考勤管理制度
为使本中心保持良好的专业形象和社会声誉，将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障教育、教学工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。
第一条 考勤种类
1、迟到。指比预定上班时间晚到。（与快乐基金配合执行）⑴、15分钟以内，为快乐基金贡献1元
⑵、15～30分钟，为快乐基金贡献5元
⑶、30分钟～1小时，为快乐基金贡献10元
⑷、以上贡献金额，部门主管翻倍执行
2、早退。指比预定下班时间早走。
3、旷工。指无故缺勤或只口头请假而无递交请假条。 ⑴、旷工1天，扣除当月岗位津贴
⑵、旷工2天，扣除当月绩效工资60%
⑶、旷工3～4天，扣除当月绩效工资100%
⑷、旷工超过5天，辞退
注：迟到、早退3次折算旷工计半天；迟到、早退6次折算旷工1天，或累计时间超4小时折算旷工1天。
4、请假。包括事假和病假。
注:⑴、事、病假一律必须提前一天向直属部门主管呈递正式规范的请假条，未提前递交的视为旷工
⑵、主管签字后方可生效，否则视为旷工
⑶、特殊情况当日未开假条者，应于次日补交假条并由部门主管开具证明，转呈至行政部入档
第二条 考勤统计及评价
1、行政助理负责每月填写月度考勤统计表
2、学校依据员工考勤决定员工的考勤奖励、处罚
附：七彩阳光员工假条格式及调班申请格式
请假条
尊敬的＿＿＿＿：
您好！
本人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（原因），需要请假(时间)从＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿年＿＿月＿＿日，共＿＿天假。恳请予以批准。 请假期间有效联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿
分管领导（签字）：＿＿＿＿
请假人（签字）：＿＿＿＿
日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
调班申请
尊敬的＿＿＿＿：
您好！
本人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（原因），需要于＿＿年＿＿月＿＿日调休，特调班至＿＿年＿＿月＿＿日。恳请予以批准。 调班期间有效联系方式：＿＿＿＿＿＿＿
分管领导（签字）：＿＿＿＿
调班人（签字）：＿＿＿＿
日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
