考 勤 制 度
为了加强我校教职工队伍建设，树立一流的教师形象，规范工作纪律，特制定如下考勤制度：
一、办公考核： 要求：
1、任课教师办公要求：上午政史地生物化体音美微办公，下午语数英办公，早上必须上早操，晚上全体教师自由办公。中午和下午最后一节课自由办公。其余规定办公时间严格落实考核。
2、管理人员要求全天办公。
3、按规定时间签到。 考核：
1、办公时间不在岗且一节课内未说明情况的视为旷工，旷工一节课，扣3分，扣款30元。
2、按规定要求指纹签到的，缺签一次扣1分，扣款10元。
二、会议考核：
要求：学校召开的会议要求提前5分钟候会。对号入座，遵守会议纪律，不迟到，不早退，关闭通讯工具，不做于会议无关的事，并带上会议记录本，做好详细记录。
考核：迟到扣0.5分，扣款5元，会议请假扣1分，扣款10元，旷会扣3分，扣款30元。手机响一次扣2分，扣款教师20元，领导50元。会议记录缺一次扣1分。
三、大型活动考核：
要求：全体教师按要求按时参加学校组织的大型活动(期中期末考试，大型会议，师生参与的总结、表彰、开学、散学、庆祝、报告、现场会，涉外活动等)。
考核：请假一天扣3分，扣款30元，旷工一天扣10分，扣款100元。迟到扣2分，扣款20元。
四、两操考核：
要求：全体教师在两操时间到操场参加锻炼，班主任跟班，体育教师辅导，特殊岗位教师除外。
考核：缺一次扣1分。
五、请假考核： 要求：
1、教师有事必须履行请假手续，请假一天以内由处室、年级主任审批，2天以内由主管校长审批，3——5天由校长审批，5天以上经校长审批后交中心学校校长审批。领导请假必须由校长审批。兼职人员由双重领导审批，所有假条一律由审批领导送交办公室登记存档（原则上不允许电话请假，如有特殊情况审批领导代写请假条，到校消假）。
2、产假，婚假，丧假，公差，进修学习在规定时间内不为事假，超过规定时间按事假对待，（产、婚、丧假包含法定节假日）。
3、教职工本人婚假为7天，子女婚假为3天；符合计划生育政策的女教工产假为90天；教职工直系亲属（双方父母）去世，丧假7天，直系隔代亲属（双方爷奶）去世，丧假3天。
4、教职工每期累计事假超过15天，本期的福利待遇、评优、评模一票否决。每年事假超过3个月者报教体局停发工资，擅自离岗一个月者给予工资降级处理，擅自离岗三个月以上者，视为自动离职，报教体局予以辞退。
5、病假（指住院治疗，且有诊断证明，病历，入院出院手续，经学校确认）除落实扣分外扣款按事假一半落实，3天以上不累计（不含节假日），病情好转在家休养期间按事假对待。
6、教职工离校未办理请假手续，或假期已满但未返校工作，一律视为旷工。
处理办法：
1、事假一天扣2分，扣款20元，累计3天以上每天扣3分，扣款30元。
2、旷工一天扣10分，扣款100元。
3、有旷工行为2天以上的除扣分、缴纳扣款外，因事因病请假一个月以上，评优、评模，晋升职称、福利一票否决。
4、考勤权重20分，扣完为止，扣款累计计算。 未尽事宜由校委会研究再定。
阳平镇第二初级中学
2012年8月
