关于新公司建设的一点想法
文化制度的建设：公司文化，核心价值观，使命感的归属。 权利与责任的明确：权利与责任的明确分工，公开透明，坦诚，在公司建设上一起讨论出结果。
组织任务分工明确：组织分工，量化任务，明确分工，将人员的分工、任务明确（按行业or地域or其他）。
客户服务制度：客户怎么拜访，确定拜访服务制度，包括拜访费用的核报，拜访日程的汇报，样品的安排，货物的发送等。
定期沟通会议：定期举行沟通会议，在会议上将最近发现的问题及时提出，大家一起讨论，然后给出综合解决方法。
《关于新公司建设提议.doc》
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