法律援助律师工作职责
一、开展法治宣传教育。协助工会组织开展对企业职工和工会干部的法治宣传教育，每年至少在所在企业举办2次法治讲座，主动积极参加工会法治宣传教育活动。
二、参与预防企业劳资纠纷。企业工会组织应为工作律师提供固定办公场所，律师定期在企业坐班，了解企业劳动关系状况，发现劳动关系矛盾隐患应及时向企业工会报告并提出工作建议。
三、为企业职工提供法律服务。按照工会要求，受理职工诉求，办理侵害职工劳动权益的案件，为职工提供法律咨询、代写文书、参与协商、调解、仲裁、诉讼代理等形式的法律援助或服务。
四、参与工会信访接待。企业发生涉及职工权益的突发性、群体性和集体上访事件时进行第三方介入。帮助引导职工以理性合法方式表达诉求，充分运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，协调劳动关系矛盾。
五、帮助开展集体协商工作。为企业审查集体合同，条件适合的可以兼任集体协商指导员，在企业集体协商中提供专业意见。
六、帮助工会进行法治化建设，为企业工会决策和日常工作提供法律意见。
七、涉及工会协调劳动关系、维护职工合法权益方面的其他工作。
《法律援助律师工作职责.doc》
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