兖矿责任文化资料

发布时间：2020-03-03 02:11:43 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

1、兖矿集团“天地人和”责任文化：

（1）发展历史：

(a)198

7、2局党委、矿务局提出了“团结奋进，务实求新，争创一流”的兖州矿区精神。 (b)“八五”期间（1991-1995）兖州矿区瞄准全行业一流水平和国际先进水平，大力推行“以煤为本，煤与非煤并重”的发展战略，创造性地实施“综采双百万”、“非煤双十亿”和以提高文明程度和职工素质为目标的文化建设工程。

(c)“九五”期间（1996-2000）将原有的企业精神提炼升华为“团结务实，开拓创新，面向世界，争创一流”，以“ 职工文明公约”为行为准则，以党委“1114”工程为总抓手，以建设“四跨”企业集团为目标，形成完整性、体系性的精神文明建设格局。

(d)“十五”期间（2001-2005）发展思路以建立规范化的现代企业制度为方向，启动大集团建设，正式提出了建设企业文化，重点加强了安全文化和廉洁文化建设。

(e)“十一五”期间（2006-2010）明确提出了“建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团”战略目标。结合开展社会主义荣辱观教育，积极开展美德文化、管理文化建设，初步形成了“四位一体“企业文化框架。2009年4月份，开始对集团企业文化进行提炼整合。就是以科学发展观为指导，以提升集团核心竞争力为目标，以安全文化、管理文化、廉洁文化、美德文化\"3+6\"模式为支撑，以使命、愿景、核心价值观、企业精神、视觉识别系统\"五统一\"为基本路径，以天地人和的\"责任文化\"为统领，建设\"四位一体\"集团文化。兖矿集团“天地人和”责任文化启动发布会于2010年3月26日在济南召开。

集团公司“天地人和”责任文化内涵：“天地人和”是中国传统文化思想的精髓，是兖矿集团的发展之道，也是责任文化的核心内涵。