人事部经理岗位说明书
1、全面负责酒店人事方面的工作事物,协助酒店总经理做好各部门的协调工作。
2、按照酒店的用人标准和要求,做好招聘工作,为酒店的可持续发展提供人力资源保障;
3、
4、负责组织管理酒店员工的考勤工作,按规定权限审批; 负责员工的入职培训、签订劳动合同、薪资审核、解聘等一系列事项;
5、
6、为员工办理社会保险; 负责对员工惊醒心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;
7、负责对酒店各岗位劳动力流动安排做出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
8、
9、负责酒店各项制度的正常运行,并协助各部门解决各种问题; 负责做好各类人士、行政档案的归档工作;
10、负责对酒店管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对酒店各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作;
11、负责酒店对外形象宣传、公共关系和酒店企业文化建设,组织危机管理工作及外部投诉处理,处理酒店危机管理工作;
12、协调酒店各部门之间的关系,负责组织各部门的信息传递工作。
《人事经理岗位职责.doc》
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