镇中小学校考核奖惩方案
一、指导思想
以立德树人为本,强化质量意识,以安全稳定为重点,加强学校管理,树立双沟教育的良好形象,办人民满意教育。
二、领导小组 组
长:王书海 副组长:邱在华
成
员:田新凤 王兴年 罗冬香
赵喜生 廉华志
三、具体措施
(一)、考核基本分(100分)
1、月工作成绩(50分),2016-2017学年度月工作考核成绩的平均数折合50%计算。
2、抽、统考成绩(50分),2016-2017学年度学校抽、统考综合指数的平均数折合50%计算。
(二) 奖励分
1、抽考统考综合指数小学分层,第一名保持原位数奖0.3分,其他上升1名奖0.2分,下降一名扣0.1分,但不超过第一名综合指数分。
2、小学抽、统考综合指数与同类学校第一名差距以上年度为基数,每缩小0.01百分点奖0.1分累计计算。
3、学校获行政部门及主管部门(教体局)以上表彰(授牌、证书或文件),镇级(含中心学校)0.2分,区级0.5分,市级1分,省级及国家级2分(不含文明单位)。
4、代表双沟镇承办区级以上活动或现场会并交流发言的学校,除获奖加分外,另加0.3分。
5、区级及以上检查通报中点名表扬一次奖0.1分,点名批评一次扣0.1分。
(三)扣分
1、中心学校各科室建立工作失误登记册,每月对各校工作完成情况进行失误记载,一月一汇总一公示,失误一次扣0.1分,重大失误依据情况加倍扣分。
2、学校教职工(含退休教师)出现集体越级上访或闹缠访事件,每次扣1分。
3、学校教职工出现违反计划生育政策现象,每出一例扣5分。
4、学校校园内出现学生较大伤害事故、给学校造成经济损失、学校在职权范围内未处理妥当就上交上级单位的,扣1.5分。
5、学校校产或校园内教职工个人财产出现损失在500元以上的被盗事件,每次扣1分,重大损失(以500元为基数)加倍扣分,5分为限。
6、抽考、统考出现领导或教师参与作弊现象,每次扣5分。
7、学校出现突发公共卫生事件,防控不力并造成一定影响(被通报)扣2分。
(四)年度综合考评奖励
在本年度同级别学校中综合考核第一名学校,奖励1000元;第二名学校,奖励800元;第三名学校,奖励500元。教学点奖励:第一名500元;第二名400元.镇内:中学、镇小、二小、双南、回民、幼儿园;农村:陈湾、佘营、郝营、肖坡、八里岔、池阳;教学点:陈湾教学点、陶王岗教学点、梁咀教学点、下郝湾教学点。
注:
1、“四个创建”奖牌,只限争创当年奖励;
2、以上奖惩与校长年度考核挂钩。