供销社党委主任2009上半年党风廉政建设
工作汇报
精选范文:供销社党委主任2009上半年党风廉政建设工作汇报(共2篇) 2009年上半年，在市委、市政府的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展“深入学习实践科学发展观”活动，认真贯彻全市党风廉政建设责任制工作意见，锐意改革，不断创新，各项工作取得了优异的成绩。现将党风廉政建设执行情况报告如下：
一、提高认识，深刻理解“深入学习实践科学发展观”活动的精神实质
“深入学习实践科学发展观”活动是党的十七大作出的重大战略决策和部署，是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。通过学习、调研和分析检查，提高了认识，增强了信心，并结合供销社实际情况，查找了单位和自身在思想上、学习上、工作上和服务“三农”方面存在的不足，并制订了整改措施。通过深入学习实践科学发展观活动，统一了思想，振奋了精神，为全面完成市政府下达的各项目标奠定了良好的基础，为供销合作事业和谐稳定发展提供了有力保障。
二、分解目标，督促落实
按照市供销社党委2009年党风廉政建设责任制意见，年初同市供销社党委书记签订了目标责任书，并同自己分管的资产管理科、合作指导科、土产果品公司、家电市场签订了目标责任书，对廉洁自律、新网工程、项目建设、内部监管等进行了严格考核，坚持把廉政建设同经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，对照廉政建设责任目标的具体内容，实行月督促、季考评，确保各项目标的完成。由于目标明确，措施具体，考核严格，自己和分管的部门都较好地完成了年初确定的经济目标和廉政建设目标，没有一个同志受到党风党纪处理。
三、模范遵守“四大纪律、八项要求”
在各项工作中，能够认真遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面能够认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，思想上、政治上始终同党中央保持一致，工作上艰苦奋斗，廉洁奉公，求真务实，模范遵守各项纪律和单位的各项制度，圆满地完成了分管的各项工作。
四、严格执行领导干部廉洁从政十二条规定
按照省委关于领导干部廉洁从政十二条规定的要求，能够以身作则，带头执行，没有违反规定收送礼金，没有向分管部门和企业索取财物，没有接受过下属企业和个人赠送的有价证券和各种“卡证”，没有在公务活动中接受馈赠和宴请，没有用公款配备电脑和支付上网费用，没有以虚报等手段获取荣誉和其他利益，没有参加过下属单位组织的旅游活动，没有借婚丧喜庆敛取财物。由于较好地执行了“十二条”规定，受到了下属单位的好评。
五、认真落实廉洁自律的有关规定
2009年上半年，自己没有在企业兼任领导职务，没有用公款给个人购买保险，没有占用公款或挪用公款，没有用公款大吃大喝，没有进过高消费娱乐和健身场所，没有多占住房和超标准住房，没有违反规定干预和插手建设工程开发招投标，配偶和子女没有经商办企业和发生违法违纪行为。由于较好地执行了廉洁自律有关规定，本人没有发生违法违纪行为。
2009年上半年，在党风廉政建设责任制执行过程中，虽然取得了一定成绩，完成了年初确定的各项目标，但离“从严治党，从严执政”的要求还有一定差距，在今后的工作中，要更加严格要求自己，以身作则，认真执行党风廉政建设各项规定，确保各项工作全面完成。
[供销社党委主任2009上半年党风廉政建设工作汇报(共2篇)]篇1：2009上半年党风廉政建设述廉报告
2009上半年党风廉政建设述廉报告 部门：
建筑工程系 姓名：张占伟 职务：副书记 2009上半年，在院党委的领导下，认真学习实践科学发展观，按照科学发展观的要求认真做好本系各项工作。按照党风廉政建设责任目标要求，深刻认真党风廉政建设的重要性，把党风廉政建设和转变工作作风结合起来，重点抓好党风廉政建设和廉洁自律工作，建立健全各项工作制度，强化监督约束机制，增加工作透明度，主要做好以下几个方面：
一、以三个代表重要思想为指导，经常组织同志们认真学习“三个代表”纲要[供销社党委主任2009上半年党风廉政建设工作汇报(共2篇)]，从思想上提高认识，深刻认识反腐倡廉工作的重要性，圆满完成各项工作任务，兢兢业业，任劳任怨。积极参加政治学习，牢固树立执政为民的权力关，在工作中坚持民主集中制的原则，强化公仆意识，责任意识，党性意识，自律意识和监督意识，主动开展批评和自我批评，认真听取群众意见，虚心接受领导批评，爱岗敬业，经常牺牲节假日时间到校工作，无私奉献。继续发扬我党艰苦奋斗的优良传统和作风，在工作中坚持勤俭节约，不乱化学校一分钱。认真学习、领会和贯彻“四大纪律、八项要求”、“两个条例”“实施纲要”等党风廉政建设有关规定。结合党员先进性教育进一步加强党的意识的学习，积极参加和完成党员先进性教育活动学习和工作任务。
二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。先后组织学习了党的十六大报告、中纪委
业贿赂的思想防线。针对存在的问题，认真分析原因，查找体制、机制、制度和管理上的漏洞，举一反三，完善规章制度，改革管理模式，强化监督检查，逐步建立健全防治商业贿赂的长效机制，把治理商业贿赂专项工作落到实处
四、在经济活动中，以学院的利益为重，严格执行财务制度，不以任何形式报效私人费用，无违法乱纪行为。
存在的问题和不足：一是在系部制度建设方面抓的力度不够；二是参加政治学习的主动性有待加强。
上述报告，请党委、纪委予以检查考核，不足之处请批评指正。
2009．6 篇2：2015年上半年党委执行党风廉政建设责任制情况总结汇报
2015年上半年宿迁市中医院党委执行党风廉政建设责
任制情况总结汇报
（2015年6月5日）
为深入贯彻落实科学发展观，不断推进惩治和预防腐败体系建设,医院按照《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将2015年上半年我院贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下： 医院党支部团队坚持以“十八”大精神为指导，认真贯彻落实“一把手”负总责，班子成员各司其职的党风廉政建设责任制，构建齐抓共管机制，坚持从严治党的方针，坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》，完善和落实各项廉政建设制度，培树“八个方面”的良好风气，促进党风廉政教育和行风建设措施的全面落实，保证了全院各项工作的健康、持续发展。
一、切实加强班子建设，严格落实党风廉政建设责任制。
（一）认真履行党风廉政建设
部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。
（二）严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一大”决策，制订了《大额度资金使用管理规定》，使之更适应医院实际，不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形式。在程序上，主要领导负责确定决策议题，根据决策内容确定议事形式。首先由业务部门对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪检监察部门的参与下，确保重大决策规范实施，未发生重大决策失误现象。例如在今年药品、设备招标、新病房楼使用等，严格执行了关于重大决策的规定。
（三）开展领导干部满意度调查，领导班子认真听取群众意见和建议，并对群众意见和建议做了认真总结，对反映出的问题进行认真研究和梳理，对照实际认真分析，提出了整改措施与办法。一是加强学习教育，提高班子成员自身素质修养和廉政风险防范意识。二是强化责任意识，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。三是加强廉政风险防范管理监督检查，提高拒腐防变的自觉性。同时，领导班子结合“为国效力、为民造福”主题实践活动，向群众作了集体承诺和领导干部个人承诺。
（四）严格党风廉政建设制度，认真执行《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建设与经营目标任务
分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。
二、强化行风监督，提高党风廉政建设的约束力。
工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我院领导班子根据医院工作特点，从加强管理，强化纪律入手，制定《行风廉政建设奖惩条例》，建立职工个人医德医风档案与考评制度，院长与各科室主任签订《行风责任状》，并结合行风建设工作和医院管理年活动，我院根据卫计委的统一部署和要求，建立和完善了预防商业贿赂长效机制、医德医风教育和考核制度以及院务公开制度。通过一系列规章制度的建立和完善，充分发挥了制度管理人，约束人的作用，规范了服务行为，有效促进了医德医风建设，提高了医服务质量，收到了较好的社会效益和经济效益。通过以上各种手段，不断优化医疗服务及工作透明度，医疗服务满意度96%。
三、扎实开展廉政风险防控机制建设，促进党风廉政建设责任制有效落实。
（一）加强组织领导，作好安排部署。廉政风险防控机制建设工作在院党总支的带动和各科室、干部员工个人“三方”互动下，形成了全员查找风险点，人人落实防控举措，个个进行廉洁从业承诺的的防控格局。一是为加强对开展廉政风险防范管理工作的组织领导，医院成立廉政风险防控机制建设领导小组。三是制定落实《建立健全惩治和预防腐败体系
2013-2017年工作计划》，对开展廉政风险防范管理工作的方法、步骤、时间安排、查找风险点的内容等事项作出明确规定。
（二）紧密联系实际，认真查找风险点。查找风险点是廉政风险防控机制建设和建立风险预警机制工作的基础，找准风险点，预防工作才有针对性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。一是开展岗位清理、职权梳理。按照职能、针对岗位、围绕权利进行认真梳理，为有针对性的排查廉洁从业风险和制定防范措施提供可靠依据。二是开展排查风险。按照“自己找、群众提、领导点、组织平”四个步骤，我院领导和管理岗位人员结合自身工作实际，认真查找产生腐败的关键环节。通过以上不同形式查找出来的廉政风险点进行梳理汇总，共查出6个风险点，其中风险等级为高级的有2个；风险等级为中级的有2个；风险等级为低级的有2个。
（三）完善防控措施，抓好制度建设。为使风险防范更具针对性、有效性，我院将查出的廉洁从业风险点进行梳理、归类，制定相应的防控制度，努力做到岗位职责明确、权力运行规范、工作流程清晰、防控措施到位。一是深入推进制度创新，抓好重点领域和关键环节的制度建设。二是继续完善党政领导班子议事规则，完善“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，坚持群众参与和集体讨论相结合的决策机制，保证决策的科学、民主、高效。三是健全和完善医务人员医德医风档案和医德医风考评实施办法。四是健全和完善反腐倡廉监督检查制度。2014年1-10月份全院卫生材料收入1127.15万元，
其中门诊收入161.2万元，住院收入965.95万元。去年同期卫生材料收入1073.66万元，其中门诊收入130.2万元，住院收入943.46万元。2014年1-10月份全院卫生材料支出974.09万元，而去年同期卫生材料支出1126.91万[供销社党委主任2009上半年党风廉政建设工作汇报(共2篇)]元。收入与支出按同口径对比分析节约成本230.39万元。另外，还依据文件和购销合同的相关规定，对其中一家供应商因产品质量问题而给予没收保证金1万元的处罚。
（四）加强监督管理，做好分级防控。按照明晰岗位职责、权力透明运行的要求，我院认真开展“回头看”工作，对确定的风险点和评定的等级，做到分级管理、分级负责。一是加强组织领导。领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设，确保预防腐败各项要求落实到实处。二是突出工作重点。在全面推进廉政风险防控机制建设的基础上，结合我院实际，突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次，以重点带全面，以关键促整体，切实把党风廉政建设责任制融入到行政、业务工作的全过程。三是注重工作实效。坚持做好监督控制的跟进措施，要把开展廉政风队防控机制建设与行风管理工作相结合，使廉洁从业风险防范融入医院管理工作中，务求党风廉政建设工作取得实效。
四、继续开展“知足感恩、廉洁勤政”主题实践活动，弘扬廉洁文化。
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