2016学校述职报告
学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好盐中的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。目前，大家在继承发扬盐中历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。
4、班子团结，形成合力
(一)进一步加强基础能力建设，提升硬实力
一是通过对上争取，由政府出资、由建设局施工，对校园内所有反沙路面进行了柏油铺设，共铺设10600平方米，彻底解决了路面不平整、不美观的问题;对学校大门两侧进行了整体绿化，绿化面积980平方米，绿化工程完全由园林部门施工，两年内实现树木及造型的全面成活。
二是借助热力管网从学校门前经过的机会，争取到了热点的赞助，由热力公司为我们免费铺设院外的彩砖，共铺设1500平方米，实现了校墙外的硬化和美化。
三是新建围墙800延长米，推动了东侧场地的动迁。
四是新建乐业楼两个书吧，勤业楼舞蹈厅，德润楼学生阅览室、心理健康教育活动室、校史室等，对教学楼、实训楼进行了内部文化设计与装饰，提升了文化品位。
五是完成了实训室的布局调整，增强了烹饪、医学、旅游、计算机四大专业的实训能力。
六是获得盟财政局的专项奖补资金240万，获得自治区技能大赛专项资金378万，这两项资金将全部用于实训设备的购置，届时我们的硬实力将得到显著增强。
做到团结协作，相互理解、相互支持、相互配合，使班子人员能心情愉悦地工作;涉及教职工切身利益的方案，坚持做到反复酝酿、多方听取意见，由教代会通过后再执行。班子领导团结协作、配合默契、创新求实，心往一处想，话往一处讲，劲往一处使。
5、以情感人，人本管理
不论是年终考核、还是评优工作，我坚持做到计划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细，只信唯才是举，不搞任人唯亲，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心、诚心感染人。由于坚持了考核看实绩，用人看本事;办事要公开，处事要公平，看人要公正;不把人看死，不把事做死的原则，所以在广大教职员工中树立了威信，赢得了口碑，为开展工作奠定了群众基础。
愿在上级领导的亲切关怀和指导下，团结带领全体教职工，
齐心协力，同心同德，群策群力，奋发图强，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，以深化学校内部体制改革为动力，以人为本，求真务实，勇于创新，铸师魂，养师德，树师表，我们有信心让我们的二高中一年变面貌，两年上台阶，三年创辉煌！ 学校工作： 校工会工作：
1、工会：
1、党政工“迎新年 促和谐”游园活动
2、12月份工会及时为全体教师办理了大病医疗互助，学校给每人缴互助款50元。填写核对36位教师的上报明细表后，将表送至市总工会盖章，之后请校会计宗艳杰老师到支付中心拨款，最后拿支付凭证到市总工会开发票，并领回。近几年，我校有生病教师申请了大病医疗互助补助，领到相应的互助款。
3、扶贫帮困行动。月份，积极响应教育局工委开展的扶贫帮困“春雨行动”，主动和和海滨办事处取得联系，看望了父母过世、一级残疾、并患有严重精神病的困难女子。为社会排忧解难，并代表学校献爱心。
4、2016母亲节到来之际，积极响应教育局开展的传承家庭美德，树立良好家风评选活动。李杰老师参与了“好
妈妈、好媳妇”评选。她在？做的《走进心灵深处》演讲，事迹生动感人，赢得认可和掌声。学校在活动的参与中，推进了社会在构建和谐幸福家庭一级子女教育中的典型示范作用，为在学校范围内弘扬传统美德起到了积极推进作用。
5、趣味运动会：19日选购服装“滔博”，核算服装款；方块队牌子、队列练习；28人参加开幕式队伍；16位运动员；帽子手套校徽
6、教师慰问
7、职称评定9月6日局里高级职称审卷，去人劳局高职合审验资料；9月20日中职报卷；上交高职评审费单子； 休息日加班登录“职称管理系统”对全体教师进行审核。
8、学籍管理：一年级学籍学籍模板审核，错误较多，一些家长将家庭成员的身份证号填错，打电话逐一更正、再校验、上传，上传出现问题；加班到7:30；9月下旬转入学生天堂鸟学籍上报，之后进行网上申请；期末天堂鸟学籍和国家学籍人数核对
9、教师信息管理系统
10、考勤管理：考勤机使用作息时间的调整、人员调整、导入导出记录。 另外，人事科聘用合同上报
11、学生电子学生证办理
12、节假日值班安排
13、迎国检仪器配备、实验室、仪器室 九月、十月基本处于加班状态
