山西华宇阳光文化发展有限公司
培训方案
第一模块高绩效员工自我五项管理
一、为何要进行自我五项管理？潜意识里，每个人都渴望成就自己，但是在人生的成功路上，经常会遇到以下10大障碍：
1、消极思维，悲观失望；
2、没有目标，过一天算一天；
有梦想，但不知道如何将梦想落实到每一天；
3、想学习，渴望成长，但不能坚持；
4、遇到困难时，半途而废；
5、压力太大、焦虑不安；
6、不愿意承担责任，总是找借口；
7、做事情缺乏专注，三心二意；
8、缺乏信心，不敢尝试，害怕失败
9、自私自利，不愿意帮助别人；
10、想得太多，落实太少，缺乏行动力；
二、每家企业都期望能持续发展但是在经营过程中，经常会遇到以下5大障碍：
1、员工缺乏激情、做事马虎；
2、员工缺乏目标、不坚守承诺；
3、员工做事拖延、团队效率低；
4、员工不爱学习、企业竞争压力大；
5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多
三、五项管理是什么，它带给我们什么好处？
第一项心态管理——带来快乐
第二项目标管理——规划人生
第三项时间管理——培养高效
第四项学习管理——持续改进
第五项行动管理——养成习惯
一、心态管理
1） 积极心态的八大关键因素—认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱
与奉献、绝不找借口
2） 案例和故事
二、目标管理
1） 对生命的规划——设计人生航海图
2） 设定方法——以终为始
3） 如何设定目标
三、时间管理—要事第一（用最快的时间达成最有价值的目标）
1） 分清优先顺序
2） A B C 法则
四、学习管理
1) 不学习，必灭亡
2) 学习的目的—增加自我价值和创造价值
3) 学习的重要性
4) 学习的动力
5) 学习的捷径
五、行动管理—养成习惯
1） 人为什么不行动
2） 激发行动的六大步骤
第二模块三欣会—提升凝聚力
目的和意义
1）加强沟通与交流 ： 当我们开始步入社会参加工作后，每天我们至少有1/3时间与同事在一起，比跟家人待在一起的时间可能还多。或许平时大家都忙于手头的工作，缺少必要的交流，每个月至少举行一次这样的活动有助于大家多了解，人与人之间都是希望被了解被尊重的，当我们只有彼此更了解的时候，工作才会开展的越顺利
2）氛围（大家喜欢公司是充满朝气还是死气沉沉的呢？）
3）增强自信我们一定要喜欢自己，如果自己都不喜欢自己还会有
谁会喜欢我们呢
4）有助于自己的成长观察能力、表达能力、执行力
我们自己眼中的自己不是真正的自己，只有别人眼中的自己才是真正的自己三欣—欣赏自己、欣赏他人、欣赏公司
第三模块职业化员工
1) 职业化员工发展的决定因素；
2）职业的内涵；
3）成熟职业人的主要标志；
4）职业化员工的五大要求；
5）职业生涯三个发展阶段；
第四模块职场礼仪
1） 日常交往礼仪
2） 姿态举止礼节
3） 办公室礼仪
导师：王博老师、张玲老师（礼仪）时间：2天（12月中旬） 价格：12000元 地点：华宇阳光培训室
