深化“三个建设” 为农电发展提供坚强保证
为贯彻落实公司农电工作会议精神，充分发挥党的建设、企业文化建设和队伍建设在农电工作中的保证作用，深入推动农电工作开展，下面，我就如何进一步加强农电系统党的建设、企业文化建设和队伍建设（以下简称“三个建设”），讲几点意见。
一、充分认识“三个建设”在农电建设工作中的重大意义
党的建设、企业文化建设和队伍建设是公司科学发展的重要内容和根本保证。近年来，公司党委按照省公司党组决策部署，组织带领五县农电企业，大力加强党的建设和队伍建设，积极推进统一的优秀企业文化，为农电工作发展提供了坚强保障。年初，在一届四次职代会上，红军总经理做了《加强“三个建设” 深化“两个转变” 以迈上新台阶的优良业绩献礼百年开供》工作报告，把“三个建设”作为公司和农电工作建设的重要内容，公司党委也下发工作要点进行了部署和安排。公司之所以重视“三个建设”，一是贯彻执行国网公司和省公司党组战略决策的重要体现；二是推进公司和电网发展的迫切需要；三是加强农电建设，实现基业长青的必然选择。农电各单位要站在推进“两个转变”，加速企业快速发展的高度，充分认识加强“三个建设”的重要性
1和紧迫性，按照公司党委决策部署，扎实做好各项工作，确保取得实效。
二、“三个建设”的指导思想、总体目标和基本原则
“三个建设”的指导思想和总体目标是：以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以党的建设为统领，以领导班子建设和队伍建设为着力点，统筹推进农电系统各单位党的建设、企业文化建设和队伍建设，建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的农电干部员工队伍，提升凝聚力，增强执行力，打造软实力，为深化“两个转变”、促进农电工作全面发展提供持久动力和坚强保障。
“三个建设”的基本原则是：坚持党的领导，把加强党的建设与推动农电工作管理创新有机结合，充分发挥党组织的政治核心作用；坚持以人为本，全面提高农电队伍员工素质，实现员工与企业共同发展；坚持文化引领，用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人，推动农电工作科学发展；坚持改革创新，适应农电发展方式和电网发展方式的深刻变革，建立健全加强“三个建设”、促进农电工作科学发展的长效机制；坚持统筹协调，确保农电工作与“三个建设”有机结合、整体推进，推动农电工作全面发展。
三、“三个建设”的主要任务
加强农电企业“三个建设”，要紧紧围绕深化“两个转变”和农电工作发展目标，着力解决影响和制约农电工作发展的突出问题，努力把农电系统各单位党的建设、企业文化建设和队伍建设提高到一个新的水平。
（一）加强和改进党的建设，为农电工作科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。五县供电企业要认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，不断提高党的建设科学化水平，把党组织的政治优势和组织优势转化为促进农电全面发展的建设优势。一要抓好高素质领导班子建设，深化县局“四好”领导班子创建活动，贯彻民主集中制原则，建立科学、高效、协调的领导班子运行机制，提升推动科学发展的能力。二要完善党组织参与重大问题决策的体制机制，通过参与决策、管理干部、强化执行、有效监督，确保农电系统各级党组织政治核心作用的有效落实。三要加强农电员工思想政治建设，以学习实践科学发展观为重点，推动学习型党组织建设。四要加强五县农电干部作风建设，大力弘扬求真务实精神，形成真抓实干、勇于负责、干事创业的良好氛围。五要加强反腐倡廉建设，健全内控机制，构建“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。六要加大农电党员队伍建设力度，开展党员教育培训，提高农电党员队伍素质，充分发挥广大党员在农电创新工作中的先锋模范作用。七要加强农电党组织建设，深入开展以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为内容的创先争优活动，深化电网先锋党支部创建工作，充分发挥农电党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗
堡垒作用。八要加强农电系统各单位工会、共青团组织的领导，充分发挥工会、共青团组织联系群众的桥梁纽带作用。
（二）统一核心价值理念，建设统一的优秀企业文化
五县供电企业各单位要以推行国家电网统一的基本价值理念体系为重点，建设以“四统一”（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）为基础的优秀企业文化，巩固农电员工共同奋斗的思想基础，落实统一的企业文化建设工作规划和管理标准，推进统一的企业文化体系建设，形成党政工团齐抓共管、有关部门分工协作、干部员工广泛参与的工作格局；结合五县企业各自工作实际，广泛开展主题鲜明、形式多样的企业文化宣传教育活动，用“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观统一广大农电员工思想；用“努力超越、追求卓越”的企业精神激发广大农电员工锐意进取、干事创业的热情，增强贯彻落实上级决策部署的自觉性和坚定性；结合农电工作标准化建设，大力推进企业文化落地，使国网公司核心价值观根植于广大农电员工内心，融合到农电工作发展战略和经营管理，在深化“两个转变”、推进“四化”工作中发挥作用；深入开展“责任铸金牌”主题活动，大力加强企业文化业绩考核，促进企业文化建设制度化、标准化、规范化；围绕优质服务建设，把统一文化建设与统一品牌建设有机结合，大力实施品牌战略，统一塑造“国家电网”公司品牌。加强社会责任工作，认真履行“四个服务”宗旨，实现公司发展价值的最大化。
（三）加强队伍管理，建设农电发展所需要的员工队伍
队伍建设是“三个建设”的根本落脚点。农电工作的全面提升，需要一支结构合理、素质优良、爱岗敬业、执行力强，与农电工作发展目标相适应的员工队伍。五县供电企业要深入开展员工教育培训，优化农电员工队伍知识结构。推进学习型班组创建，提高技能人员的岗位能力和操作技能。完善激励约束机制，稳步推进薪酬分配制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，激励干部员工爱岗敬业，创造一流业绩。深化民主管理，引导广大员工积极投身农电工作发展和电网发展，在建设“一强三优”现代公司的实践中建功立业。
四、五县企业党委要加强对“三个建设”的组织领导
加强“三个建设”是贯穿全年的一项重要工作，对于深化“两个转变”、实现农电工作可持续发展至关重要。农电系统各单位要高度重视，增强工作的责任感、使命感和紧迫感，按照市公司统一部署，各单位要建立健全推进“三个建设”的领导体制和工作机制，党政主要部门同志负总责、亲自抓，周密部署，统筹推进，有关部门要落实责任，协调配合，形成工作合力。主管部门要加强监督检查，狠抓工作落实，及时研究和解决有关重大问题，形成推进“三个建设”的长效机制。政工宣传部门要加强内外部宣传，及时总结宣传加强“三个建设”的典型经验和成功做法，营造良好氛围，推动“三个建设”不断深入。农电系统各单位党员干部要带头践行企业文化，带头加强学习，充分发挥表率示范作用。
同志们，加强农电工作建设，实现农电工作跨越发展，
需要“三个建设”提供坚强保证。希望全体农电员工要以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，扎实推进“三个建设”，为深化“两个转变”、加快农电工作发展做出积极贡献。
