测试一中队党支部关于开展党建、思想政治工作
调研工作的汇报
一、结合单位实际，开展“创先争优”“四强四优”的具体措施。
1、开展学习教育活动。首先，加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大、十七届五中全会精神及科学发展观等内容，并结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性。
2、开展解放思想大讨论。紧紧围绕科学发展，本队的生产经营建设、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
3、开展党员先锋岗活动。按照“方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担”的“三先”制度要求，把“先学一步、先行一步、先干一步”作为每个党员的行为准则。
4、开展“金点子”征集活动。召开党员座谈会，围绕本队工作管理难点和重点，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。要求每位党员根据中队发展实际至少提一条合理化建议。
二、加强“三基”创建，结合“达标、创优、争银、夺金”和“比学赶帮超”暨“精细基础管理深化年”活动，强化基层基础管理，采取的工作措施。
1、加强班子队伍和党支部建设，发挥战斗堡垒作用。搞好班子成员团结，要经常交心通气，互相帮助，团结协作,集体学习《孤岛采油厂三级单位党组织议事规则》，增强党支部委员会的凝聚力，提高党支部的战斗力，密切干群关系，保证职工队伍稳定，为以后开展各项工作打下坚实的基础。
2、加强班组队伍建设以精细化管理模式为手段，以建五好班
组、星级班组为载体，强化班组建设。加强班组长培训，提高班组长自身素质，管理能力，在班组生产考核中，中队给予支持，加大班长权利，要求班长大胆管理。每月召开一次班组质量分析会，工作中好的做法、习惯互相交流。强化职工业务培训，全面提高职工队伍素质，推动班组管理向自主管理转变。
3、完善中队生产经营考核制度
和班组建立任务数、劳务数双向考核，提高职工主观能动性，保证全年生产经营任务完成。
三、面对职工思想多元化的实际，如何做好一人一事的思想政治工作。
1、设立“班组政治员”，畅通信息渠道，全面把握职工思想脉搏和动态。做好释疑解难工作。
2、周末谈心，把问题和矛盾消灭在萌芽之中，每周五下午和职工谈心（突发事件及时沟通）对于个别人、个别事，实施一对一谈心，对待有普遍性、倾向性的人和事采取集体谈心的方法。
3、建立家庭联系卡，坚持四必访把思想政治工作做到职工心坎里。建立四必访制度职工家庭有病人必访、有红白事必访、有矛盾必访、有困难必访。坚持做到为职工排忧解难。
测试一中队
2011.3.2
