员工守则(范本)
为了提高员工素质,加强规范化管理,特制定《工厂员工守则》,对全体员工的行为提出明确的要求,内容如下:
1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续,试用期满后,签订《劳动合同书》。
2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书),或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实,公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。
3、员工应依公司规定的时间上下班,因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理,连续旷工六天或以上者作自动离职处理。
4、员工每日工作时间以八小时为原则,销售单位或业务单位每日作息另行公布实施,但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间,惟每日延长工作时间以不超过四小时;每月延长总时间不超过46小时。
5、员工应按时完成生产指标,如需加班应服从车间主任安排。
6、员工必须遵守厂规,服从厂方合理的工作安排或工作调动,不得任意怠工。
7、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工,必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度,做到安全文明生产。
8、员工要注意用电安全,没有电工证的员工严禁进行带电操作。
9、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作,违章操作不听劝告者按公司规定处理。
10、爱护公物及设施,不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿,如盗窃公司财物,一经查获,立即开除,情节严重者,送公安机关处理。
11、应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。
12、全体员工必须了解,惟有努力生产,提高质量,才能获得改善及增进福利,以达到互助合作,劳资两利的目的。
13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养,领导所属员工,同舟共济,提高工作者情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。
14、在工作时间中,除主管及事务人员外,员工不得打接电话,如确为重要事项时,应经主管核准后方得使用。
15、按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。
16、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。
17、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。
18、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。
19、员工必须遵守消防安全条例,不准损坏或滥用消防器材设施。
20、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇,则依公司投诉渠道解决,而不可打击报复。
21、未经批准,员工不得私自带人进入宿舍及留宿。
22、严禁带异性在集体宿舍留宿;禁止一切有伤风化的行为及活动。
23、员工因事辞工应提前30天向车间主任提出申请,填写《辞工申请书》;经部门审批同意
辞工后,按照程式交还一切工具及厂服、厂牌后办理离厂手续。
24、员工必须遵守宿舍管理制度、保安管理制度、消防管理制度。
以上守则我已谨记并遵守:(签名)
年月日
注:以上守则符合国家法津、法规要求,并符合本公司规章制度。
宿舍管理制度
1、未经公司领导批准,任何人不得私自带人进入宿舍,如家属来厂探访,需按有关规定办理好手续。
2、未经行政部允许,不能私自调换房间,选换床位,不得多占床位。
3、爱护宿舍内环境设施,保护环境卫生清洁,不得随地吐痰、吐口水、不得在宿舍任何地方,隋心所欲,乱写乱画。
4、严禁在宿舍、走廊上刷牙、洗脸、洗头、洗衣服、乱泼水或大小便等。
5、严禁在宿舍乱丢纸屑、果皮或烟头等。
6、严禁在宿舍内使用电炉、煤汽炉、煤油炉、蜡烛等明火器具。
7、严禁在宿舍内乱开电源口,乱拉乱搭电源,随意摆动工厂安装的一切电源。
8、严禁在冲凉房内大小便,严禁将不易腐烂物件、空瓶等扔在厕所内。
9、严禁损坏公司的任何物品。否则按价赔偿。
10、严禁将易燃易爆品、有毒物品带入宿舍。
11、严禁在风扇架、电线管是挂衣服吊蚊帐等。
12、不确保人身安全勿在宿舍栏杆上坐立或爬行。
13、严禁混水摸鱼,偷窃他人钱物和公司财物。
14、严禁私藏凶器,严禁拉帮结派,打架等。
15、要节约用水用电,注意防风防洪。
16、员工之间应互相关心、爱护,若有工人不舒服,要及时报告
17、遵守作息时间,晚上12点之后严禁大声喧哗。
保安管理制度
1、上班时间不准随便离开岗位,不能迟到或早退,有事要请假。
2、以身作则,严明公正,不图利,不打击报复。
3、服务分工,听从指挥,团结友爱,做好带头人。
4、要保持保安的作风,文明礼貌,不打人不骂人。
5、工作时间不准睡觉,不能外出。
职业道德:
(1)以厂为家,爱护工厂财产;
(2)安全生产,遵守劳动纪律;
(3)保证质量,维护工厂信誉;
(4)爱岗敬业,追求更高技能;
(5)协作配合,加强团队精神;
(6)艰苦创业,提高综合素质。