对新形势下部队管理教育工作的一点意见
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的确立，兵役制度的改革，以及消防部队自身职责的特点，居于闹市，社交广泛，灯红酒绿的接触多。由此在新的形势下，消防部队管理教育工作面临着许多新情况、新问题及新动向，对部队管理教育提出了更高更严的要求。笔者在实际工作实践及调查研究基础上，就当前部队管理教育工作谈谈自己的看法。
一、当前部队管理教育工作中存在的问题
（一）意识不强
有的领导干部对部队管理教育工作的重要性认识不够，重视不足，缺乏管理工作的自觉性和经常性。没发生问题，就高高挂起；发生了问题，立马来一次教育整顿，视其为灵丹妙药，以期收到立竿见影的效果。具体表现在个别干部依法治警，从严治警思想不牢固，对工作只求过得去不求过得硬；有的干部工作责任心、事业心不强，对事故隐患不能及时发现，存在很大的侥幸心理，麻痹大意，甚至于发现事故也熟视无睹，听之任之；有的干部工作注重表面，应付思想较严重，工作做给领导上级看，上级来了正规化，走了一般化。更令人担忧的是部分干部对经常性管理工作的基本方法不熟练，不掌握，没有树立起一个坚固的加强管理教育经常性的集体意识。
（二）落实不严
部队经常工作贵在经常，也难在经常。事实上我们看到的是紧跟形势，上级领导强调或要求时，把部队管理教育工作摆上议事日程，组织部署。上级不要求，不调强时，就把工作放一边，放松管理。于是似乎形成一种规律，以上级的指示为轴心，部队管理呈现时松时紧状况，不能真正扎实落实，不能靠平时打牢基础，而是搞突击抓。头痛医头，脚痛医脚，图形式，走过场，导致部队管理松懈，纪律松弛，作风松散，严重他影响到部队的战斗力。
（三）素质不高
目前，部队干部自身素质发展同部队整体建设要求不相适应。干部自身素质不高制约着整体建设的进程。具体表现在：一是基层个别干部存在享乐主义，特权思想，把自己置身于制度之外，职位不高，架子不小，水平一般，口气很大，兵的意识褪化，艰苦朴素作风淡化；二是一些干部安于现状，进取心不强，工作中眼高手低，小事不愿干，大事干不了，平时又疏于学习；三是部队干部工作凭经验办事，方法简单，发现问题后不善于总结教训，不能创造性开展工作，缺乏魄力。
二、加强部队管理教育工作的对策
（一）提高认识，重点抓好部队的思想政治工作
管理教育工作是部队建设中的一项根本性、全局性的基础工作。各级干部一定要提高对加强管理工作重要性和紧迫性的认识，切实加强领导。特别是强化政治教育，没有一定的政治态度，就不可能树立全心全意为人民服务的思想，也就无法贯彻落实党的十六大，实现全面建设小康社会的美好愿望。在此要重点抓好领导干部的思想政治教育工作。作为思想政治工作主体的领导干部，承担着做好思想政治工作的责任，能否加强自身的学习和教育，虚心向群众请教，关系到思想政治工作能否落到实处，也直接影响到思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
笔者以自身从事部队思想政治教育工作多年来的经验，认为新形势下做好领导干部的思想政治工作，一是必须坚持做到身教重于言教，以身作则，自重、自省、自警、自励，言行一致。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。自觉接受监督，经受住权力、金钱的考验。用自身良好品质凝聚军心，鼓舞士气，树立典型作用。二是要靠人格的力量，以高尚的精神塑造人，引导人，影响人。所谓高尚精神，在新时期有着其丰富的内涵，包括解放思想，改革创新的精神，尊重科学，真抓实干的精神，顾全大局，团结协作的精神，谦虚谨慎，崇尚先进的精神，艰苦奋斗，无私奉献的精神等等。领导干部能在工作中自觉体现这些精神，以这些精神为自己行动指南，一定可以开创思想政治工作的新局面。
另外，要强化消防官兵的精神支柱。革命的精神支柱是克服一切困难，完成各项消防保卫的重要保证。把思想政治建设摆在经常性管理教育工作的第一位，坚持用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想教育官兵；大力弘扬“五种革命精神”“六十四字创业精神”和深入开展学雷峰、学英模活动，坚持用良好的政治环境熏陶官兵，抵制拜金主义等各种错误思潮的侵蚀，树立官兵正确的世界观、人生观、价值观。
（二）狠抓落实，强化部队纪律作风建设。
加强部队管理教育工作要切实抓好纪律建设，纠正作风纪律方面存在的突出问题。严格的纪律制度是各项工作顺利进行的保证。“没有规矩，不成方圆”，克服纪律松驰，作风松散现象。江泽民指出：“纪律是军队的命脉，纪律不严，军队就会成了一盘沙。”正规的管理秩序，必须以铁的纪律作保证。当前，消防部队管理一定要学好、用好、贯彻好新条令条例，一定要严格落实，在“严”上下功夫。一是强化纪律观念，作风严谨，令行禁止，从严查处各种违法问题，保证部队的纯洁性和高度的集中统
一。二是认真履行条令规定的职责，各司其职，各负其责，忠于职守，圆满完成各项任务。三是从点滴入手，严抠细抓，一丝不苟地落实；四是严格落实部队的一日生活秩序，建立正规的“四个秩序”。特别是对请销假制度、值班门卫、查铺查哨、晚点名、派车、节假日休假等制度必须严格遵守，努力提高部队的正规化水平。
（三）强化学习，提高官兵整体素质。
科技强警，归根到底是提高人的综合素质。官兵的素质是部队建设水平的基本标志。全面提高官兵综合素质，建设一支高素质的干部队伍是做好部队管理教育工作的有力保证。在科技信息高度发达的今天，在中国加入WTO消防不断改革的形势下，加快提高自身业务素质，与时俱进，实实在在地专研，不以文凭为本，尽快更新知识层次和结构，紧跟时代步伐，适应时代需求，才会有条不紊地开展好各项新工作。一是努力掌握现代科技知识，积极探索消防工作新思想。二是注重积累经验，从实际出发，提高消防监督、灭火等救援的效率质量。三是消防作为一门边缘学科，在我国起步较晚，同经济发展不相适应，当前特别应加强对法律法规学习，严格程序，依法办事。
部队管理教育工作是一项长期的基础性的工作，涉及内容广，范围大。正视当前部队管理教育工作中存在问题，从源头上予以解决。在全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实胡总书记“围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，狠抓落实”的指示，遵循部队管理教育工作自身特点和规律，在巩固和深化“三项教育”、作风教育和职业道德教育成果基础上，领导干部应对自己的工作作风，工作方法进行一次检讨，对官兵思想行为进行调研，开展讨论学习，理清思路，统一思想，更也地抓好思想政治、纪律作风教育，切实提高官兵综合素质，不断推进部队正规化水平提高。
