界首供电局
界首电力是一个与新中国同岁的老牌电力企业，为了使它早日腾飞，二○○七年年底，界首供电公司第六届领导班子经过认真调研和深思熟虑，制定了“三年三步走”的发展战略，确立了二○○八年“基础消缺”、二○○九年“整改提高”、二○一○年“争创一流”的发展思路。三年来，界首供电公司全体员工和衷共济、风雨兼程，打造出一张日趋坚强的电网，保持了年供电量两位数的增长速度。现在，界首供电公司上下团结一致、锐意进取、内强素质、外塑形象，呈现出一派
欣欣向荣的景象。
优秀的企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业凝聚力和创造力的源泉。近年来，界首供电公司在抓好生产经营管理的同时，加强了企业软实力建设，以国家电网公司企业文化精神为纲要，以“人、企共赢”发展方针为指引，一方面，大力开展国网公司企业文化基本价值理念体系的宣传、学习和实践活动；另一方面，注意提炼和总结学习实践的成果，先后编印了《员工心语》、《干事、干净》、《平安相伴，一路前行》、《身边的感动》等企业文化系列丛书。此次，又组织编印了企业文化宣传画册——《回眸》。该画册对界首供电公司的基本情况进行了介绍，对界首供电公司近年来取得的发展成就进行了归纳和总
结，希望能对大家走近和走进界首电力有所帮助。
企业简介
界首供电公司现有全民工360人、集体工47人、阳光员工298人。公司下设7个管理部门、11个直属生产单位、12个供电所和1个安装公司。拥有总资产1.7亿元，供电区域内有220千伏变电站1座、110千伏变电站3座、35千伏变电站10座、35千伏线路15条、10千伏线路66条、10千伏配电变压器3672 台。2010年完成供电量5亿千瓦时，取得销售收入3亿元。
多年来，界首供电公司坚持内强素质、外塑形象，励精图治、锐意进取，在追求企业发展进步的同时，为地方经济发展作出了积极的贡献，得到了上级公司、界首市委、市政府和社会群众的肯定与赞扬，先后荣获安徽省“文明单位”、“供电企业诚信计量承诺单位”、安徽省电力公司“安全管理先进单位”、“供电所梯级晋阶先进单位”、阜阳市“模范职工之家”、阜阳供电公司“安全生产先进单位”、“党建和精神文明建设先进单位”、界首市“服务发展先进单位”和“基层文化建设先进集体”等荣誉称号。
电网篇
2008年以来，界首供电公司陆续投资近亿元对电网进行了建设和改造，共建改10千伏线路313千米，低压线路722千米，更换高损变压器812台，实现
了35千伏变电站无人值班、城区及乡镇高、低压线路绝缘化；建成了以中部1座220千伏变电站、南、中、北3座110千伏变电站和10座35千伏变电站为电源骨架，以遍布城乡的15条35千伏线路和66条10千伏线路为脉络的坚强电网。现在的界首电网与以前相比有了质的改善。
营销篇
依托SG186营销业务系统平台，以供电所“星级晋阶”创建活动为抓手，对内通过定期校验计量装置、进行线损计算分析、创新电费回收方式、开展营业普查和用电检查活动，加强对营销“抄、核、收”的管理与考核，全面推进营销精益化管理；对外大力开拓电力市场，抓住界首市园区工业经济快速发展的大好时机，积极开展供电上门服务，提高业扩报装办理效率，帮助入驻厂商快速投产，实现了互惠双赢。三年来，界首供电公司售电量以年均两位数的速度增长，电费回收做到了月清月结，经济效益有了大幅提高。
安全篇
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，完善安全生产责任制，创新安全管理方法，积极开展安全用电宣传、事故案例分析和中小学生安全用电作文大奖赛等形式多样的安全警示教育活动；对安全工作进行模板化管理，实现保证安全的组织措施和技术措施常态化、规范化；将安全管理的重心下移，加强对基层班组、对一线员工安规落实情况的监督，促使安全管理认识到位、措施到位、落实到位；推广应用作业现场安全交底录音、安全分级监督质量卡、执行卡，推进安全生产标准化作业；每月定期召开安全分析会和安全网例会，严格兑现安全考核奖惩，连续六年实现了安全生产“七无”目标。
管理篇
以“科学技术是第一生产力”理论为指导，加强对员工的教育和培训，着力提高员工生产经营和管理技能；同时，加快了科技信息系统建设步伐，依靠科技的力量推动企业管理进步。随着ERP资源规划系统、SG186营销业务系统、95598客户服务信息系统、协同办公系统、供电所视频会议系统、车辆GPS卫星定位系统、调度自动化系统和变电站电子围栏、红外热成像仪等科技管理工具的应用，界首供电公司实现了由粗放型到精细化的转变，初步实现了“人、财、物”集约化管理。
服务篇
加强供电服务窗口基础建设，对生产经营场所进行了改造和修缮，美化了供电服务硬件环境；简化服务流程，规范服务方式，积极教育引导员工，自觉兑现服务承诺，进一步优化了供电服务软件环境；特殊时段，加强对电力设施的巡检和保护，顺利完成保供电任务；积极走访客户，组织召开行风监督员会议，认
真听取客户和行风监督员的意见和建议；坚持“以纠促建，纠建并举”的行风建设工作方针，采取电话抽查、模拟报修、走访调查及责任追究等方式，深化优质服务，以贴心、舒心、放心的服务品质，拉近了同客户的距离，提高了政府及社会的满意度。自2008年以来，连年获得了界首市“服务发展先进单位”荣誉称号。
精神文明篇
近年来，界首供电公司在抓好生产经营工作的同时，以党的建设、企业文化建设和队伍建设为主线，以“人、企共赢”发展方针为指引，加强了企业软实力建设。采取完善党建工作机制，成立“党员突击队”，开展双向培养等措施，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋示范作用，推动了生产经营中心工作进步；大力宣传、学习和实践国家电网公司企业文化基本价值理念，积极组织举办丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活，陶冶员工思想情操；把“以人为本，忠诚企业，奉献社会”作为员工的基本信条和行动准则，采取党委中心组理论学习、支部“三会一课”、每周
二、四早学、专题培训等措施，加强对员工的思想素质教育、职业道德教育和业务技能培训。通过以上措施，有效激发了员工干事创业的热情，增强了企业的凝聚力和创造力，推动了公司和谐发展。
会当凌绝顶，一览众山小。在今后的发展道路上，界首供电公司将认真贯彻国家电网公司发展方略，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，向着“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的目标迈进，争取实现更大的跨越！
