部队农场党委工作总结
20××年，××兵团××师××农场党委以党的××全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，把基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障为主的“五个基本建设”的活动，贯穿于党建工作的始终，努力提升团场两级党建联创工作的管理水平。
一、基本队伍建设情况
（一）职工队伍建设
1.加强职工素质建设，突出树立兵团精神。自年初以来，团场围绕“弘扬兵团精神、做合格兵团人”，在广大职工群众中认真开展了兵团屯垦戍边核心价值观教育，突出了“六项教育”活动；同时利用“科技之冬”、“科技之春”请进来、送出去、田间地头培训等多种方式，增强职工对农业新技术的应用能力。并着重加大对新职工的培训力度，强化他们的屯垦戍边意识，通过在思想上引导、在技术上倾斜、在生活上关心，以富民、拴心、留人办法来稳定新职工队伍、安心连队的生活，为团场培养“四有”职工队伍、提升整体队伍水平奠定了坚实的基础。
2.开展民族团结教育，以和谐促团场稳定。结合第28个民族团结教育月，在全场各单位推荐身边的民族团结典型人物18个，号召全场干部职工向荣获 “百名新疆青少年民族团结标兵” 的场团委书记××同志、感动十三师人物沙迪克•玉素甫等身边先进人物学习；各连队党支部开展了“少数民族干部一天学一句汉语，汉族干部一天学一句维语”活动，农一连、农四连、园五连等五个少数民族连队积极推行民汉职工交叉承包，逐步解决少数民族群众因语言沟通问题导致的学农业技术困难和理解政策不透的问题；通过召开联谊会，举办民族宗教政策、法规、民风民俗知识竞赛；举办宗教人士培训班及“卧尔兹”演讲比赛；开展以“三爱”为主题的征文活动、青少年读书活动、走访民族家庭及文艺汇演等丰富多彩的活动，让农场的各族职工群众在活动中接受洗礼，在全团形成促团结、谋发展的浓厚氛围。
3.提高处置突发事件能力，开展职工军事素质训练。团场党委历来重视对职工群众的军事素质训练，制定了职工普训的长效机制。开春以来，分批对团场239名基干民兵、500名职工进行了军事训练，并组织了60名民兵到师民兵训练中心轮训。
（二）党员干部队伍建设
1.选拔配强连队领导班子，重点配强党支部书记。在人员调整中，注重把德才兼备、组织管理能力强的调配到党支部书记岗位，把双语水平好调配到少数民族多的连队，进行合理的搭配。进一步落实干部的关怀机制，建立了激励措施，对基层优秀的干部，不仅在资金上给予奖励，还对职级上进行高配。注重培养使用少数民干部和妇女干部，现基层领导班子中的少数民族干部占到29%，妇女干部占到13%。领导班子平均年龄43岁，大专以上文化程度占到了98%。 2.切实加强干部作风建设，着重解决干部走读问题。根据师党办发《××师关于加强团场连队党支部建设的意见》，××农场以解决干部走读为重点，投入2万元人民币，给各单位购置了住宿用品，出台了《关于进一步加强干部作风建设的通知》，场领导及相关科室定期、不定期对基层单位制度执行情况进行检查。通过检查各单位都能认真执行住连制度，在住连过程中，能深入到职工家中走访，20××年上半年的走访率达95%。并把民情日记的落实情况，作为年度考核、评优、干部使用的依据，团场政工办及纪委自年初至现在组织了3次评阅、点评，对不认真落实民情日记制度的干部进行通报批评。连队干部能定期召开民情日记分析会，梳理和分析职工群众反映的热难点问题和生产生活困难，真心实意地解决职工反映的问题。为了疏通职工意见和建议的渠道，为基层制作了19个意见箱，配发到连队和职工集中居住点，坚持每季度至少召开1次职工座谈会，听取职工群众在连队改革、发展、稳定、民生等各方面意见。
3.发展状大党员队伍，突出发挥党员示范作用。各单位通过在能人中培养党员、在党员中培养能人、以及带头致富、带领全团职工群众奔小康的“双培双带”活动,进一步巩固了党在基层的群众基础。充分利用团场党委党校、连队远程教育站点、连队综合活动室等阵地，充分加强对党员及入党积极分子教育培训，使党员成为致富能手，使致富带头人成为党员。近三年中新吸收党员49人。其中：农林生产一线职工66%、专业技术人员 20%、少数民族职工10%、女职工40.8%。职工群众能够踊跃递交入党申请书，目前农场入党积极分子68人。
4.认真对待职工群众来信来访，着力解决落实问题。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，畅通信访受理和信息反馈渠道，落实领导干部“首问接待落实到底”制度，坚持做到对职工反映的问题，能处理及时处理，不过夜；对一些需要团场协助处理问题，由连队出面，负责到底；对不能处理的说清理由，争取职工的理解。近三年来团场没有出现一例越级上访事件。
二、基本阵地建设情况
（一）宣传阵地建设
1.以严格奖罚制度，调动全场通讯员的积极性。全场基层通讯员队伍30人，积极向兵团日报、兵团建设、兵团电视台、哈密开发报、××师电视台及兵团新闻网等发稿，并向中央电视台发稿1条，制作专题片3部，超额完成20××年各项外宣任务。场报《××报》，坚持贴近工作生活实际、贴近团场连队、贴近职工群众，已累计刊发100期。
2.利用各种宣传媒介，扩大内部宣传效果。以各连队设立的宣传栏为窗口，深入宣传兵、师、团政策，并把外出学习的经验以展板、图片的形式，呈现给职工群众，出动宣传车6次，利用赶集日、节假日发放各类宣传资料2000余份。多渠道地帮助职工学习、了解政策，提高职工理解政策的能力，进一步做好农场内部的宣传工作。投入资金近15万元，给每个单位订购《兵团建设》、《兵团日报》、《哈密开发报》、《生活晚报》等，免费给团场先进生产者、劳动模范、三老护院队人员、退休老干部订阅了报刊，使党的各项路线方针、兵师党委及团场的各项政策能及时的贯彻和传达。
（二）基础设施建设 1.加大资金投入，改善办公环境。认真落实《关于建立基层党组织建设工作经费保障机制的通知》精神，保证了每个连队用于党建工作的经费每年不少于3万元。20××年已落实党组织工作经费46万元。积极争取上级资金，改善基层单位办公条件。今年，为农三连和园五连两个单位新建办公室和综合活动室。
2.规范工作程序，注重软件建设。规范了19个基层单位的70余个制度牌，室内统一悬挂党旗，统一将“三会一课”、党员学习、民主生活会、党员的权利和义务等规章制度和党组织结构示意图、“五好”党支部标准等内容上墙，统一印制各种表、卡、册、簿，使各连队党支部活动阵地的整体面貌有了明显的改善。
三、基本活动建设情况
（一）丰富主题实践活动，增强党支部“三力”。连队党支部广泛开展“党员示范户”、“党员设岗定责”、“扶贫帮困”、“我是旗帜、向我看齐”等一系列主题实践活动，发挥了党员在构建和谐社会中的模范带头作用，切实加强对职工群众生产、工作、学习和生活等方面的服务，强化基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强了党支部的战斗力、凝聚力、向心力。
（二）开展创先争优活动，为团场科学发展奠定基础。成立以场领导为组长的领导小组和检查指导组,制定了创先争优活动的实施方案，及时召开了动员大会。为了便于基层单位操作，团场将创先争优工作详细的分成了五个步骤，确定每个步骤的工作任务。各单位党支部结合团场活动方案，制定了符合本单位实际的实施办法，围绕“跟党走、做表率、我带头”的实践载体，在机关各科室开展了“服务发展抓作风、机关建设走在前”、在各连队开展了“发展创佳绩、致富我带头”等各项活动。
（三）推行党员承诺制活动，党员争优有载体。现19个基层党支部和358名党员向群众作出了公开承诺。同时，结合创先争优活动开展“跟党走、做表率、我带头”的主题实践活动，全面开展了党员承诺，力求使每位党员都有发挥作用的平台。用自身的行动实践先进性，展示先进性。
（四）开展“讲文明树新风”活动，树立职工良好的道德风尚。以“民心工程、素质工程”建设为载体，进一步加大了职工文明行为规范，养成科学健康文明的生活方式，××农场投入资金20万元用于净化、绿化、美化工程，改善连队职工的生产、生活条件。在着力解决场区范围内环境的同时，20××年又投入127万元，解决八大石200户了职工饮水和用电问题。
（五）抓好群众文化活动，繁荣发展群众文化。团场为营造良好的文化发展氛围，出资30余万元，开展丰富的职工文体活动，组队参加了师举办的合唱比赛、社火表演、灯展等活动，都取得较好成绩，展示出团场文化建设蒸蒸日上的新局面。为更好的传承民族文化，对团场的木卡姆艺人进行了连续三年的培训，并积极申请上级投资7万元购买添置乐器，团场木卡姆艺人代表十三师参加了哈密地区百日广场文化节表演、哈密地区木卡姆活动中心的剪彩仪式，都获得了好评。
四、基本保障建设情况
（一）抓学习，干部素质到位。结合基层作风建设，团场党委在创先争优活动中，开展了以“学习型、服务型、节约型、效能型、节约型、廉洁型”的六型为内容创建活动，从干部的学习上抓起，制定严格的学习制度，机关每个周二作为机关党员干部理论沟通例会；各科室针对基层干部岗位不同的需求，定期组织理论和专业技术培训。为了保证学习效果，每年都投入3万余元订购培训书籍、杂志和理论学习用品，并拿出三分之一的资金用于订购维吾尔语言学习教材，有效的提高了各级干部的理论素养。
（二）抓合力，综合协调到位。团党委从加强班子团结入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，营造团结一致、求实创新的氛围。建立起了一种“团结干事”的激励机制，真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人；讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。
五、基本制度建设情况
（一）抓制度，责任追究到位。团场党委严格执行党委常委会决策制度，坚持民主集中制原则，场党委与基层单位党支部签订了党建工作目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。每月定期召开1-2次党组织建设现场办公会，碰头会、沟通会等形式互通报情况，研究对策，落实责任。进一步规范了基层党支部工作的长效机制。建立了场领导、机关科室与基层单位党建工作联系点制度，每个场领导联系一个基层单位，定期到联系点指导工作，总结经验。各基层单位根据农场党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，全场形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的局面。
（二）抓指标，目标考核到位。制定了《××农场干部考核实施办法》等制度，团场拿出5万元表彰和奖励在工作中的先进集体先进个人，有效地推动了组织建设工作的健康发展。年初都召开党建工作会议，对党建工作进行整体部署，做到了年初有布置，年中有检查，年末有考核，并将考核结果与干部的效益工资挂钩。为做好团场党建工作，提供坚强的制度保证。
