办公室人事工作简述及主要职责
在医院领导的带领下，主动及配合完成工作，主要工作如下：
1、负责完成医院人事工作任务,并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。严格执行保密制度，遵守保密纪律。
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
4、负责新进员工转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责监督考勤，每半月排班，统计汇总,月底上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6、负责公司文件的呈转及发放。
7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,每月26日—次月15日组织办理入保手续,联络退保等事务。
8、协助院长处理人事方面的其他工作。
9、负责各科室主任文件资料的打印；院办表格的收集，医院内部资料的收集。
10、负责医院图书库的管理。
11、负责与外勤的内外配合工作，整理外勤及领导所需材料。
12、完成领导临时交办的其他工作。
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《人事专员工作职责和流程[1].doc》
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