关于上交2011年度企业文化建设
工作总结的通知
公司各队组：
在即将过去的2011年里，各队组紧紧围绕公司企业文化建设的指导思想，坚持“一三一”工作思路，不断规范管理流程，创新管理模式，使以6S管理为主导模式的企业文化建设取得了显著成效。 为全面提升6S管理运行水平，科学安排明年各项工作，公司要求各队组对今年的6S管理运行情况认真总结，查找不足，剖析原因，研究制定明年的工作计划。现将有关事宜通知如下：
一、要全面、客观、详实地总结本单位2011年6S管理的运行情况，做到实事求是，重点突出、切忌空谈。
二、在总结的过程中，要突出所做的创新工作、重点工作、主要措施及取得的成果。
三、要认真查找工作中存在的问题和不足，分析深层次原因，提出解决问题的对策和措施。
四、要以公司《企业文化建设“十二五”规划》为指导，结合本队实际，既要客观分析当前运行状况，又要精心谋划明年工作计划。
五、务必于12月20日前上交党群部，字数不少于1500字。特此通知
党群部
二〇一一年十二月五日
《1206080346_上交工作总结通知.doc》
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