人事专员的岗位职责
1、工作对人力资源部部长负责；
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放；。
4、协助招聘主管（番禺招聘主管）进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报领导
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进；
11、负责公司人事文件的呈转及发放；
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务；
13、完成公司领导交代的其他工作要求；
《人事专员工作职责6162541051.doc》
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