岗位说明书
职位名称：人力资源及行政经理
所属部门：人力资源及行政部
直接上级：人力资源及行政总监
直接下属：人力资源及行政主任
职业发展：人力资源及行政总监
岗位职责：
一、人力资源
1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.负责公司人力资源战略的执行；
4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5.负责人力资源内部的组织管理；
6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
二、行政后勤
1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
3.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
4.公司内部治安管理；
5.行政管理的成本控制及水电管理等。
任职资格：
1.人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业大专以上学历
2、3年以上行政、人事管理工作经验，年龄28-45岁；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题的能力，有亲和 力，较强的责任感与敬业精神、团队合作精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6.有大规模正规化运作企业工作经验者优先；
《人力资源及行政经理.doc》
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