安保部夜间暂行查岗处罚管理办法
一．制定查岗目的
为了加强夜间值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员的行为，特制订夜间查岗制度。 二．适用范围
适用于本公司夜间执勤的各个岗位。 三．经理、领班查岗职责
（1）安保部经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况； （2）领班负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。 四．要求及内容
1、夜间查岗是指22:00分以后对岗位的巡视检查。
2、夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
3、经理每周夜间（00:00点后）必须查岗一次，并填写《夜间查岗登记表》。
4、领班每天22:00—00:00每2个小时查岗1次，00:00—4:00每1个小时查1次，各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗登记表》。
5、夜间巡逻岗每天接岗后每半个小时巡逻1次，00:00—6:00应填写好《夜间巡查登记表》。
领班夜间检查内容与处置：
（1）现场检查各位保安的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理。
（2）检查过程中发现队员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报人资审核。如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报人资审核。
（3）领班在检查各岗位时，应及时对各个岗位填写的值班记录进行检查，汇总，填写好《夜间查岗登记表》。发现有公司领导或相关部门领导检查时应及时报告上级，并及时了解查岗情况，反馈处理意见及处理结果。
（4）领班查岗人员必须严格按照安保部的要求对值班人员进行查岗，发现问题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，对当月绩效有处罚权，特别严重者，报经理处理。 五．奖罚规定及连带责任
1、岗哨夜间睡岗、脱岗等，违纪一次，绩效罚款如下：当值保安50元，当值领班30 元；违纪第二次，罚款加倍；违纪第三次，保安扣除当月全部绩效，当事人留岗察看一个月，工资按试用期发放,连续两个月无绩效者上报人资部按除名处理。
2、凡在执勤时发现不按规定着装，执勤时与他人闲谈、嘻笑、看书报、吃零食、抽烟、玩手机等，每项每次扣罚30元。
3、严禁上班前和上班间饮酒，违者罚款100元，造成恶劣影响的，视情节从重处罚。
4、凡检查发现各值班岗位卫生脏乱（监控室、值班室内设施、设备卫生脏乱） ，每项 每次绩效扣罚当班人员30元。
5、凡公司领导夜查发现睡岗，经理及经理以下副经理，领班，当事人每人扣罚当月绩效100元。
六．连带责任
1、在查岗当中如领班自己查出违纪问题并上报，不扣罚领班绩效，只扣罚当事人绩效；
2、如经理以上人员查岗查出违纪，领班没发现问题，领班要负连带责任，扣罚相应绩效；如经理查出违纪，当班领班也有查出违纪则不扣领班绩效。
3、公司以上领导查出违纪问题，经理（副经理），领班要负连带责任，扣罚相应绩效。
4、公司经理以上领导对所有查岗人员进行工作监督，如发现查岗人员徇私舞弊、不履行职责，每次罚款100元。
5、上级领导查岗，并被通报者，当事人每人绩效扣罚100元，领班80元，经理60元。
七．本制度从颁布之日起执行 本人已学习并熟知以上内容，请签名：
