浅谈煤炭企业文化建设
河南神火煤业公司葛店选煤厂赵娜
随着经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济体制的不断建立完善，企业界同仁们在激烈的市场竞争实践中深深体会到：只有重视和搞好企业文化建设，建立起一整套强势的企业文化系统，才能保障企业发展的正确方向，才能保持企业决策的前瞻性，才能在市场竞争中增强适应性，在大风大浪中抢占制高点。因此，努力打造具有鲜明特色、富有时代气息的煤炭企业文化，是落实科学发展观的具体要求，也是建设一流煤炭基地的战略要求。
一、坚持以人为本，塑造企业文化核心价值观
企业文化是一个企业在管理过程中潜移默化逐渐形成的、共有的、含蓄的标准，为企业上下所认同和遵守的行为规范和传统习惯，其核心是培养具有自身特点的企业精神，而企业精神培育的重点是塑造具有行业特色的核心价值观。
现代企业要想在激烈的市场竞争中生存并得到发展，具有领先的技术和雄厚的资本固然重要，但更重要的是人，是全体员工。一名业内资深学者这样说：“企业可以凭借自己高尚的价值观，把全体员工的思想引导到自身意想不到的高境界，产生意想不到的激情和工作干劲，这才是决定企业成败的根本。”一语道破一个道理，那就是，企业生存发展不仅要有领先技术和雄厚的资本作基础，尤其要重视通过文化建设提高人的素质，充分发挥员工的主观能动性和创造性，才是关键。现代企业文化的构建，其影
1响是自动的、潜在的，被称为企业无形的“管理之手”，形成企业文化生产力，成为企业走向成熟和成功的重要标志。
企业文化建设要以人为本，在不断提高员工业务素质的同时，努力提高其政治素质。引导企业和员工从单纯物质生产获取利润的物质层面，上升到为国家、民族，乃至全人类做贡献的精神境界。要紧紧围绕增强企业整体素质，提升企业形象，用先进的经营理念，鼓舞人心的目标，具有凝聚力的企业精神，帮助企业和员工树立和形成奉献企业、回报社会的核心价值观，以此营造企业上下一心、积极向上的氛围和团结拼搏、乐于奉献的政治局面。
二、突出抓好安全文化建设，保障企业平稳较快发展
人类发展进入到二十一世纪，能否实现安全生产，保证人们的生命安全是检验一个企业文明进步的重要标准。煤炭生产从业人员大多在数百米甚至数千米的地层深处，面对许多自然灾害，作业环境和工作条件十分恶劣，不仅作业人员危险性大，而且安全工作难度大。因此，企业文化建设要针对这一特点，坚持安全工作高于一切，把保障员工生命安全放到压倒一切的高度，围绕做好安全工作，保证安全生产和人民生命安全，建立与之相适应和相配套的安全文化体系。
煤炭企业安全文化建设贯穿于矿区生产和生活各个环节，是一项具有自身科学及客观规律性的系统工程，是关于企业生存和发展，实现健康、平稳、可持续发展的一项重要内容和战略举措。
安全精神文化是煤企安全文化的最高层次，在整个安全文化体系中处于核心地位。在构建安全文化中，要坚持正确的舆论引
导，用合理的机制促进和形成全员参与、齐抓共建安全文化的浓厚氛围。依靠各类宣传平台，利用各种宣传手段，广泛开展形式多样、贴近职工生活的安全教育活动，引导员工正确理解和掌握企业安全文化的内容和内涵，不断增强安全工作自觉性，努力规范自身行为。上标准岗，干标准活，做文明人。煤炭企业安全文化建设应根据本企业不同发展时期的客观要求，在继承优良传统的基础上创新工作方法，推进企业安全文化建设不断完善，构建全新的和谐安全文化氛围。
三、创新思想政治工作，强力推进企业文化建设
企业文化不仅富有人文气息和人情色彩，内里包含着价值观、理想、信念等多种因素，而且崇尚“以人为本”，强调人的价值，旨在通过人文熏陶和制度化管理，在企业内部形成共同的价值观和行为准则，以强烈的归属感引领每个员工为企业奋斗。从企业文化建设内容的属性来看，加强企业思想政治工作显得尤为重要。煤炭企业要发挥政治工作的传统优势，赋予思想政治工作文化建设新内容，创新方法，形成企业文化建设与思想政治工作紧密融合的特有优势,将企业思想政治工作上升为企业经营管理和行政管理的一项重要职能，渗透到企业经营管理的每一个环节当中去。
煤炭企业文化建设是一项复杂的系统工程。一要坚持以科学发展观做统领，坚持与时俱进、务实创新的发展思路，全面考量，统筹把握；二要坚持不懈地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育；三要坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，建设具有社会主
义人文精神、价值观、道德观和爱国主义精神的现代企业文化，以强势的企业文化保证企业的健康、可持续发展。
