识，促进了安全生产。
5、责任追究到位。不折不扣地贯彻落实矿和单位安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故和完不成当班生产任务，要按照“四不放过”的原则，由区值班领导认真组织分析，按矿和单位制定的安全
4 生产责任追究的规定，对号入座，一视同仁，绝不姑息做到该停止工作则停止工作，该扣除工分则扣除工分，该罚款则罚款，把安全生产责任追究制度真正落到实处。
四、建章立制、立行立改、形成长效、确保取得实效
没有规矩不成方圆，为了实现安全通风工作目标，结合本次“解放思想大讨论”主题，先后制定《十条红线》、《通风区2014年后两个月安全措施》，安全事故责任人停止工作到年底等制度及规定，并且全区214名职工签署了《“决战后三十天”安全承诺书》安全承诺书，全区安全氛围得到了进一步提升。
针对岗位可能存在的隐患和问题，下发了“稳、省、挣、改、创”五字方针合理化建议和岗位隐患排查综合表。其中，五字方针合理化建议有价值建议11条；岗位隐患排查出比较突出的问题和建议8条，采用的合理化建议进行了及时实施，排查出的隐患环节全部进行了及时整改，进一步保障了我区的安全通风工作。
在下一步的工作中，我区将把“大讨论”活动引入深处，以认真负责的态度、勇于创新的精神、求真务实的作风，确保我区大讨论活动取得实实在在的成效，使活动成果不断扩大。
通 风 区 2014年11月26日
第18篇：市农委大讨论和回头看工作汇报
市农委开展大讨论和“回头看”准备工作的汇报
市委督导组：
根据市先进性教育领导小组办公室下发的*先教[2005]号文件精神和市委督导组的意见，就我委开展新时期保持共产党员先进性大讨论活动和“回头看”工作情况做如下汇报：
一、确定了总体要求
开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,围绕党章、中发[2004]20号文件、《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》,明确新时期保持共产党员先进性的基本要求,组织广大党员从理想、信念、宗旨、本领、作风等方面广泛深入地开展大讨论,通过反复讨论,集思广益,概括提炼出既符合党章和中央要求,又体现时代精神、反映不同群体特征、符合农委各行业和不同岗位实际的保持党员先进性的具体要求,进一步增强机遇意识、发展意识、责任意识,明确新的目标和方向,振奋精神、坚定信心,团结奋斗、艰苦创业、扎实工作,不断为全面建设小康社会，实现我市农业大发展而努力奋斗。
二、安排了主要内容
大讨论要紧紧围绕“我市农业大发展，党员当先锋主题活动中,共产党员如何体现先进性”这个主题,对照新时期保持共产党员先进性的基本要求,组织党员联系农委改革发展的实际,联系本单位的工作实际,联系党员的思想、工作和岗位实际,深入进行讨论,引导各级党组织和广大党员努力做到在思想认识上有新提高,精神状态上有新面貌,工作作风上有新形象。要根据不同群体、不同行业、不同单位和不同岗位的实际,组织党员开展大讨论。党政机关中的党员,要重点围绕强化立党为公、执政为民意识,解决作风问题,树立科学发展观和正确政绩观,提高科学执政、民主执政和依法执政的水平等内容进行讨论;事业单位的党员,要重点围绕热爱党的事业,刻苦钻研业务,恪守职业道德,热情服务群众,带头抵制不正之风等内容进行讨论。讨论中要重点查找在理想信念、思想观念、精神状态、执政能力、工作作风等方面与保持共产党员先进性要求不相适应、不相符合的问题,与抓住机遇、用好机遇,努力实现**振兴的要求不相适应、不相符合的问题,与农业大发展、党员当模范的要求不相适应、不相符合的问题。明确新时期保持共产党员先进性的具体要求,在本单位广大党员中形成共识,使党员在分析评议时有具体标尺,在整改提高时有明确方向,在日常工作生活中有行为准则,从而进一步明确前进的方向,展现共产党人的精神风貌,树立共产党人的良好形象。
三、制定了方法步骤
大讨论要按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于学习动员阶段工作安排的通知》(*先组发[2005]4号)、《大讨论》（）要求,在学习动员阶段认真组织进行,着重抓好以下几个步骤:
党员提，支部汇，群众评，党委改，班子定。
一是党员提。首先组织党员深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等,进一步统一思想,深化认识,为开展大讨论打牢思想基矗其次是以党支部为单位(支部人数较多的,可以党小组为单位)进行讨论,每个党员事先都要准备好发言提纲,根据自己的行业、单位、岗位的具体特点提出自己的标准。
二是支部汇。支部要在讨论时要做好发言记录,党支部根据讨论结果,对在振兴沈阳的实践以及我市农业大发展中,共产党员体现先进性的具体要求作出初步概括汇总。
三是群众评。机关党委针对各支部汇总上来的初步标准通过一定方式征求群众意见。并对讨论的成果进行集中交流,强化学习讨论的效果,不断丰富先进性的具体内涵。
四是党委改。机关党委在总结吸收党员和基层党组织讨论交流成果的基础上,通过一定方式征求群众意见。根据不同群体、不同行业、不同单位和不同岗位的特点,概括提炼出本部门本单位保持共产党员先进性的具体要求。
五是班子定。最后由农委党组研究决定，将概括提炼出本部门本单位保持共产党员先进性的具体要求形成制度。
四、加强了组织领导
这次大讨论活动,时间紧,要求高,必须精心组织,统筹安排
第19篇：开展医疗卫生职业精神大讨论工作汇报
开展医疗卫生职业精神大讨论工作汇报
各位领导、专家：
上午好！
欢迎各位莅临我院检查指导工作。
今年是公立医院改革试点工作深入推进的关键年，是“三好一满意”活动巩固提高的关键年，是医疗惠民行动取得重大成效的关键年。为深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，按照县卫生局的统一部署，我院今年开展了医疗卫生职业精神大讨论活动，这对于凝心聚力、提高队伍素质、提升服务水平、加强行风建设、树立我院良好形象具有重要意义，现将我院关于卫生职业精神大讨论活动的开展情况汇报如下：
一、组织发动
根据县卫生局对该活动的具体要求，我院高度重视，立即行动，结合工作实际，成立了由院长为组长，有关职能科室负责人为成员的活动领导小组，具体负责各项活动的组织与落实。于今年4月27日召开了全院动员大会，会上共同学习了市卫生局《关于印发全市卫生系统“三好一满意活动2012年工作方案、医疗惠民行动、开展医疗卫生职业精神大讨论”工作方案的通知》，下发了我院《“三好一满意活动2012年工作方案、医疗惠民行动、开展医疗卫生职业精神大讨论”活动的实施方案》并对活动作出详细的安排和部署，使干部
职工认清开展医疗卫生职业精神大讨论的必要性、目标要求和方法步骤，提高认识，端正态度，为开展好大讨论奠定了思想基础。
二、具体实施
1、组织进行专题教育。学习上级关于开展医疗卫生职业精神大讨论的文件，深刻认识凝练体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神的重要意义，不断增强参与大讨论的自觉性。
2、组织进行理论学习。结合“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，组织学习卫生政策性文件及关于工作作风、责任意识等方面的文件，进一步统一思想，认清形势。
3、先进典型报告。邀请全市卫生系统先进典型代表，我院心胸外科主任付明浦同志作事迹报告，以榜样的力量号召广大职工参与到活动中来，找差距，促学习。
4、观看宣教电影。组织职工观看《白求恩》、《雷锋》等具有教育意义的影片，利用大家喜闻乐见的形式，促进活动的进一步开展。
5、重温誓言。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言，深入学习理解宣言的内涵，凝聚精神。
6、讨论凝练。通过学习体会交流，开办演讲会、座谈会等多种形式，深入挖掘职工对卫生职业精神大讨论活动的切身感受，提炼医疗卫生职业精神。
7、专题活动。为深入开展卫生职业精神大讨论活动，
我院开展了卫生职业精神大家谈活动，全院职工积极参与，收集到征文110余篇。结合“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，开展了以弘扬卫生职业精神为主题的征文比赛，收到征文64篇，组织评选出14篇优秀作品于5月11日进行了“庆5.12国际护士节，倡卫生职业精神”演讲比赛，其中肿瘤科护士徐立娜的《生命的奇迹》获一等奖，《因为有爱》、《无悔的选择》、《用心服务，让青春绽放》、《托起希望的天使》获二等奖，另有9名同志获得三等奖。
三、实际效果
通过开展医疗卫生职业精神大讨论活动，使全院广大干部职工认清了开展医疗卫生职业精神大讨论的必要性和重要性，积极踊跃参加以弘扬职业精神为主题的各项活动，各科室通过分析和讨论，纷纷表示要以活动为契机，扎实开展“三好一满意”活动，并把活动中焕发出来的热情，转化为积极进取的内在动力，为广大人民群众的健康多做贡献。
四、活动中存在的问题及建议
1、落实医疗质量、医疗安全等核心制度不够。电子病历书写不规范，首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论等制度未严格落实。
2、医院服务流程、便民、利民措施力度不够。
3、宗旨观念不够强，人性化服务和人文关怀不够。针对活动中发现的问题，我院将组织全体干部职工继续深入学习，认真整改，力争在理想信念、医疗服务、医疗质
量、医德医风等方面进一步提高，使医疗卫生职业精神大讨论取得更好、更进一步 成效。
各位领导、专家以上汇报不足之处，敬请指正。 谢谢！
2012年12月27日
第20篇：大讨论思想汇报
波涛黄河，气势壮观；龙门古渡，远古流传，大讨论思想汇报。“鲤鱼跃龙门”的美好传说代代相传，赋予下峪口矿人“面对艰难，勇于担当；身处逆境，群情思进”的独特的企业文化底蕴。眼下以“对照形势，矫正心态；立足岗位，转变作风；结合实际，谏言献策”为内容的“我为企业发展做什么”大讨论活动，再一次彰显了“众人划桨开大船”的团结拼搏精神。
全员讨论 矫正心态
为期1个月，旨在通过学习讨论，达到“明确发展方向、增强危机意识、端正思想心态、彰显主人情怀、共创美好未来”的这次大讨论，自12月1日开始以来，就以务实、严谨、真诚、高效的风格得到稳步推进，取得了较好的效果。
“这次大讨论活动，我们重点是解决干部职工的思想问题，核心是矫正心态。通过大讨论的形式，使大家重新认识企业发展与个人之间的关系，强化‘企业主人翁’意识；通过开展形势任务教育，转变干部作风，解决敷衍了事、推诿扯皮、丢失浪费、事不关己等思想出现空挡的深层次问题；通过下发4000多份的‘我与企业发展’大讨论调查问卷，了解全矿职工的思想状况；在全矿范围开展‘我为下矿发展献计献策’征集活动，征求各方面的金点子、好主意，培育‘矿兴我荣，矿衰我耻’的主人翁情怀，形成思想认识的高度统一，凝聚力量，鼓舞士气，为明年“十二五”规划开局之年实现原煤100万吨、掘进1.4万米、精煤48万吨的目标提供强有力的组织和思想基础。”下峪口矿党委书记朱惠良道出了这次活动的初衷。
矿党委宣传部和矿区工会作为这次大讨论活动的牵头部门，按照活动的宣传学习、集中讨论、调研征集、活动总结四个阶段步骤，精心组织、扎实安排、认真检查，使整体活动做到了“三个不”。简报学习资料内容，带着问题结合工作实际不走过程；三次（采掘、地面、机关）大讨论所有矿级领导参加并现场指导，讨论中查摆问题，寻找不足，结合职责，畅所欲言，讨论主题不跑偏；39个区队科室细化分组，党员干部、职工群众结合工作岗位，反思自我，挖掘深层次问题，分析安全辨识，探讨防范措施，活动检查组分片包干，使讨论不走形式。学习讨论做到了时间、人员、内容、方式、检查五到位。如果说“岗位工作规范描述”活动是职责行为培训，那么这次大讨论活动就是思想认识教育培训。
“企业靠我来发展，我靠企业求生存”
人力资源部门在这次大讨论活动中，每个工作人员都查找出自身存在的不足，提出了个人对岗位的再认识，形成了许多共识：“企业发展就是我们的精神支柱”、“企业靠我来发展，我靠企业求生存”、“只为失败想办法，不为失败找理由”、“为企业发展愿做铺路石”、“少说多做为企业添砖加瓦”……同时，进一步明确了只要职工有事找到人力资源部，就有首先解决问题的义务。并就个人的思想、行为制定了工作人员“三个十”规定（十不让、十不准、十个一）。在“我为企业做什么”的建议征求会上，人力资源部还提出了合理编写人力资源需求规划、人才新观念、业绩考核、提高工时利用率等10条合理化建议，受到矿党政领导的赞赏，思想汇报《大讨论思想汇报》。
矿生产调度室通过个人发言、集体讨论的形式，查找出4个存在问题，调度室主任郝勇虎首先召集调度室3名干部研究解决问题的对策。实行三名室主任每人一天24小时值班制；提出从2011年开始，每上一个新工作面，调度员率先及时了解工作面系统布局，解决存在问题，减少生产影响。对涉及的人员短缺问题，12月22日，矿人力资源部立即安排了4名女大学生到调度室从事电脑操作检测工作。在观念的转变上，改过去“企业为我做了多少”为现在的“我为企业应该做什么”。调度员崔玉良认识到：丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的，只有付出努力，才能实现目标。通过讨论明确时间责任后，现在中午值班吃饭时间由过去的2个小时缩短为40分钟；12月23日晚上9点多，23209工作面道夹板断裂，按往常第二天早上才汇报，现在当天晚上汇报后，党支部书记杨卫岗立即安排，晚上10点多就处理好了，没有影响设备的正常运行；12月22日中午11时4215工作面煤机扭矩头断后，调度室及时组织安排人员迅速从局里拉回煤机配件，赶到晚上7点多就安装到位，多出了一边帮煤。在安全隐患的汇报上，如今是小问题当作大问题来解决，消除隐患在萌芽中。
“企业兴，则家富；企业衰，则家贫”
采煤二队职工刘小军在“我为企业做什么”讨论中，反思自我，认识到“企业兴，则家富；企业衰，则家贫”。他说：“维护企业利益，就是捍卫我们每个家庭的利益，对有损于企业利益和形象的行为，必须坚决给予纠正。”
采煤二队一些职工对矿上办公楼装修、矿井升级改造有些不理解，队党支部书记和队长一遍遍地组织大家学习讨论，对工人进行思想认识再教育，解答职工的疑惑，很快就统一了认识，形成了共识。认为哪怕节约一根塘材棍也是给队里做贡献，认为爱岗敬业就能产生效益；许多职工说出了自己的心里话，有的把企业比作一艘大船，员工就是那船上的一个螺丝钉、一块钢板，大船在时代浪潮中扬帆远航，他们就是那不可缺少的零部件。电钳工刘焕涛感慨地说：“一旦电气有故障，生产就会停下来，几十名工人在等着，只要能尽快处理好故障，恢复生产，就觉得这样才能体现个人存在的价值。”
在21303向23303工作面搬家到面过程中，队长冯万春、支部书记王广发精心组织，合理安排，争时间，抢速度，靠前指挥，连续几天从早上8点一直干到晚上12点多，连回撤带搬运不到两个圆班，所有设备拆除后直接在井下检修；拆除、搬运、检修、组装、运行，流水线作业，7天时间全部到位。这项工程以前需一个月才能正常。该队2010年生产原煤35万吨，完成年计划的128%。
解疑释惑，触及心灵
掘进三区支书杨尚峰专门对队里所有职工写好的“我为企业做什么”的感想体会，逐篇进行认真批阅，对好的认识、见解、观点、建议专门用红笔划出来，在班前会上给予肯定；对工人们提出的诸如优化劳动组合、上综采机组，加快掘进速度，提高工效等建议，积极上报给矿上并采纳实施；针对发生在职工身边的在井下发现零散螺丝没人拣、别人的工分为啥比自己的高、怎样对待处罚问题等一些常见现象，进行一次一个话题的专题讨论，人人发表看法，剖析原因，触及心灵，解决心态问题，消除了个别职工带着怨气干工作的现象。
“动脑筋想、用眼睛看、按程序干”成为该队抓安全的理念；人性化的管理更加深了职工对工作的重视。邓某因习惯性违章，在队里实行100元三个月抵押期制度后，再没违章的他，从妻子口中得知队干部已把所押的100元送到家中，他按章作业，精心操作的意识更强了。
过去“视而不见”，如今“爱企如家”
运输区通过大讨论，激发了职工“敬业爱岗、岗位学习、岗位奉献”的“爱企如家”的热情。
充电班长刘伟大讨论后，对自己的工作有了新的认识。过去上班后只看看记录了事，如今上班后，不只看记录，而且到调度室逐车登记运行次数，查看充电情况，进行跟踪管理，使充电质量达到90%以上，每组电瓶拉运次数平均超过5趟，解决了由于记录跟踪不细只听汇报、对情况了解不透的问题。根据大家所提建议，区里对机车运行维修实行了考核包机制；在运行质量上，实施了巡查包片制，有问题及时反馈，将影响减少到最小程度。
在全矿范围如火如荼地开展大讨论过程中，12月27日，该矿挑选出采掘机运通等8个方面的代表，举行了“我为企业发展做什么”演讲赛。通过“抒爱岗敬业情怀，展积极进取风采”的精彩演讲，以及从28日开始到区队的巡回演讲，必将激发全矿职工心系矿山、为企业发展建功立业的热情和干劲。
12月31日，“齐心协力，共创辉煌”的全矿职工大合唱，采掘、辅助、机关等7个合唱队将高唱“团结就是力量”、“众人划桨开大船”等歌曲。千人同唱“韩煤之歌”的歌声将激情、奔放、奋进、豪迈的“鲤鱼精神”带向充满希望和朝气的2011年
