人事专员工作职责
1．办理入职手续
个人证件的检查和复印，签订试用期协议，公司盖章，试用期协 议甲乙两方各一份，然后与个人应聘信息表归档保存，指纹录入登记。还要联系总裁办准备好办公桌椅和电脑。
2办理转正手续
按职位签订不同的劳动合同，公司盖章，一式两份，个人交两张一寸照片，合同归档。
3办理离职手续（工作中暂时还未涉及）
4招聘
在网上发布招聘信息，每天刷新信息，检查应聘简历，通过岗位职责和要求筛选人才。确定面试人员后，打电话通知面试，并合理安排面试时间。应聘者来面试时，填写个人信息登记表。做好面试记录。
如果网上投简历的应聘者没有符合岗位要求的，而且该岗位急于招人，就要在最新人才库里主动搜寻人才，并打电话预约面试。 5社保医保办理
社保流程：填写好社保增加、减少人员名单和身份证号，申报新的社保（准备好每个人的身份证复印件、公司营业执照等档案复印件）
医保流程：类似社保，办理个人医保卡和证明书（办卡前需要缴费）
6请假加班手续
准备好各种申请单据，以备后需。填写表单，由部门负责人审批签字后有效。收集归类表单。
7员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜（这项工作暂时也未涉及）。
8.考勤、员工外出登记、办公用品出入登记。
9.办理员工入职、转正、调动、离职的手续。
10.负责基层员工的面试工作。（面试的一些问题，你需要整理并 完善一下）
11、完成人事经理交办其它工作。
另：
1、你的竞升空间，人事专员，人事主管，人事经理。
2、让你写工作职责，没有要让你写工作流程，所以你只需要
写岗位职能就行，不需要把流程写上去，这样写是不对的。你需要重新整理一下这份岗位职能。写好了发到我的邮箱里。
3、你写的文字，没有经过编排，文字写出来要美观，对齐。
包括对于标点符号的使用都要注意，尤其是以后在文字工作中，写公司制度等，一定要注意文字排版，日后多看看一些写作内容，有机会我也让你多写写。
张云霞
2011年7月27日
