教师聘用协议书
甲方：彩艺教育教育信息咨询有限公司
乙方：姓名______________________________________
联系方式____________________________ 现在住址：______________________________________身份证号码__________________________ 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条
协议期限：
年
月
日起至
年
月
日（特殊情况另行协商） 第二条
职务
甲方聘请乙方担任全职教师职务
第三条
工作时间
每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。（每周半天轮休酌情安排） 第四条 甲方的基本权利和义务
（一） 对受聘人员有统一调度管理权
（二） 对乙方不服从管理，违反相应规定的有处置权
（三） 转正后缴纳五险（按照天津市最低工资标准结算，不含公积金）
（四） 对甲方规定的一星期考核期乙方表现消极违反纪律不服管理的，未能达到甲方规定标准，甲方有权解聘。
（五） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。
（六） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。
（七） 乙方上岗前有责任、义务进行岗前培训学习。 第五条 乙方的基本权益和义务
（一） 享受协议规定待遇
（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（机构将为举报人保密并视情给与相应奖励）
（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。
（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行教师责任，确保所带班级学生人身安全。
（六） 主动及时如实以上课出勤表向主管上报所带班级学生人数及情况。
（七） 积极主动地参与招生、管理、授课，服从负责人的统一安排、管理。
（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。
（九） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。 第六条 劳动待遇
（一） 基本工资 实习期为三个月，试用期为2000元/月，审核结束后第四个月转正，第四月起2500元/月，转正后甲方提供缴纳五险。（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。
（二） 首月基本工资在正式入职起，次月10日予以发放。
（三） 乙方提出离职，工作不满一个月，按实际工作日总天数予以结算，休息日不包含工资。
（四） 基本工资包含课时量，每月课时量为15课时，乙方须无条件服从甲方课程安排，超出课时在保证乙方身心能承受范围内按照每学员的课时费10%按月予以结算。
第七条 违约责任
（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有关规定和国家法律）。
（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个月内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方需支付甲方2000元赔偿金。
（三） 乙方违反教师管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。
（四） 乙方未按甲方要求造成的安全事故、教师事故等，责任全在乙方，甲方不承担责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。
协议最终解释权归彩艺画时教育信息咨询有限公司
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效，协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方（签章）:____________
乙方（签字）：__________________
二O一七年_____月______日
彩艺美术教师管理
1、任课教师上课前严格认真登记好学员考勤签到表，如有登记错误导致机构损失，全部由教师单独支付。
2、家长来访，接待人员必须及时、热情，家长走时送家长至门口。
3、教师与家长要互相尊敬，家长对教师和画室的意见虚心接受，如有不认可可以与主管教师沟通。教师对家长的意见不得自行处理，如有问题也与主管教师沟通。
4、对家长的称呼为“XX爸爸或XX妈妈”，让家长感觉孩子在这里教师对孩子的关心。
5、校区前台上课时间必须至少有一位教师在前台看守，供家长随时咨询。
6、学生上课，家长在时，教师之间严禁聚到一起聊天。
7、课前须把课上材料、学生标签等课上用具充分准备好，无特殊原因，教师不得中途离开教室。
8、学会蹲下来跟比较小年龄的孩子说话。
9、每班任课老师需在课下做好与家长沟通工作，务必在半个月（2课时）内与班里的所有家长都有一次沟通孩子学习情况。主管老师需定期与家长核实相应信息。
时常注意校区秩序及卫生情况，保持良好的校区环境。
10、不得佩戴夸张首饰，工作期间穿工作服，如有需要时，可将工作服穿出画室。
11、铭记家长报名须知，以便与家长做好有关报名须知的提醒，了解画室的教学理念、课程科目、退费及补课问题。为家长的提问及时做出解答。
12、任课教师要有精神面貌，不能坐着上课，不得上课看手机。
13、任课教师需要将学生的上课状态、学生作业进行拍照，并在下课第一时间将其发到家长群（工作群）。上课前需要提前准备好学生用纸，作品完成后需要为学生贴上姓名标签。
14、放学后需学生和家长全部离开画室后，教师方可离开。
15、爱护画室材料
16、学生报名学习后由于教师授课问题有退学或退费情况，经主管教师核实后，信息具有真实有效性后，教师工资需要扣除100元
17、奖惩措施：（1）无故迟到早退扣除20元
（2）比赛考级奖惩：所带学员获得特金奖，一人奖励50元，无上限。
所带学员获得金奖，一人奖励30元，无上限
（3）学生流失问题，经主管老师核实流失原因并具有真实性后方可生效。
流失学员会按照流失一人扣除100元实施。
（4）教师上下班需要签教师出行登记表，如有漏签每次扣除20元。
（5）教师规范中1条，所有损失全部由教师独立承担。
