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公司二级单位思想政治工作目标管理责任书

发布时间:2020-03-02 02:25:37 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2013年公司二级单位思想政治工作目标管理责任书

公司党委(甲方)

责任双方:党支部(乙方)

2013年是深入学习、全面贯彻落实十八大精神的开局之年,

是为全面建成小康社会奠定基础的重要一年,也是公司机遇与挑

战并存的一年。做好今年的思想政治工作对促进公司生产经营、

改革发展工作,维护好企业的和谐稳定,实现可持续发展,具有

十分重要的意义。它是我们坚定信心,降本增效,夯实管理,推

动发展的强大思想保证。为进一步贯彻落实《中共*****公司委

员会思想政治工作目标管理实施办法》,建立健全思想政治工作

领导责任制度,坚持不懈地抓好公司思想政治工作,全面提升企

业思想政治工作水平,特制定本责任书。

一、思想政治工作管理责任

1、认真学习、宣传、贯彻落实好党的十八大精神,加强党

的科学理论、党和国家的方针、政策、法令法规的学习,抓好上

级和公司“两会”及2013年思想政治工作、党风廉政建设、安

全生产、社会治安综合治理等会议精神的贯彻落实。

2、严格执行公司党委《思想政治工作目标管理实施办法》,

结合本单位实际制定出支部思想政治工作目标计划,明确领导职

责,认真分解落实目标管理责任,落实到部门、工段及责任人。

3、明确领导职责,落实“一岗双责”,定期召开本单位思想

政治工作会议。及时研究、分析干部队伍、党员队伍和职工队伍思想动态,做到化解矛盾、理顺情绪,凝聚力量。

4、以转变工作作风为重点,认真抓好以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,强化领导班子的思想、组织和作风建设,确保领导班子的凝聚力和战斗力。

5、继续深入开展“创先争优”活动和基层党组织建设活动,要突出活动主题,创新活动形式,细化活动内容,深入开展党员示范活动及党员自愿者活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

6、围绕生产经营中心,狠抓安全生产和降本增效工作,抓好干部形象、党员模范形象建设及员工素质培育,搞好党员干部的学习教育及职工的岗位、技能培训工作,确保安全生产稳定、职工队伍稳定。

7、积极推进党务、厂务公开。从公司实际出发,建立健全党内情况通报、情况反映等制度,拓宽党员参与党内事务的渠道。要健全党内关怀帮扶机制,积极开展“送温暖”活动,帮助企业困难党员和职工解决实际问题。

8、建立健全党风廉政建设责任制度,重点抓好“三重一大”制度的贯彻落实,进一步搞好廉洁文化“五进”活动,严格对党员、干部的教育监督和管理。单位领导要切实履行《廉政承诺》,积极参与“红段子短信”活动。

9、加强形势教育,高度重视宣传工作,保证宣传工作必要的经费开支。落实宣传工作责任,加强通讯员队伍建设,保质保

量完成公司党委下达的宣传任务。

10、加强对群团工作的领导,积极支持工、青、妇开展工作,保证必要的经费开支。

二、思想政治工作考核指标

1、建立本单位或支部思想政治工作手册,年终对思想政治工作进行自查总结、自我考核,并将工作开展情况纳入支部年度工作总结,及时上报公司党群办。

2、“思想政治工作管理责任”所涉及的全部内容有案可查,“思想政治工作目标管理”年平均得分90分以上。

3、党员先锋模范作用发挥明显,确保本单位年度领导班子成员违纪违规事件零指标,支部所在党员无一人受党内记过以上处分。

4、认真抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍建设,建立员工激励机制,有针对性地抓好本单位教育培训和管理工作,抓好、用好本单位人力资源,劳动关系和谐,全年无劳动纠纷事件。

5、职工队伍稳定,思想观念有新转变、综合素质和创新能力有新提高。全年无一次群体性事件或停工集体上访、恶意损坏公物、阻断交通等恶性事件,“综治”工作得力,确保了“一方平安”。

6、班子团结向上,树立和落实科学发展观,驾驭全局能力、组织协调能力、学习创新能力、党风廉政建设能力提高,能带领本单位全体员工圆满完成2013年度各项工作任务。

三、思想政治工作考核办法

为了明确责任,做到风险与利益共担,乙方需向甲方交纳风

险押金3000元。

1、严格按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则落实好所在支部部门各自责任范围内的思想政治工作责任,上述考核指标完成,甲方将按季度及年终考核情况结合公司生产经营实际对乙方进行相应奖励。

2、因思想政治工作不力,上述考核指标完成较差,或失职、渎职,监管检查不力造成安全事故、财产损失、较大影响的矛盾纠纷、不稳定事件发生的,甲方将视其程度,对责任人处以500——3000元的罚款。

若出现下列情形之一,本金全部扣除,并按相关规定对责任人进行问责。

1、拒绝执行公司决定、决议,导致单位、部门工作不能正常开展的。

2、做职工思想政治工作不深入,化解矛盾与理顺情绪不及时,致使生产、生活秩序混乱的。

3、发现不稳定苗头不报告,不做工作,出现群体性上访事件,或出现非正常到省、进京上访事件等严重事态的。

4、贯彻执行党风廉政建设制度不力,出现被纪检、监察部门立案办理的。

甲方:乙方:

二O一三年月日二O一三年月日

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