法制建设工作落实目录
一、加强法制机构队伍建设
□一级医疗机构配备专兼职法制监督员 法制监督员职责：
1、列席重大决策集体会议，做好重大决策和重要文件制度的合法性审查，参与医患纠纷院内调解、代理参加诉讼等；
2、制定医疗卫生计生法律法规的宣传、培训及考核计划，协调组织开展灵活新颖的社会普法宣传活动，督促相关科室做好法律法规的宣传、培训、考核及咨询工作；
3、定期开展医疗卫生规章制度、技术操作规范执行情况检查，督促业务科室落实相关医疗规章制度和规范，并及时纠正违法违规行为；
4、新开展诊疗项目合法性的审查；
5、核查医疗机构及医护人员的各类资质资格证及文件；
6、配合卫生计生监督机构做好监督执法工作；
7、组织院内法治建设考核，积极推进法治医院建设；
8、配合卫生计生法制、监督机构做好法制、监督执法工作。
二、完善法治建设工作制度 □合法性审查制度 □法律顾问制度
□法律法规学习培训和普法宣传制度 □领导班子集中学法制度
□新进医务人员法律法规培训考试制度
法制工作部门负责人员列席重大决策集体会议制度 □领导班子定期研究法治建设工作制度 □法治建设督促检查和考评制度
三、加强组织领导
□院领导班子每年至少研究两次法治建设全面工作 □每季度举办一次法律法规培训
□每年第一季度要研究制定本年度法治建设工作计划 □向卫生计生主管部门报告上一年度法治建设工作情况
四、强化自查自纠
□对法律法规落实情况、依法执业情况定期自查 □对自查中发现的问题，制定整改措施 □限定整改落实时限，建立整改台账
□明确责任领导、科室、人员，跟踪问效落实情况 □将重大问题及时上报 □自查自纠每年不少于1次
将工作落实情况及信息表报卫生计生行政部门 建立机制，制定方案，及时开展自查自纠工作
五、强化考核评估（由卫生计生行政部门法制机构负责） 制定法治医院建设考核评估实施方案 考评工作每年进行一次
六、积极营造氛围
利用传统宣传媒体、新媒体和其他载体，采取灵活多样的形式，做好医疗机构法治建设的宣传工作。
