员 工 守 则
第一条 为保证生产秩序正常运作，便于车间管理，特制定以下规定，本厂员工应该严格遵守，
如有违反，将按规定处理，或视情节严重，予以10-100元罚款；
(一) 员工必须遵守国家的法律法规，如有触犯刑法者，公司将送交司法机关处理；
(二) 员工入厂时必须凭本人真实有效的证件，借用他人证件（身份证、学历证等），或使
用虚假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即辞退；
(三) 员工必须遵守上下班时间，不迟到、不早退；迟到第一次扣除全勤奖50元，第二次
扣除全部全勤奖，从第三次开始，每迟到一次，处以罚款10元。具体作息时间由公司统一安排，随季节和生产需要而定；
(四) 员工必须服从上级主管的工作安排；
(五) 爱护公物，如因员工过失造成损坏者，必须照价赔偿；
(六) 维护公司名誉，不做任何有损公司名誉的行为；
(七) 严守工作岗位，不准擅自离岗、串岗影响他人工作；
(八) 上班期间禁止做与工作无关的事情；
(九) 严禁在车间和标明严禁吸烟的厂区内吸烟；
(十) 禁止在厂区内（包括宿舍）酗酒、赌博、打架及有伤风化的行为；
(十一) 保持车间清洁，禁止在车间内随地乱扔垃圾，随地吐痰等；
第二条 请假必须提前填写好《请假申请表》，提交上级主管后，经审批，交由人事部存档，遇
紧急事故未能当面请假者，必须电话通知上级主管，回厂后须立即补办请假手续，病假必须附上医生证明；
第三条 凡未向上级主管请假而擅自离岗者，一律按旷工处理，连续旷工3天或全年累计旷工
10天（含）以上者，作自动离职处理。凡自动离职者，公司可不发放工资；
第四条 若员工需辞职，必须提前一个月填写《辞职申请单》，提交上级主管审批，并办好交接
手续后方可离职。
《工厂员工守则1.doc》
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