旅游局办公室三季度工作小结和四季度安排
一、三季度主要工作回顾
1、做好旅游管理体制综合配套改革工作。
旅游管理体制配套改革是市政府下达给我县的进一步对外开放综合配套改革工作任务，办公室精心调研了鄞州、象山，参考杭州、舟山、绍兴等地的管理体制改革经验，形成了《宁海县推进旅游管理体制综合配套改革加快大景区建设实施方案》和该实施方案的《说明草案》，通过县审核后，报市发改等部门审定。此次综合配套改革具体包括旅游管理体制、旅游投融资体制、旅游规划开发体制、旅游产业融合机制、城市旅游营销机制、旅游服务体制、政策扶持机制七方面内容。
2、做好县第十三次党代会调研和相关政务督查办公室。 为了配合县委办做好县第十三次党代会报告起草工作，县旅游局主要负责加快服务业提升发展中的加快发展生态休闲旅游业，推进县城“大景区”建议内容，办公室综合县十二五建设大景区行动纲要、综合体制配套改革和相关领导的调研文章进行了提炼，已顺利完成上报牵头单位。同时，办公室在各科室配合下，完成了宁政办督[2011]21号、22号、23号三个督查通知单，应该说，此次督查内容多，任务细、压力大，我们能够顺利办结要感谢其它科室的支持和配
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合。另外，办公室对县十六届五次会议代表建议办理进行了分解落实。
3、做好廉政风险防控机制建设工作。
根据县纪委的工作部署，今年推进岗位廉政风险防控机制建设工作。按照要求，办公室上报了《县旅游局岗位廉政风险防控机制实施意见》，并在实施意见的基础上，制订了《县旅游局岗位廉政风险防控措施》和《县风景旅游管理局岗位廉政风险点》，查找廉政风队点64个，其中个人41个，内设部门风险13个、单位风险10个，按照风险进行分级的要求，其中一级风险35个、二级风险18个、三级风险11个。同时，按照风险落实到人，具体防范措施到人的要求，制订了《廉政风险识别一览表》进行了公开公示。总体上，前阶段工作已通过县纪委初检，进入总结提高阶段。
4、做好机构改革和事业企业人员招考工作。
今年的机构改革并非旅游系统参公，按照县编委要求已上报三定方案，我局人员编制数和科室个数之间矛盾尚需进一步对接蹉商，三定方案中我局的职能内容和市旅游局职能的对应也需重新进行调整修改。另外，9月29日办公室参加了全市旅游系统参公工作推进会，在会议上市人事局的公务员，管理处的负责同志对各县市旅游系统人员参公报批程序和参公条件进行了解说，明确各县市按照向各所直县市提出参公的报告，再由各县市编委和人事部门向市主管参公负责
部门提出申请，综合全市向省统一上报的程序。根据参公条件设计，我局目前在编人员皆符合参公条件，但事业有高级职称人员的收入不一定会高于职称工资，可以由个人决定是否进行参公选择，据市旅游局有关同志了解，全市事业参公工作将于近期展开。目前，办公室在办理的事业企业招考高学历一名，已进入政审；企业一名，已完成；事业四名，考试结束，成绩尚未公布。
5、做好信息工作。
做好县委办、县府办信息和省市旅游系统的信息报送。目前已完成县府办信息考核目标；根据今年半年度统计，我局在全市各县区信息考核暂列第三位，比去年有所进步。
二、四季度工作安排
1、做好旅游管理综合体制配套改革任务分解落实工作。
2、完成争先创优，廉政风险防近控等工作的总结验收工作。
3、做好市对我县旅游工作考核台帐，迎接旅游局的验收工作。
4、做好信息工作，争取今年进入全市前三位；完成县委办信息考核目标。
5、做好事业干部招考后续工作。
6、做好年度旅游工作总结和明年工作计划；做好各类工作年度总结。
