新入厂员工培训总结

发布时间：2020-03-02 20:22:12 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

新入厂员工情况汇报

铁鹰分流员工50人与2011年12月19日进入选厂，厂立即召开了欢迎会及学习培训会议，根据安排进行了为期九天的培训工作。培训内容为：安全教育培训、选厂制度汇编、选矿厂企业文化培训、选矿厂工艺流程简介、自动化培训及团总支活动、青工思想引导教育等。本次培训虽然时间不长，但内容丰富，形式多样，将制度与案例、理论与实践融了为一体，达到了预期的目的。首先，本次培训得到了厂的高度重视和大力支持，在本次培训的实际组织中，厂领导在百忙之中，多次抽空与相关人员讨论研究培训方案，并注意收集、了解讲师和学员的要求，对培训前期的筹备工作做了精心的准备，本次培训采用脱产方式，利用 “录像”、“案例教学”、“演示教学”等方式进行系统分类讲解，通过丰富多样的教学方式，提高了员工上课的积极性，增强了员工的安全意识，同时也促进了员工对选矿厂制度和企业文化的理解和接受，收到了良好的培训效果，本次培训期间，除个别职工因特殊情况请假外，绝大多数同志都是满勤，综合出勤率达到了98.9%以上，在培训期间，学员们严以律己，杜绝了各类违规违

纪现象的发生，共同创造了一个和谐、文明、学习氛围浓厚的课堂环境，在培训最后进行了综合测评、召开座谈会并选出部分学员代表进行了发言，学员们一致表示要在以后的工作中严格遵守厂的各项规章制度，立足本职，扎实工作，勤学苦练，为选厂各项工作做出自己的贡献。员工分配情况：碎矿工段运转工7人，选矿工段运转工12人，检修工8人，压滤工段运转工21人、炊事员1人，发货工1人。分配到工段班组后，签订了师徒合同，指定专人负责他们的安全及操作技能培训。通过近两个月的工作来看，学员们正在践行着自己的诺言，情况稳定，以饱满的工作热情奋斗在生产一线。