邢庄小学考勤制度
为了加强我校教职工队伍建设，树立一流的教师形象，规范工作纪律，特制定如下考勤制度：
一、办公考核： 要求：
1、教师要求全日上班工作。
2、按规定时间签到。 考核：
1、办公时间不在岗且一节课内未说明情况的视为旷工，旷工一节课，罚款40元。（处罚金从该教师个人绩效工资中出）
2、按规定要求面部识别（指纹）签到。每月超过15天不签到不享受乡镇补贴。
3，中午看班在岗的，每天奖励10元，不在岗不享受奖励。（奖励金从学校绩效工资中出）
二、会议考核：
要求：学校召开的会议要求提前5分钟候会。对号入座，遵守会议纪律，不迟到，不早退，关闭通讯工具，不做于会议无关的事，并带上会议记录本，做好详细记录。
考核：按时全程参加会议的每人奖励5元。（奖励金从学校绩效工资中出）
三、大型活动考核：
要求：全体教师按要求按时参加学校组织的大型活动(期中期末考试，大型会议，师生参与的总结、表彰、开学、散学等)。
考核：按时全程参与的每人奖励30元。（奖励金从学校绩效工资中出）
四、两操考核：
要求：全体教师在两操时间到操场参加锻炼，班主任跟班，体育教师辅导，特殊岗位教师除外。
五、请假考核： 要求：
1、教师有事必须履行请假手续，请假3天以内校长审批，3天以上1周以内的交中心学校校长审批。一周以上由县教育局审批。所有假条一律由审批领导送交办公室登记存档（原则上不允许电话请假，如有特殊情况审批领导代写请假条，到校消假）。
2、产假，婚假，丧假，公差，进修学习在规定时间内不为事假，超过规定时间按事假对待，（产、婚、丧假包含法定节假日）。
3、教职工本人婚假为7天，子女婚假为3天；符合计划生育政策的女教工产假为一学期；教职工直系亲属（双方父母）去世，丧假7天，直系隔代亲属（双方爷奶）去世，丧假3天。
4、教职工每学期累计事假超过15天，本期的福利待遇、评优、评模一票否决。每年事假超过3个月者报教育局停发工资，擅自离岗一个月者报中心校处理，擅自离岗三个月以上者，视为自动离职，报教育局予以辞退。
5、病假（指住院治疗，且有诊断证明，病历，入院出院手续，经学校确认）扣款按事假一半落实，3天以上不累计（不含节假日），病情好转在家休养期间按事假对待。
6、教职工离校未办理请假手续，或假期已满但未返校工作，一律视为旷工。
处理办法：
旷工一节课罚款20元，（罚款从该教师个人绩效工资中扣除）。 未尽事宜由校委会研究再定。
邢庄小学 2018年3月
