平陆县社会劳动保险事业所 创建“巾帼文明示范岗”规划
我所现有职工15名，其中女职工8名，承担着全县95个企业养老保险费的征缴和1700余名企业离退休人员养老金的发放工作。为充分发挥女职工的作用，争创巾帼文明示范岗，做好养老保险费征缴和发放工作，特制定本规划做好以下工作：
一、加强领导班子建设。班子成员要处处以身作则，严于律已，团结协作，注意加强自身的理论学习和知识学习，不断提高自身的思想政治觉悟和业务知识水平，形成一个有知识、有觉悟、有开拓精神的领导集体。
二、注意团结和带动同志们共同进步，大力提高队伍的整体水平，带出一支专业技术水平高、富于拼搏精神的巾帼建功队伍。
三、加强职工职业道德建设，职工要以爱岗敬业的精神，诚实守信的态度，服务周到的宗旨做好本职工作。
四、加强养老保险内部工作管理，建立健全各项规章制度。全体职工都要遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。
五、切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。 大力营造创建工作氛围，增强全体职工工作积极性。 根据工作情况，采取各项措施和方法，努力将创建工作落实到实处。
六、围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动，赢得精神文明建设和本职业务双丰收。
二00六年十月二十四日
平陆县社会劳动保险事业所 创建巾帼文明示范岗实施方案
根据创建巾帼文明示范岗规划的要求，经研究特制定本方案。
一、指导思想
按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合我所工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我县经济建设和离退休职工服务。
二、工作任务目标
在取得县级巾帼文明示范岗的基础上，继续加强巾帼文明示范岗建设，逐步完善各项措施，努力争创市级巾帼文明示范岗。
三、工作的组织开展
1、搞好全所班子建设。带好职工队伍 领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。
2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习‚三个代表‛重要思想及党的各项方针、政策的学习教育活动，使职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。在业务上，重点加强，各项基础业务的学习培训，采用到兄弟县市考察、交流等多种方式开展。
3、对内加强管理，提高工作质量，为参保企业和离退休人员提供最优质的服务。争取达到企业满意、退休人员满意的双赢社会效果。
4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。
二00六年十月二十四日
以人为本
服务社会 开创养老保险事业新局面
――平陆县社会劳动保险事业所 创建市级‚巾帼文明示范岗‛汇报材料
我所现有职工15名，其中女职工8名，承担着全县95个企业养老保险费的征缴和1700余名企业离退休人员养老金的发放工作。近年来，在上级业务部门的精心指导和大力支持下，在县局领导班子的正确领导下，我们企业养老保险所一班人，以服务全县经济大局为已任，以社会保险的法律法规为准绳，以确保企业离退休人员养老金足额发放为目标，完善制度流程，提高工作效率；狠抓硬件建设，改善工作环境；加强业务学习，提高办事效能；突出工作重点，创新工作思路；，积极开展创建‚巾帼文明示范岗‛活动，为我县养老保险事业健康持续发展奠定了基础。
1、强化机关内部建设，进一步提升经办能力
养老保险事业历经20年的发展，在倍受社会关注且已被全社会认可的同时，也正面对着更多复杂的深层次矛盾，表现在：职工的一般工龄和视同缴费年限不相一致的矛盾，缴费基数快速增长与企业效益越来越差造成欠费的矛盾，许多大龄断保职工和未参保职工要求补费与政策规定不得事后方式追补缴费的矛盾，停产多年的集体所有制企业要求参保与应当进入低保间的矛盾，迅速发展的民营企业不愿参保与到龄职工快速增长不相适应的矛盾，续保个体参保职工与国有企业职工退休年龄不相一致的矛盾等等，无一不牵动着每一职工的心。面对新的形势，在总结上年度工作经验教训的基础上，根据政策的变化，经过认真讨论分析，我们把‚强化机关内部建设，全面提高经办能力‛作为全年工作的着力点，狠抓落实。首先我们从规范业务流程入手，紧扣企业养老保险软件应用系统，对业务流程中的征缴、登记、申报、转移、个人帐户一次性支付及退休待遇审核等7项流程进行了重新修订，使业务流程与软件系统的配合更为合理，改变了业务流程过于繁琐的状况。其次我们从提高工作人员素质入手，将每周五下午固定为集体学习时间，在全所开展了以学习业务流程、国发（38）号文件、综合业务知识和社会主义荣辱观教育活动为重点的集体学习活动，通过学习使全体工作人员的精神面貌焕然一新，业务素质进一步提高。同时为了明确责任，确保全年任务顺利完成，对年度目标任务进行了细化、量化，把每一名工作人员的工作分为本职工作、中心工作、创新工作和工作质量效率四项提出具体要求，与每一位工作人员签定了目标责任书，将各项任务层层分解责任到人，逐月公布任务完成情况，年度实行综合考评。通过加强机关内部建设，明确了每一位同志的岗位职责、业务范畴、工作程序和全年任务，大大提高了工作人员的工作积极性、主动性和工作效率。截止9月底为1771名离退休人员发放养老金741万元,为135名达到退休年龄的职工办理了退休申报和视同缴费年限认定手续，为75名同志办理了待遇核定和支付手续，为16名因病死亡的离退休人员支付丧葬抚恤费3.9万元，为23名外地企业离退休人员办理了异地协查，各项业务都做到了当日受理当日办理完毕，树立了企业养老保险的良好形象，得到了全社会的一致好评。
2、围绕工作重点，进一步解决工作中的突出问题
登记、年检、申报是我们经办机构的基础性工作，面对市局下达的1270万元的艰巨征缴任务，我们把着眼点放在了解决突出问题上。今年4月14日我们召开了全县企业养老保险工作会议，下发了《对2006年前缴纳养老保险费情况进行年检的通知》和《申报缴纳2006年养老保险费的通知》两个文件，在明确了今年登记、年检、申报的期限要求的同时，重点解决了以下三个问题：一是针对企业改制后所有制形式、名称等发生变化的现实，为每一个参保企业建立了盒式档案，整合了企业信息；二是针对企业改制后脱岗职工较多的实际，重点推介协保关系的作法，属企业在册人员的必须纳入企业申报范围，不属企业在册人员的由企业与其建立协保关系，转入续保窗口缴费，较好的解决了脱岗职工的养老保险关系问题。三是根据市中心3月22日会议精神，将补费时间延迟到6月30日，并竭力建立企业承诺制度，由企业向保险所写出申请，保证今后不在有断保职工补费问题，由局长签字后方可补费，有效地维护了保险所的缴费秩序。截止六月底共有100家企业按照要求自觉办理了登记、年检、申报手续，占参保企业的100%，已申报的企业中有45家主动到保险所缴费，占已申报企业的45%，清理挂名职工37人，74名断保职工补缴养老保险费92万元，截止9月底共征缴养老保险费149万元,占年任务1270万的117%，提前三个月完成全年任务,有力的促进了保险费的征缴。
3、突出稽核实绩，进一步促进保险费足额征缴
随着到龄退休人员快速增加，如何确保企业新增就业人员按时参保缴费，如何确保在退休人员快速增加的情况下参保人数不减少，基金征缴不下降，成为摆在我们面前的新任务。围绕这一新任务，我们以稽核队伍专业化为基础，抽调三名同志专门从事稽核工作，制定了全年工作计划，将全年稽核工作的重点确定为：‚以实地稽核为手段，通过对15家重点企业进行实地稽核，评选出六家‘A级信用等级单位’，新增参保人数270人。‛在4月14日全县企业养老保险工作会议上，下发了《关于对参保企业进行实地稽核与信用等级评定的通知》，对实地稽核与信用等级评定的时间、内容和要求做了具体部署和安排。截止9月底，我们通过对参保企业进行实地稽核新增参保人数249人，实现了退休人员增加，参保人数不减，基金征缴不降的目标。
4、从基础工作做起，进一步整合参保职工基本信息
去年以来，省市养老保险主管部门多次下文，把两个数据库建设列为工作重点，多次检查督促信息化建设工作。几年来我们尽了很大努力，仍不能整合完全。春节过后我们抓住全省社会平均工资基数还未下达，工作较为清闲的有利时机，组织全体人员加班加点，利用40天时间，对所有参保职工的个人账户进行了清理，在清理个人账户过程中采取了一遍对账，两遍复核和三遍稽核的做法，确保了个人账户的准确率。为给参保职工交一份明白账，便于核对，我们将个人账户对账单改为历年台账。为确保职工信息能及时得到更正，我们专门设计了一人一张的个人账户回执单，要求每一位职工认真填写，并以此作为更改微机信息的依据，永久保存。经过努力我们在4月14日全县企业养老保险工作会上向全县100个参保企业的4387名参保职工公布了个人账户，个人账户公布率达100%。以个人账户回执单为依据对286名参保职工的基本信息进行了调整，进一步整合了参保职工的各项基础数据，为企业养老保险的信息化建设奠定了坚实的基础。
5、突出社会监督，进一步强化行风建设
企业养老保险工作，涉及面广，政策性强，备受社会关注。多年来，我们一直严格执行九项便民措施，十项服务承诺，认真经办每一笔业务，接待每一位群众。今年为了更好的服务参保职工，接受群众监督，我们结合‚社会主义荣辱观‛教育活动，推行了征求意见反馈卡制度，让每一位新办退休人员在领取存折时对全所工作人员服务质量和收费项目进行评价，反馈卡制度的实施使全体人员的服务质量和工作效率进一步提高，也较好的杜绝了个别企业劳资人员假借保险所名誉乱收费的行为，深受参保职工的好评。
在取得成绩的同时，我们更加清楚地认识到养老保险工作任重而道远，还有很多困难摆在我们的面前。在今后的工作中，我们将以提高效能为目标，以足额发放为己任，以扩面续保为重点，以坚忍不拔的毅力，探索求实的精神，发扬连续作战的作风，把养老保险工作做的更好，争创市级‚巾帼文明示范岗‛，再树企业养老保险所的新形象。
二00六年十月二十四日
