解除劳动关系协议
甲方：
乙方：身份证号：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
1、乙方于年月日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协商，双方同意于年月日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
2、根据《劳动合同法》及双方合意约定，甲支付给乙方等同于乙方个月工资标准的补偿金RMB元、代为通知金RMB元，共计RMB元。公司财务部根据本补偿标准，将补偿金、代为通知金及工资在公司发薪日打入乙方的工资卡。
3、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于年月日解除，乙方的社会保险缴纳至年月。
4、乙方应在年月日前完成工作交接，详见附件。乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方指定的工作人员，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料，乙方未在以上时间内按照上述方式交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
5、乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的
1 /
2人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如乙双方有违反此款保密义务行为，按乙方月工资两倍数额向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
6、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。
7、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应甲方支付向相当于其月工资金额的违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。
8、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
（本行以下无正文）
甲方（盖章）：
时间：年月日
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乙方（签字）：时间：年月日
