车间党支部分类定级自评报告
根据公司党委“关于做好基层党组织分类定级工作的通知”要求，车间党支部本着实事求是、客观公正的原则，对照“基层党支部分类定级参考标准”严格自查，现将自评报告如下：
以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织为主要标准，主要从党支部带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映七个方面进行自我评价。
1、党支部带头人（满分15分，自评15分）
党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，深入职工群众中去，做好思想稳定和队伍稳定工作。坚持做到：一是不定期组织党员、干部的理论学习，开展政治素质、党性观念专题学习；二是围绕生产经营中心，明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是贯彻民主集中制，对车间有关经济责任制考核与绩效工资分配及职工关心的福利分配、评先评优表彰、贫困员工补助等问题进行研究讨论，发挥班子的整体功能；五是认真召开班子民主生活会，开展工作沟通和交流，开展批评与自我批评，促进班子团结，改进工作；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
2、工作思路（满分10分，自评10分）
每年年初，车间党支部根据公司党委工作方案的要求，在总结上年工作经验、查找工作差距的基础上，都结合车间生产经营工作目标制定支部工作思路。一是支部工作进源头、进流程、进管理，围绕车间生产经营管理中心工作，完善制定全年支部工作计划；二是实施“先锋”工程，开展“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等党内活动，促进党员先锋模范作用的发挥；三是结合车间实际，持续开展以“党员无违纪、党员身边无事故、党员岗位无废品、党员班组无浪费”为主要内容的党员责任区活动，加强考核和监督，把党员的政治责任和经济责任统一起来，促进车间管理不断上水平，促进主要经济技术指标的不断改善。
3、工作制度（满分10分，自评10分）
制定并实施了车间党支部工作规则、班子民主生活会制度，建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；党支部书记按规定主持车间重要会议、并参与重大决策和值班长、工长使用工作；落实了党务公开制度，实行了民主管理制度。
打造学习型党组织，组织并支持工会及团组织开展各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。
4、活动阵地（满分10分，自评8分）
党支部将车间小会议室作为学习活动场所，不定期分党小组组织党员和入党积极分子开展政治理论学习。
5、保障机制（满分10分，自评10分）
车间党支部现有党员44人，其中正是党员42人，支部目前分党小组6个，每个小组设小组长一名。支委会由五人组成，设书记一人，组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员分别由车间调度员、车间主任、副主任、工会主席兼任。支部定期、不定期召开支委会，组织班子（扩大到车间一般干部）理论学习，研究讨论党员发展、支部标准化建设、车间经济责任制调整、绩效工资分配等事宜，班子健全，职责清晰，分工明确，作风深入，支委班子整体功能发挥较好。
6、工作业绩（满分20分，自评18分）
进行了2011年党支部年终总结，制定了了2012年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。
支部工作始终以车间的生产经营工作为主要目标，发挥自身工作优势，起到保证监督的作用。一是加强宣传引导，积极营造“团结、稳定、鼓劲、务实”的工作氛围；二是支部工作紧密贴近生产经营实际，抓关键环节，支部工作融入车间生产与管理中心工作中去；三是开展党内竞赛活动，抓党员带群众，抓骨干带队伍，为完成生产任务和持续改善指标增强动力和活力。支部工作在完成车间生产经营目标中思路清晰、措施得力，较好发挥了智力支持和动力支撑。
7、群众反应（满分25分，自评24分）
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在生产现场和和岗位上，要走在前面，做到要在生产经营管理工作中有说服力。 党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务现场生产、服务群众工作的反响良好。
自我评价得分：95分
不足：党支部需进一步加强与非班长以上的普通党员及非骨干普通员工的沟通，定期做好党员及普通群众对党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升党支部对党员及群众的服务和工作质量。
二〇一二年四月十一日
