骨一科护理绩效工资分配方案及标准
本科室绩效工资二次分配方案，依据医院综合目标管理责任制方案为依据制定：具体如下：
一：个人的业务能力，业务水平及所承担的工作 二：个人的工作质量
三：个人的工作数量
四：个人的业务技术职称，行政职务及所掌握的相应的责任度
五：劳动纪律
六：护理文书书写数量及质量
2013年10月29日
《骨一科绩效工资分配方案及标准(护理).doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档